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卷2-483.事情没成
    “咳咳……”原泽掩饰着咳了两声后,看着岑苒问道:“你看高总交接的工作,有哪几项是近期要抓紧完成的?”

    “我只看了交接资料是不是完整,具体在推进的工作内容没有细看,因为高总的工作都是您这边亲自安排,所以就算有疏漏也不会造成影响,倒是关注得太细节会影响离职同事对公司的感观,所以我也特意没有当着高总的面看太细。”岑苒淡声说道。

    “倒也是,她来公司的时间不长,手上也没有什么具体推动的事情。和业务有关的反而你比她更熟悉。”原泽边点头,手指边在桌面上轻轻敲打着,似是在考虑接下来要怎么和岑苒谈她的工作安排。

    “原总找我是高总交接的事吗?我以为是销售部新结构的人员定位推荐。”岑苒暗自吐了口气后,克制着心里的不满和紧张,将手中写着名单和考核建议的文件夹推到原泽面前:“这是我的初步意见,您可以先看一下。如果没有其它的事我就先下去了,今天有前台和司机的面试。”

    “这个名单和路总商量过了吗?”原泽翻开文件后问道。

    “我只是基于组织结构方案的建议,具体怎么定人定岗,还是要人力资源部和销售部一起来确定。”岑苒说话的时候已经拉开椅子准备起身了。

    “人力资源部的工作不比行政部,一天没人都不行。”原泽不得不面对这个话题:“我的意思是人力资源和行政部合并,公司也不再另招人了,你就以副总监的职务代理两个部门的工作。”

    “副总监?”岑苒怎么也没想到原泽会是这个意见。

    “你看,你今年才27岁,副总监已经是很高的职位了。再者你的职位从经理、到部长、再到副总监,工资也调了三次,无论哪一样在公司都是绝无仅有的。”

    原泽淡淡笑着,一副公司多大气、给她多大好处的口气说道:

    “等你在副总监的职位上做个一年两年,再升到总监,你的职业成长线真是相当漂亮呀。”

    “不是,原总……”岑苒张了张嘴,又顿了一下后才说道:“我是这样认为的,如果您认为人力资源部不是一个重要的部门,不需要总监,那就在组织结构里将部门降级,和行政部一样,给个部长就行了。”

    “如果您认为人力资源部确实值得和财务、销售同级别,那么它的部门负责人当然也应该是和别的部门负责人同级别,否则根本就没有专业权威,不平等的沟通实际上已经让人力资源部降了级。”

    “如果您认为我的能力达不到总监水平,您可以另招人来,而不是让一个您认为不适合的人将就着。”天籁小说网

    “你的能力嘛……你自己觉得比起魏总和高总怎么样?”原泽反问。

    “比魏总好、比高总适合公司。”岑苒利落地答道。

    “人力资源是做人的工作,这个情商、人际关系的处理能力还是很重要的。”原泽边摇头边说道。

    “在专业面前,情商不值一提。”岑苒淡声说道:“比如说路总出去做业务,您觉得客户是被他能说会道称兄道弟的情商打动呢、还是会被他带去的返利政策、支持力度打动呢?”

    “这个……”原泽被她问得一时间没办法反驳。

    “原总,其实我们争执这个没什么意思。事实是人无完人,我肯定有我的优势和劣势,我们用人讲究的是用优补劣,原总可以给我做一个胜任力测评,测评中的劣势区招个人来给我做互补。”岑苒看着原泽沉声说道。

    “总还是……要有个缓冲时间。”原泽也拿不出岑苒不适合的证据,但怎么看她都觉得不像是做总监的人。

    没那个气势,也没那个气质。

    “那您还是招个总监吧。我的专业是人力资源,不管自己做不做总监,也还是希望人力部的部门重要程度不要因为没有总监而被降低。”岑苒说着便站了起来:“没别的事我就先下去了。”

    “岑苒……”原泽没想到岑苒拒绝得这样干脆。如果她完全不接手人力部的工作,这个总监怕不要招个一年半载……

    如果她这时候离职……

    原泽只觉得头疼。

    但要任命她做总监,心里的那种不适又挥之不去。

    “我先下去了。”岑苒将椅子推回原位后,转身快步往外走去。一拉开门就碰到端着咖啡站在门口的林苏尔。

    “岑部长,你的咖啡。”林苏尔看了她一眼,又看向原泽,感觉事情没成。

    “谢谢。”岑苒端了咖啡继续往外走。

    “那个……”林苏尔往前跟了一步后又觉得不对,转身看向原泽,他的脸色正一片沉郁,空气中有种山雨欲来的紧绷感。

    林苏尔这下确认事情没成,心里不禁有几分泄气,但在这只差临门一脚的时候,必须得一鼓作气。

    她站在原泽办公室门口许久,终于还是回头拿了个空文件夹走了进去:“原总,高总交到岑助那边的文件需要我暂时接过来吗?还是说人力部的工作就由岑助先兼着?”

    “你觉得她能做总监吗?”原泽转过身看着林苏尔又问一次。

    “能呀,人力资源每个板块的工作她都擅长、公司其它部门的总监和她沟通也非常顺畅,有时候大家觉得我的沟通方式不够好就会说:以前岑助带过你吧,你看看她是怎么跨部门沟通的……”林苏尔皱了皱鼻子,不好意思地说道:“要不我那么嫉妒她呢。”

    “现在不嫉妒了?”原泽觉得她的小女儿态很单纯。

    “还有一点点,但我会克制。在职场应该光明磊落。”林苏尔用力点头。

    “你觉得她是不是没有总监气质?我的意思是气场太弱了些。”原泽皱着眉头说道。

    “啊?”

    “不会呀。”

    “我刚来公司的时候,就觉得她气质最好,最像我们以前公司总部的hr,又专业又权威,还有那么一点点亲和。”

    林苏尔压低声音有些心虚地说道:

    “我说真话您别不高兴啊,魏总的气质就很油腻,一看就是那种只懂算计不懂专业的职场油子。”