“鲁院长，刘主任，不是我自吹，我教出来的徒弟，二十年后绝对个顶个都能够成为一代名医。

    到那个时候，一说是哪儿毕业的，咱们中医药大学也能与有荣光。”为了徒弟，张衍也是拼了，不惜老王卖瓜，拼命的夸赞自己的徒弟。

    “张院长的话，我是相信的，之前我和刘主任专门暗中考核了一番，贵徒个顶个的都是大才。

    如今年纪轻轻就已经能够独立坐诊，而且看其问诊，颇为老练，假以时日绝对能够独当一面。”鲁院长倒是非常认可的点点头。

    鲁院长和刘渡舟都是经历过，建国初期被西医打压之苦的。

    建国初期，国家出台的药典，完全把中医给摒弃了，他们这些中医也是被打压的非常厉害。

    如果不是他们抓住契机，成立了中医药大学，也许再过十几二十年，传承了两千多年的中医传承说不定就会断绝。

    鲁院长和刘渡舟这样的有志之士，自然时刻都有一种紧迫感。

    因为，中医的培养，真的不是大学五年就能培养出来的。

    他们这些中医，从学徒开始，哪一个不是十几年的苦功，才学有小成。

    这也是为什么，鲁院长和刘渡舟听说红星医院和西城医院的中医培训班，两年就结业的事情之后，第一反应就是不屑。

    往轻了说楚云龙和张衍这是在拿病人的生命开玩笑，弄虚作假。

    往重了说，楚云龙和张衍这是在掘中医的根，是中医的罪人。

    所以，两个人根本不相信张衍两年就能教出合格的中医，干脆来了个暗中调查，微服私访。

    想要揭穿楚云龙和张衍的鬼把戏，然后狠狠的告他们一状。

    结果，这一调查，把两个人吓了一大跳。

    张衍的教学能力，实在是让他们感到惊讶。

    短短两年时间，就能调教出这么多的中医种子，这是一件非常了不起的事情。

    他们想要在红星医院设立实习基地，又何尝不是看重这一点。

    两年就能教出一批中医种子，这要是十年，二十年，三十年呢？

    张衍才二十六七岁，按照七十七八岁算，还有五十年，五十年能够带出二十五批学生。

    如果，他们中医药大学先教授四年，打好基础，然后再交给张衍去调教，那么一年的时间就能带出一批，那就是五十批中医种子。

    鲁院长和刘渡舟畅想着，五十年后，光是张衍亲自带出来的就有上千个中医种子。

    这还不包括，那些中医种子成熟后，也可以带徒弟，如此徒弟带徒弟，徒孙又能带徒弟。

    送走鲁院长和刘渡舟两人之后，张衍又和老梁头聊了一会，才回到自己的办公室。

    如今，他的办公室也鸟枪换炮，换了一个大办公室。

    单论办公室面积，比楚云龙的办公室还要大上许多。

    不仅有办公区，会客区，还有一个隔间，里面有一张单人床，一张书桌，一个大衣柜，值班的时候，可以在里面休息。

    这让张衍很满意。

    重新给自己泡了一杯茶之后，张衍打开系统面板。

    就在二大爷宣布红星医院新院区开业的时候，系统发生了变化。

    出现了一个医院建设板块。

    依然很简约。

    红星医院

    名气：小有名气

    急诊科：15/100（初级，点击查看建设情况）

    中医内科：24/100（初级，点击查看建设情况）

    中医骨科：6/100（初级，点击查看建设情况）

    中医儿科：4/100（初级，点击查看建设情况）

    中医妇科：3/100（初级，点击查看建设情况）

    中医外科：30/100（初级，点击查看建设情况）

    药剂科：80/100（初级，点击查看建设情况）

    化验科：0/100（初级，点击查看建设情况）

    护理科：90/100（初级，点击查看建设情况）

    医务科：40/100（初级，点击查看建设情况）

    虽然简约，但是看到系统给出的数据，才明白，医院的建设任重而道远。

    初级阶段的建设都还没有完成。

    张衍叹了口气，革命尚未成功，同志仍需努力。

    以前是自己卷，接下来就是要带着全医院的人，一块卷。

    卷他娘的。

    卷不死就往死了卷！

    这个年代其实是一个挺好的年代，是一个可以安心打基础的年代。

    人性相对的单纯朴实，虽然也有勾心斗角，也有一些阴私存在，可最起码外部环境相对干净一些。

    没有那么多的诱惑，也没有什么赚钱的压力。

    上级领导不会因为医院盈利少，就把你叫过去，批评一顿。

    下面的职工，也不会因为医院盈利少，没钱发奖金福利，就不听招呼。

    这么一算，这个年代的院长还是很舒服的。

    是一个可以安心搞研究，安心做学问的年代。

    至于说六十年代末的风云变幻，那个还有将近十年呢，不着急。

    张衍坐在椅子上，一边品茶，一边梳理着医院的事情。

    通过系统的面板就能看出来，重点还是业务科室的建设。

    其他的后勤管理等方面，系统连提都没有提。

    后勤方面的事情，自然由厂里派来的另外一位副院长来负责。

    厂里把后勤处采购科的科长纪凯文，调到红星医院，担任副院长，分管后勤科室。

    后勤科室，自然不仅仅是一个后勤科，还包括食堂，档案科等等。

    具体的分工还没有明确，只是厂里宣布任命的时候，专门点名了纪凯文分管后勤科室，协助老梁头和张衍管理好红星医院。

    还有一个副院长时缙云，是从工会调过来的，郑大妈的手下，是一位女同志。

    具体的分工同样没有明确，不过时缙云还带来一个人过来，也是工会的人，被任命为医务科的科长。

    虽然厂里没有表态，但是已经很明确了，时缙云是负责医院管理科室的。

    对此，张衍没有意见，医院还是以业务科室为主，他的精力也不可能全都顾过来。