刘森把他认为可以作为新的度假休闲的地方说了出来,并且让柳颖安排人对接当地的政府。
接下来的时间里,几人就不再谈论工作相关的事情。
聊了聊家事,包括前两年的一起在龙城工作的一些事情。
快乐休闲的时光过的很快,在山庄中吃过这里种的家常菜后,邓亚伦便回家陪伴家人,在走的时候直接带走了吴姨准备了5斤的灵心茶。
下午正在午睡的时候,刘森接到了一通电话。
直接打断了他的休息,之前联系的国家人员,终于给予了回复。
技术和样本全部都经过了国家相关人员的验证,确实没有任何的问题,也同意合作。
并且已经挑选好生产的保密企业,亿点以电池技术作为技术入股占有公司的49%的股份,并且对公司新技术电池的商用有决定权。
刘森听到了这个消息也非常的满意,说明还是很尊重他的。
看来今后可以加大一些方面同国家的合作,毕竟有很多的行业民营企业是不能涉及的。
现在就是一个好的开始,今后会渐渐的增加一些敏感的技术的合作。
对方直接把工厂的地址和相关资料发给了刘森,刘森看到之后更是惊讶,这个工厂竟然规模比他想的还要庞大,这是一家集设计、研发、生产组装的企业,光员工就有达到5000多人,可以生产多种电池。
这真的是一家非常大的工厂,刘森直接就打电话给工厂的负责人。
工厂的负责人叫岳进才,在刘森收到的资料中有详细的信息。
岳进才,今年46岁,可以说是年富力强,工作能力还是比较强的。
“岳厂长,你好,我是刘森。”刘森接通电话后直接就报出了名字。
“刘总,您好,上头已经通知我了,您有什么吩咐可以直接告诉我。”
岳进才看到电话就知道是刘森,上头早就已经把联系方式给了他,并且也说明了情况,包括今后工厂的生产等事情都以刘森的命令为主,当然对于军工的供应不能延缓。
当然军工的订单也是支付钱的,不过就是利润比较低,特别是前段时间刚刚试验生产的新型电池,更是让整个工厂的人都惊讶,领先现在的电池太多了。
而他作为工厂的负责人,厂长他也是最清楚技术的来源。
“是这样的,最近加紧生产一些新型电池,要能够满足太阳能光伏电站装机容量2gw。”刘森直接告知了对方的需求。
岳进才听到了数据,瞬间有些懵,这个数据非常的大,这个装机容量可是达到了三峡的十分之一左右了。
“好的,但是时间会有些长,毕竟这个量太大了,而且还有一部分的工厂产能需要提供给特殊单位。”
岳进才没有直接就说明了难处。
“没有问题,可以慢慢的供应,暂时也用不了这么多,而且后期工厂的产能肯定还要扩建的。”
确认完这个事情,刘森通知了公司可以生产新型的太阳能面板,并且运输到西部的太阳能光伏发电厂组装。
一旦完成光伏储能发电的建设,那么就可以缓解不少的供电困难,毕竟他的无线电力现在都是依存于国家电网供电。
等到无数用户用电的习惯提升后,电力缺口肯定就会变大。
挂掉电话,刘森拿起了一边的茶杯喝了一口茶。
“森哥,公共无线电力终于要大范围的建设运用了。”陆璐突然就站了起来,跑到了刘森面前就说道,然后把手机递到了刘森的面前。
刘森拿过手机,看了一下,原来是国家电网发布了一条公告。
告广大的民众:<a href="http://www.166xs.cc" target="_blank">www.166xs.cc</a>
近期广大民众对于公共无线电力的需求的呼声,我们已经知晓,为了更快的让大家用到,近期我们加大加快了对容城公共无线电力使用的测试和检测,现已经完成全部的工作。
将会在未来的一个月内,完成全国各个地区公共无线电力发射器的安装。
区域无线电力对现有系统改造较大,因此会在未来的一年内陆续完成。
特此告知。
这条微薄可是让所有的网友欢呼,底下的评论都在表扬官方,说反应快速,他们也终于要快使用上公共无线电力。
这条信息被顶到了各大平台的热搜第一。
这样的事情,进展的这么快有些出乎刘森的意料,毕竟这个是对现有系统的一次变革,涉及的行业非常的多,但是竟然这么快就发出了公告。
不过想了一下也能知道,应该也是同自己的所有支付系统使用的都是电子人民币有关,推广这个也是国家的一个战略。
并且这样一来对国外的推广会更加的容易,毕竟已经有一个国家开始改变,国外肯定也会跟着开始。
特别是发展中国家,本来基建就不发达,无线电力可是帮助了非常多的地方,城市的建设也会变得容易,特别是不发达的农村乡镇。
以后直接就一个公共无线电力,在偏远的地方也比较容易覆盖到。
高功率的电器用不了,但是普通的电灯,电视什么的完全没有问题。
这样其实可以加快一些国家的工业化建设。
毕竟容易无线电力普及非常的成本非常的低,而且时间短。
一天的休假结束了,所有人都得到了比较好的休息,第二天都返回工作岗位上开始认真工作。
刘森也继续开始他的研究,并且也联系了猎头公司开始寻找一个ceo,或者是几个副手,毕竟他真的没有太多的时间管理公司。
他需要更多的时间投入研究中,加速实验室中研究进度。
因为公司的体量比较大,现在也是全国闻名,甚至是在世界上也有不小的名气,猎头找了很多的人过来。
刘森面试了不少,但是都不是很满意,这些人的思想都跟不上他,对于公司的各方面的看法都不准确。
其中很多的人都是看到亿点现在的成绩过来的,而他们对于公司的未来并没有一个长远的规划。
面试的时候都是在强调需要稳定现在的市场,深耕技术的运用。
但是那些建议真的太过表面,刘森直接就pass掉了。
最终也就只留下了几个人,而且这些人都是一些守城的人,可能对于内部管理可能会比较在行。
刘森还是觉得柳颖和殷丹比较了解她,知道他的目的,深得刘森之心。
考虑了几天后,设立了类似华为的的轮流执行ceo的制度。
让柳颖、殷丹两人开始轮流,并且给他们配备了各自的团队,刚刚面试留下来的几个就被充入了两人的团队中。
如果其他人有能力也可以竞选加入,不过需要得到刘森、柳颖、殷丹的同意。