“不能抢风头是吧。我知道的。”林苏尔连连点头。

    “……你这么理解也行。”路佳明看着她时，觉得有些无奈。

    “您……不是这个意思？”看他的表情，林苏尔知道自己理解错了。

    “差不多、差不多。依你的水平大约也抢不了什么风头，就是要有打辅助的自觉：不要有想法、不要有主意，把手上的活儿干得漂亮。”路佳明只得解释说道。

    “懂的懂的，这个指标已经很难了。”林苏尔连连点头。

    “……对我也不必这样，成了习惯难得改。”路佳明皱着眉头看着她。

    “……谢谢路总提点，我一定努力。路总没事我就先走了。”林苏尔吐了吐舌头，像躲避大人教训的小孩子一样，朝着路佳明摆了摆手后，转身飞快地往外跑去。

    路佳明轻扯了下嘴角，低头又给她发了条信息：“老板喜甜、老魏清淡、老夏嗜辣。”

    .

    林苏尔背靠着电梯壁，滑开手机看路佳明刚发的信息：没有一句工作之外的话，却是每一句都是对她的关心；没有一个字是暧昧的，却又字字显出他的用心。

    “连岑苒对我也没有细心到这地步，他是真的很用心吧。”

    “就算是中央空调，是不是对不同的人，释放的温度还是会不同……”

    林苏尔微敛下双眸，脑子里却全是路佳明发在手机上的这句话：老板喜甜、老魏清淡、老夏嗜辣……<a href="http://www.166xs.cc" target="_blank">www.166xs.cc</a>

    付家安也喜欢教育她，但他从来都只和她讲理论、从来都鄙视她愚笨，从来不像路佳明这样愿意给她讲道理、愿意告诉她怎么做、细心的给她做攻略。

    其实……一个人对另一个人用不用心，真的是很好分辨的。

    “路、佳、明……”林苏尔轻扯嘴角微微地笑了。

    他离异有女又怎么样，她也是离婚妇女了。他中央空调又怎样，只要给她的温暖足够多就好了。他对她的职位有所图又算什么呢，这世上的每一种关系都是互有所图的。

    .

    “美女，一楼到了。”

    所有人都下了电梯，又有人上了电梯，见林苏尔笑得一脸莫名的站在那里，便好心提醒了她一句。

    “啊？”

    “到了？”

    “哦，谢谢，谢谢。”

    林苏尔连忙睁开眼睛，慌张地四处张忘了一下，又尴尬而不失礼貌地对提醒她的快递小哥哥连声说了几句谢谢后，就像被电梯夹了尾巴的兔子一样一脚窜了出去。

    “升职还是加薪了，乐成这样儿……”

    电梯里传出的尾音被关上的电梯门阻断，林苏尔边往外跑边轻哼着说道：“升职、加薪、离开pua的老男人、遇到一个温暖的人，这不比光升职加薪要快乐呀……”

    “太阳当头照，花儿对我笑，小鸟说，早早早，你为什么背上小书包……”

    林苏尔突然觉得，岑苒从蒋昱那里找来的这首儿歌简直太神奇了，适合任何年龄段的快乐时光。

    .

    公司里，原泽、魏立东、夏前进、路佳明，四个人聚在原泽的办公室开小会。讨论魏立东的交接流程。

    当然，最重要的是交接人。

    原泽被魏立东提辞职时候的那番话影响，所以还是偏向高芳的。

    夏前进力荐岑苒，理由也很有说服力：岑苒对公司熟、对工作熟、人力部现有工作80%都在她手里，她做为接手人是最快、最顺利、最稳妥的。

    “如果交给高芳，可能就要辛苦魏总在公司多留两个月了。”夏前进这句话简直是捅进了原泽的心窝里。

    在魏立东召告天下说他要走后，他就巴不得魏立东马上滚蛋。

    “嗯，夏总说得有道理。路总，你的意见呢？”原泽问道。

    “我同意老夏的意见。”路佳明点头说道：“你们想得太复杂了，其实依人力部现有组织结构来说，岑苒和老魏交接是名正言顺的。”

    “你的意思是……岑苒以副职参与老魏的离职交接，部门有新的领导后，新领导要怎么安排部门员工的工作，就由新领导自己规划就行？”原泽一听路佳明的话，双眼立即清亮了起来，连连点头：“还是路总思路清晰，交接和定职是两码事，可以放在一起考虑，但不必因此耽误了工作安排。”

    “如果说副职参与交接，那也应该是高经理。高经理是以高级经理招进来的，小岑只是普通经理。”魏立东反驳说道。

    “看来魏总还是舍不得奇想，想在公司多留两个月呢。”夏前进似笑非笑的、以玩笑的口吻说道。

    “你这话说得，好象你走的时候会巴不得一天不留一样。”魏立东恼声怼了回去。

    “在高芳入职前，岑经理也有一次调薪，那次的行政级别我记得也是动了动的。”原泽回忆说道。

    “这个……”魏立东正想着要怎么驳回去。

    “这个事，既要遵守组织结构里的职级定位、又要遵循员工心里的职级定位。”路佳明笑笑说道：“我们权当岑苒比高芳低半级，那高芳也还在试用期没有转正、同时在试用期也没有做出林苏尔在培训岗位上做出的那种对全公司、全经销商有影响力的项目来。”

    “再说岑苒在员工心里的地位。老魏，你要走了，我说话也就不藏着掖着了。你招个新经理来制衡她，不也正是因为她在公司的声望太高、高到对你有威胁了吗？”

    “公司有这种声望的员工不用，反而去用一个到公司不到三个月、没有任何可见业绩的新员工。你是做人事的，你懂人心，难道你不懂这样会让公司员工寒了心？”

    路佳明说完后，扭头看向原泽，又解释说道：“我这个建议，其实是在保护高经理。”

    “你这话一说，我就知道你的意思，不过你又是什么时候和高经理的关系这么好了？”夏前进一句似疑惑、又似玩笑的话，完全认同了路佳明说的‘保护’。

    “我这是为公司着想。”路佳明淡淡说道：“原总对新总监的人选有他自己的想法。到时候如果是岑苒，那算是顺理成章；如果是高芳，也不会因为这次的强出风头而失了人心。”