宋山海的蚝油正式上市的评价一路走高，对于宋山海来说，这些每一瓶蚝油都经过他精心的一个熬制的。

    虽然是流水线生产，但是每一个步骤都了如指掌，然后都按照高于市面的一个工艺制造对于这一批耗油他还是十分有信心的。

    而且因为是系统建筑的原因，蚝油制造的整个过程和他们的效果，不是显而易见的宋山海来说，对于质量的一个把控比较强悍之物。

    蚝油的品质还是有保证的，这样才能够要有关键的人管理宋山海就是因为有系统的原因。

    很多事情都可以作为甩手掌柜，而他的份上我也对其他的人都这么认为，他轻松了许多。

    在保证质量的前提下，每一个细节都会进行一个记录。

    宋山海有时间的话也会去观看，而且也会有相关的一个提示蚝油场的一个运行的一个情况。

    还有出现的一些问题都会进行一个记录，相当于一个日志一样，把所有的规范记录都比较完备，无论出现什么情况宋山海都能够解决。

    这对于他来说，极为有力的也很在程度上让宋山海不必这么担心，可以安心的进行一个其他方面的一个推广。

    因为有一个比较完好的到后方大本营，还可以更好的进行一个发展，无论是申报4a景区还是酒店方面的一个建造。

    相关的很多东西都需要去跑，宋山海的话也不能全指望渔夫们。

    因为渔夫们很多事情还是有很多事情要做的，比如说白海豚湾酒店的开放就需要许多的能力。

    而一般的话的人都无法进行一个份额皮，宋山海在渔夫内挑选的一些精英比较善于管理的，然后放到了酒店内任职。

    可以在闲暇的时候可以进行一个酒店的管理，现在的衣服都是一个全能的，所以说而且无论做什么都能够有刃有余。

    和酒店的管理人才有了，但是还是很缺人手的，所以说上海这段时间的话，因为资源和渔夫币都比较多了。

    所以说生产可以进行一个招募，建造的一户民房之后又进行了一些招募。

    一次性又耽误了不少的渔夫，使得整个的渔夫达到了40人之多，和刚招募的渔夫可以在酒店内进行一个锻炼。

    也能够刷新相关的经验，宾馆是按照五星级标准，所以说要求还是很高的。

    对人才的一个要求还是很大的，无论是管理型的人才还是厨师，还是服务员，还是各种的技术人员。166小说

    整个酒店都是很需要的，所以说人才还是很难得的，如果是周末的话，可能又要成立人事部，去找专业的hr去招募，而一般的匆忙中也难以得到合适的人才。

    所以就算是人才的话，要价也是比较高的，而且各种的问题存在，也不是这么容易去进行一个招募的。

    所以说现在还不如直接在港口内招募渔夫，渔夫的话是一个全能的，无论做什么都能够胜任。

    这是他们的一个优势和新手专门的第1站，或者说是这种地方的一个认证的话也十分的重要。

    不管怎么样对于他们来说，开了一个酒店的话，港口申请一个4a级检测，完全可以的。

    一般都是在景区内，最多只有民宿，达到星级的一个酒店是很少的，最近星级酒店的要求很高。

    不仅是配套设施还有还有硬件方面，软件方面都要求。

    汇集各方面的人才，使得游客有一种宾至如归的感觉，这不是普通人能够做到的，而是需要培养一个团队。

    有了老渔夫的带领之下，他们也点了相关的一个管理属性，使得渔夫们都能够进行一个很好的历练。

    所以说光是酒店的话，宋山海就派遣了15名渔夫，其中海有一部分是老渔夫，经过了历练锻炼，然后有乡镇管理上的经验，和他们带领着10名新招募的一副可以在酒店内进行各种的工作。

    然后进行一个升级推进，现在是秋雨季捕鱼方面没什么事情做，还不如趁着这个时候把他先过来了。

    弄大招的话，可以发挥更大的一个作用。其实对于宋山海来说，很多事情都是可以预料的。

    既然系统全场都能够进行一个管理，那么系统的一个酒店显然也是可以的，而且除此之外这在酒店的神奇之处也是配备有机器人的。

    机器人可以进行一些引导作业，还有一些打扫卫生和提醒方面的事情，而且还有许多人性化的一个功能。

    这些都需要进行一个升级，所以说不着急，但是刚刚平平常的一个功能的话，使得酒店的整体的一个档次都提高了许多。

    现在许多的高级的酒店都配备了机器人，他们承担的责任也都是引导和一些简单的工作。

    但是宋山海的这些机器人的话，都能进行一个升级，进行一个更新换代，使得他们的智能化程度越来越高。

    但是这个的话它的相关功能还倾向于现代的一些机器人，也没有什么特别之处，所以说也不会引起什么注意。

    但是有这些机器人的存在选择，酒店的话能够进行有条不紊的一个工作，很多杂事的话都可以丢给机器人和渔夫们的话。

    可以进行一些更高级方面的工作，可以达到更好的一个效果，毕竟他们都是比较经验丰富的。

    干什么行业都能够胜任，而是这些渔夫比较强悍的一点也是宋山海最大的一个屏障，因为人才难得，涉及到这么多的人力，不论是做什么的话都能够游刃有余。

    可以更简单的去处理，很多事情也不用，把所有的精力都投入到酒店方面了。

    一般酒店的话都需要投入很大的服务功能，不管是老板还是管理人员，都要投入到极大的一个信心在里面。

    但是此刻宋山海的话，不需要投入太多的精力，偶尔打一下招呼就行了。

    出于对这些渔夫的一个信任，也是出于对于系统酒店的一个信任，宋山海最大的难题就是现在港口的一个整体发展的模式。

    如今摊子变大了之后，很多事情都需要有人筹谋和商量，该走什么路线，都没有一个明显的目标，毕竟做什么事情速度都很快，留给他停下来的时间其实并不多。