赖一鸣怔怔的看着赵泰。
赵泰赶忙解释道：“主要是您让员工们去达万商超带薪购物学习，激发了他们的学习热潮！”
赖一鸣本来有点生气，很想质问赵泰，你怎么做的员工管理工作
让你们摸鱼没让你们奋斗好不好
但是听赵泰说道是自己让员工带薪购物学习，才激发的的学习热潮……
哦，那没事了。
钱都花出去了，没点啥收获也说不过去。
但看了看窗外为数不多但心满意足的客户，赖一鸣突然有点心里发虚，扭头问道：“收入如何，没有增长吧”
“目前还没有，主要是这波寒潮太厉害了，路面都结冰了，一般人还真出不来。”赵泰煞有其事的解释道。
听着赵泰的解释，赖一鸣稍微安心了一些。
还好，天时在我！
在冷上一周，没有客户，员工再火热的学习热情在长时间没地用的情况下，也得重回摸鱼的状态。
“御寒物资发放的怎么样了”赖一鸣关切的问道。
赵泰拿出一张表单递给赖一鸣：“我们排查了周边有困难的老弱病残孕，做出了这个表单，大概得有多人，对他们我们每天都会配送一波物资！”
“物资内包含了米面粮油还有保暖用的电热毯和羽绒服等，配送人都是我们的员工，以青壮年年男性为主。”
“开支及后续库存如何”赖一鸣直奔重点。
“开支方面一天大概要花费万左右，目前寒流已经过了一周，花费了万，库房还够发放一周的御寒物资，之前一周发放完的物资，目前还没有补偿，因为估计寒潮再有一周就结束了。”
“补上！”赖一鸣打断赵泰的说话，斩钉截铁道：“万一寒潮一周没有过去怎么办我们难道要看着老百姓饿肚子吗全部补上，不要让库房空着。”
赵泰愣了愣，意识到自己的错误，态度诚恳的道歉：“抱歉赖总，我明白了，这就安排他们补充库存，但这个天气，因为物流原因，补充库存，要花费的钱要远超同期，您看”
赖一鸣眼睛一亮，还有这种好事
“花！”赖一鸣努力憋住内心的欣喜，平淡的说道。
赖一鸣知道赵泰还是有些放不开，说实话，这是历史性遗留问题。
简单来说，过紧日子过惯了，还不习惯大手大脚的模式。
仔细想想，连续好几年，项目练练亏损，每个月最难的就是员工工资的发放，要是没有系统，估计自己也是要过的紧紧巴巴的。
所以赖一鸣并不怪赵泰。
毕竟人家也年过半百了，过勤日子，过紧日期是习惯。
所以，赖一鸣要在自己能力范围内尽量多带带赵泰，像是齐羽风、马宝林那边，花钱都不用他催，他根本不带担心的。
“花钱这块，果然还得自己亲自上阵！”
赖一鸣想了想：“老赵，这样，我这再给你提些要求。”
“目前除了老弱病残孕的客户们，其它人员也纳入我们的救援范围。”
赵泰愣了愣，紧接着说道：“赖总，咱们的物资也有限，这么送，撑不过三天吧”
赖一鸣一抬手：“好了，别说了，听我的，天灾当前，不要在乎个人得失。”
“撑不过三天就加强新物资的购买，即使商贩们的价格比市场价高出很多，也不要手软！”
赵泰一滞：“赖总，您真的要这么办”
赖一鸣沉默了两秒，眼中闪着光：“办，就这么去办！”
“不就是赔点钱么我担得起！”
说实在，赖一鸣压根没想到会有这么一场天灾，导致无数居民断水断电，饱受饥饿和寒冷的侵袭。
现在有这么一个机会，又能花了系统的钱，又能在这场天灾下，救人们于水火之中，赖一鸣实在想不到拒绝的理由。
听到赖一鸣斩钉截铁的回答，赵泰的眼神不由得又多了三分敬佩。
不愧是赖总！
别的老板遇到这种大灾大难，躲都来不及呢，赖总却能保持着最初的本心，悲怜天人，实在难得可贵！
“赖总，我明白了！放心交给我吧！”赵泰不仅感动的拍了拍胸膛，信心满怀。
……
与此同时，公司的其他人也都在忙碌。
身为最年轻店长的齐翔，正在分配今天的配送表，在他面前一排排年轻的小伙纸背着保温箱整齐划一的站在他面前！
让他感觉自己像一个参与阅兵的百户长。
当然，将军是赵泰，皇帝就是赖总啦。
虽然见不到赖总，但济世商超在赵泰的宣导下，到处都是赖总的传说，比如力排众议员工涨薪涨幅利、大刀改革创收制度、运筹帷幄游戏爆火等等。
“赖总……到底是一个什么样的人啊。”
齐翔不由的好奇心旺盛。
远高行业内的薪酬待遇、无可匹敌的工作环境、充满了人文关怀的公司制度与首屈一指的社会责任感……
这些，齐翔虽然公司经历的少，但也听其它行业经历丰富的店长讲过，所以也知道有多么难得。
而这些难得的条件，都是因为赖总一个人而起。
本来他以为赖总怎么也得年近半百，是一名行业大佬，甚至错把赵总认成了赖总。
但让他惊讶的是，赖总的年龄！
他还记得之前赖总第一次来济世商超参观的情景。
年纪轻轻的赖一鸣走在最前面，老成的赵泰则恭恭敬敬的跟在身后，汇报着项目近期亏损的情况。
在他都为赵总捏把汗的情况下，赖总没有因为亏损而破口大骂，反而开始安抚赵泰，并将在场所有人的考核调整为客户满意度制，不再承接业绩指标。
总而言之就一句话，公司盈亏不影响个人工资，你们只要好好干活就行。
紧接着，大家想必也都知道了，什么工作没给安排，下午就带着所有员工，出资去达万商超带薪购物。
哦不，那个是学习！
看看济世商超的所有员工们短短一周内从什么都不懂的小白，变成成熟专业的岗位员工，齐翔不禁感叹。
“果然，这就是格局的不同啊！”
“其它的公司，对待新人，只会用死板的新员工入职培训，完全不贴合现实，很多情况都是培训完了，人家压根没认真听，听了没有实践过几天也就忘了，最后效果平平。”
“但赖总一出手，让员工去达万商超学习，相当于直接把员工放入客户的角度去看问题，同时还能学到达万商超专业的导购词，并且花的不是员工们自己的钱，员工在快乐的氛围下，很乐意互相分享自己逛超市购物的经历，从而海纳百川的将达万商超所有服务优点汇总成册。”
“啊，为啥都是同龄人，赖总竟然能有如此超凡的智慧呢”
齐翔不由得对赖一鸣更加的好奇。
而就在这时，手机响了。
“嗯赖总又下新要求了！”
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