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第568章 解决苏夏重工集团的内部问题
    苏夏重工集团会议室内。

    李飞坐在自己董事长的座位上,开口朝着公司的高层管理员们道。

    “集团今年的盈利不错,郝总把年终奖的分红计划报给我看了,我也批准了。

    年终奖集团没少发给你们,但我希望你们不要骄傲和自满,今后你们能得到多少的年终奖。

    这都是要看你们自己今后在集团的努力,想要拿到更多的年终奖和奖励,需要你们的努力。

    只要集团赚到钱了,也就不会少了你们的好处。”

    “董事长,您放心好了,我们觉得不会让您失望,今后肯定更加努力做事,把我们苏夏重工集团发展更好。”

    这些高层管理们在听到李飞的话后,一个个开口向李飞表示自己对集团的忠心。

    李飞看着这些管理者们对自己表示忠心的话,他继续开口说道。

    “关外三省和国内其他大学说要派学生来实习的事,你们这边商议出来什么行程了吗?”

    “董事长,这个我们说过了,但是工厂那边的工程师们十分的抵触这件事情。

    他们不想把自己的技术交给我们国家的大学生,怎么说都没有用。”

    郝国强听到李飞说的话,他开口解释说道。

    “怎么回事?”

    李飞听到郝国强说的这话,他皱眉的询问道。

    “他们都不答应吗?”

    “董事长,这些苏国人从心底里里面还是有些排斥我们,但是对于我们的好处,他们一个个还是十分的解释。

    唯独就是在技术教导这一块,他们一个个都在藏着掖着,说什么都不愿意教我们的人。”

    郝国强开口对李飞说道。

    “你们就不会想办法吗?”

    李飞听到郝国强的话,他有些生气的怒道。

    “董事长,我们想了很多的办法,哪怕是用钱来作为奖励,也没有几个人心动。

    就好像他们是联合起来一样。”

    郝国强感受到李飞语气中的怒火,他连忙开口解释道。

    虽然,郝国强今年的年纪有三十五六岁,比起李飞大了十五六岁。

    但是面对这个比他年纪小的少年,郝国强心中还是有些发怵的存在。

    “用钱做奖励他们也都拒绝?”

    李飞听到郝国强这么说,他也不由是皱眉了起来,忍不住开口问道。

    “你的奖励机制什么?”

    “就是他们愿意带徒弟的话,就给他们奖励一万块钱的现金。”

    郝国强把自己定下的奖励机制告诉李飞道。

    “一万块钱你想打动这些人?”

    李飞听到郝国强说出来他的奖励机制,整个人顿时有些无语了起来。

    开口朝着郝国强道。

    “从今天开始,你对那些人说只要他们带一个徒弟就他们五千块钱的奖励,徒弟能出师之后再奖励五千,带十个徒弟都能全部出师奖励十五万。

    带徒弟出师越多,奖励也就越多,今后给他们的养老退休金也就越多。”

    “董事长,这笔支出会很大啊!”

    郝国强听到李飞说出他的奖励机制,整个人顿时皱眉道。

    “我们想要培养出来人才,难道不需要缴纳学费给人家吗?有时候,学到手的技术才是技术。

    技术在别人手中掌握,那还是属于我们自己的技术吗?

    再说了,花点钱算什么?

    只要他们帮助我们培养出来十个学生,我们就可以把这十个学生变成一百个,一百个变成一千,一万变成十万的存在。

    到时候,你还会在乎现在的投入吗?”

    李飞对着郝国强说道。

    “董事长,我知道怎么做了。”

    郝国强听到李飞的话,心中顿时明白李飞说的是什么意思。

    心中也不由是对李飞的想法和做法是刮目相看了起来。

    他发现自己和李飞是出于两个高度来看问题。

    自己只是看到很浅薄的一个层次,那就是自己要花费多少钱培养人才,这笔钱的投入太大,多到让他心疼不舍。

    而李飞看到的层次是,用钱来解决困难。

    只要对方愿意拿钱替自己办事,那一切都好说。

    人才培养出来了,就再也不需要你。

    一牢永固的解决问题。

    李飞想到了什么,继续开口朝郝国强道。

    “对了,还有就是,那些来我们工厂学习的学生,他们要给我注意了,要是里面有些天赋好的学生,给我提前签下来。

    要是对方不答应,直接找到他的学校找他学校的校长,如果还是不答应,直接拒绝对方和对方学校的学生再来我们工厂实习。”

    “董事长,这样做的话不会有些过分了?”

    郝国强听到李飞补充的话,他忍不住开口回答问道。

    “过分?”

    李飞看着郝国强道。

    “这个世界上没有免费吃的午餐,一万块钱培养一个人才,还有我们需要花费的精力,时间,材料这些成本都算上去,没有几十万,上百万能培养出来一个合格的人吗?

    而且,我们也不是做慈善,那些来我们集团工厂实习的学生,实习的岗位只能是普通区域的岗位。

    想要进入核心部位的人,需要通过我们的考验才行,还需要签订劳务合同,毕业之后需要进入我们集团做事。

    违背合同需要赔偿一亿的赔偿金。”

    “嘶~~~。”

    会议室内的众人听到李飞说出这个赔偿金,所有人都是忍不住倒吸一口凉气的存在。

    “一个亿的赔偿金?”

    郝国强听到这话,忍不住开口朝李飞说道。

    “董事长,一个亿的赔偿金是不是太多了一点啊?”

    “一个人才的价格是无价的存在,你觉得要是这些学生里面有人研制出来一款更先进的某项技术,可以节省引擎消耗燃油的问题,你觉得这样的人才值多少钱?

    这项技术又值多少钱呢?”

    李飞开口反问郝国强。

    “技术无价,人才无价。”

    郝国强听到李飞说的这话,他开口回到道。

    “所以,你现在还觉得这一个亿的赔偿金多吗?”

    李飞朝郝国强道。

    “再说了,只要对方不违背合约,一个亿的赔偿金也就是一个空白的数字而已,没有任何的约束力和压力。”