“加工作不加薪，等于是降薪，有什么可恭喜的。”岑苒的心蓦地漏跳半拍，心里想着果然来了，希望是更好的消息。

    “我和路总当然是努力的推，接手工作后怎么拿到那个位置，要看你自己的努力呀。”夏前进意味深长地说道。

    虽然是道贺，但还是没有把话给说死。

    “谢谢夏总，谢谢路总。”岑苒的心跳慢慢平稳下来，她知道全部消息也就是这样了。

    原泽并没有确定由谁来接人力总监的位置，这次先由她接手魏立东的工作，还是夏前进和路佳明推荐后的结果。

    “你越早把事抓在手上对你越有利，等你处理几个漂亮的项目、参加几次周例会、以部门负责人的身份在他面前多晃几次，他也就习惯了。不会再想去换别人。”夏前进很热心地给她出主意：“你想啊，开始的时候他也不是有事就找你的，后来老魏不管事，原总找你找成习惯后，就再也回不去了。”

    “是，我知道，我争取得到原总的认可，不辜负夏总和路总的推荐。”岑苒的心里冷冷的，但表面上还是做出千恩万谢的样子。

    好在她的个性向来清冷，所以现在的样子虽然算不上太热情，倒也没有让夏前进失了面子。

    “是，我相信你可以的。”夏前进点头：“所以交接的事也要快，能一天拿下来绝不拖两天，能两天拿下来绝不拖到两天半。拖得时间越长，让高芳参与的机会就越多。”

    “……我盘算盘算，魏总手上有哪些工作和资源需要交接。”岑苒点头，心里算是明白了，夏前进的意思是想让魏立东快走。只是不知道这只是他的意思，还是原泽也是这意思。

    “抓大放小、紧急重要和不紧急却重要的事，你拿捏拿捏。”夏前进再三提醒。

    “好的，我懂的，我梳理一下工作清单后，和夏总您再商量一下。”岑苒乖巧地说道。

    “你自己把握就好。”

    “嗯，好好把握。”

    夏前进笑着点头，连说了两声好好把握后，就起身离开了薪酬办公室。

    这时候林苏尔已经将餐厅的图片、乘车路线、以及开车路线、所需时长都发在了临时拉起来的一个送行群里。

    “这边已经安排好，各位路上注意安全。”林苏尔最后发了一句提醒的话作为收尾。<a href="http://www.166xs.cc" target="_blank">www.166xs.cc</a>

    岑苒私信给她发了个赞的手势，夸她细心又体贴，但又提醒她要点到为止，不能像行政管家一样去服务这些人。

    “现场一定要注意，你代表老板，不要让他们把你当成服务员。”岑苒提醒说道。

    “收到，我再理解理解。”

    “你还有多久到啊，我一个人在这里无聊死了。”

    “对了，你通知蒋昱送你了吗？还是和老总们一起过来呀？”

    林苏尔回信息问道。

    “应该和夏安一起。”

    “不和你说了，夏安呼叫我了。”

    岑苒也没有多想，快速收拾了桌面后，将电脑塞进大包里，拎着就走了。

    .

    岑苒刚才一阵慌张、又一阵心冷，夏安喊她后，又匆匆忙忙地没来得及细想，夏安自己没车，又是代表总办给魏立东送行，肯定是坐老板的车一起去的。

    所以她边接夏安的电话，边匆匆来到楼上时，看到夏安与原泽正从办公室里走出来，当即脸色便有些不好看。

    “岑经理呀，你今天没开爸爸的车上班吧？就和夏安一起坐我的车。”原泽一脸笑容的迎面走来，如果不知道他的现实和算计，真会被他这一脸的笑容给骗到。

    “没开。”岑苒微笑着轻点了一下头，在两个人走近时她才转身与夏安并肩。

    “爸爸是开建筑工作室的是吧，现在建筑生意还好吧？”原泽闲闲地问道。

    “还好。”听了两句后，岑苒知道让她上来的不是夏安，而是原泽。

    应该是要说接手魏立东工作的事。

    “夏安你要向岑经理多学习，她说话做事严谨又简练。”原泽主动为两位女士按了电梯，又借着夏安夸了一句岑苒，然后才对岑苒问道：“人力部的工作大半都是你在做吧？”

    “基础性工作都是我在做，决策性的工作是魏总在做。”虽然知道魏立东要走，岑苒还是没有太张扬。

    “基础性工作、包括跟进，都是你在做？”原泽确认问道。

    “每周高层例会的会议纪要魏总都有转我一份，纪要上的工作都是我在执行和跟进。如果原总有口头安排的工作，那我就不太清楚。”岑苒想了想说道。

    “嗯，你想得很周全。”原泽点头：“你说的决策性的工作是指哪些？”

    “比如说组织结构调整、公司整体人力预算规划、还有老板您安排的战略性人才招聘。”岑苒想了想后说道：“还有公司的高层的薪酬结构要不要改革、激励措施有没有新的方案……这些我都不知道的。”

    “……他还能想到这些。”原泽沉着脸摇了摇头。

    “岑经理都能想到的，魏总肯定想得到。”夏安伸手拦住打开的电梯门，等原泽和岑苒进去后才松了手，接着刚才的话题继续说道：“至于做还是没做，主要是看他自己的能力和意愿了。”

    “岑经理有没有和魏总聊过这些？”原泽问道。

    “没有。”岑苒干脆地否认：“我考虑这个是很越位的。”

    “你直接向我汇报工作已经越位了。”原泽笑着看着她。

    “那是原总允许的。”岑苒解释说道。

    “你也没问过我，允不允许你在决策方面工作越位？”原泽用手指了指她，意思是说她不够主动。

    “是，在职业规则方面我是刻板了些。”岑苒只得承认。反正原泽肯定不认为他自己有问题。

    “嗯，照这样说的话，魏总的工作交接一天时间应该够了吧？”原泽问道。

    “我判断是够的。原总您可以再想想有没有口头交待一些工作，然后魏总有什么外部资源，这些信息也需要了解。我刚才说的这几项工作，可以让接手人直接问。没有就没有，若有，草稿什么的也可以日后参考。”岑苒把自己放在旁观的位置，并没有让原泽知道她已经知道交接的消息。只当他现在的提问，是向她这个内行了解交接的复杂程度。