这次出海的话,也只有送上来的海丰号的,具有一个远洋的实力和能力,虽然其他的渔夫经过这段时间的修缮和升级,也具备了一定的实力。
但是总归是没有这方面的经验,还是会出现各种的问题,而且渔夫们全部出击的话,港口的发展谁来管理。
所以说还是要留下大部分的渔夫出来进行一个发展,宋山海直接驾驶着海丰号前往跨越太平洋,前往您没有补给的海域,这次是挑战太平洋横跨最大的一个大洋难度还是十分大的。
而且要经过许多的死亡地带,所以说还是比较考验一个人的。
尽管出来了,但是但是宋山海对于一个港口的掌控力还是很强的。
港口的任何的大事小事都通过他。不仅是一个网络方面的,还有一个系统方面的一个。
所以说对于港口的发展来说,宋山海也都不会进行一个错过,还是完全掌控在港口的,而且通过这次的航海的。
粉丝的粘性这也是非常重要的,毕竟宋山海直播的话还是要寻找一些新的题材。
在一个地方的话,许多东西那都是现成的,所以说也没有什么意思。
但是相对来说如果珠海的话会遭遇到很多的不确定因素,那么对于宋山海来说这还是十分有意义的,因为确定不确定因素的话可以进行一番,挑战的过程当中也是许多,所以我们比较喜欢看到的一个画面。<a href="http://www.166xs.cc" target="_blank">www.166xs.cc</a>
渔夫也有这方面的经验,而且能拿到大海的话,还是比较一个高兴的,但还是一个人累,一个比较重要的一个资源。
如何利用这方面的资源也是仍然能竭尽全力去探索的,推着宋山海也很清楚这方面的事情,所以说也是激励的在进行一个挑战。
“出发啊!”宋山海虽然在开海节的时候只是做一做样子,但是还是真的出海的,因为考虑到很多的事情。
虽然在生产,还不只是只有一艘破船的,而且还有整个港口和产业链。
光是万亩蚝田就需要许多的技术人员进行一个管理,如今正在一个丰收的一个季节,所以说蚝田每天都要进行一个采集。
所以说也需要渔夫进行一个工作,就算聘请了当地的村民的劳动力还是不太够。
除了蚝田方面蚝油厂也需要有人管理,虽然是全自动化的,但是生产出来的生蚝也需要进行一个搬运。
就算驾驶一个叉车都需要人来进行操作,也不是完全自动了,也需要进行一般的管理和运送。
所以说港口也是缺不了人的,特别是跟随着宋山海来这么多年的一个渔夫,也是十分重要的,他们能够承担很多的一个责任。
除此之外酒店的话每天也会接待不少的游客,虽然说没有没有再有那种黑粉和故意来找茬的啊,喷子但是也会出现一些情况,你后面经过送上海的一个指导的话,开始能够灵活的处理这方面的事情。
酒店的一个评级的评星也在日常工作当中进行一个评价,五星级别的话短时间内肯定会无无法达到的,它需要不仅是一个基础设施的一个建设。
还要服务人员的一个整体的一个素质,还有酒店的一个文化方面,这需要一个时间的磨砺。
所以说5星的话短时间无非无法进行,跟获得跟5a级景区一样,这都需要很大的一个精力。
三星酒店的话还是可能达到的,所以说这段时间都在努力走这方面的路子。
退而求其次,不能总是在一棵树上吊死,宋山海还是很清楚的,能够评定好星级的话,对于一些游客的体验来说还是比较好的。
星级酒店的推荐力度也会比较大,随着星级酒店的完成的话,那么宋山海的景区达成的一个目标,也会逐步的实现。
既然港口的相关事业都交给了渔夫,而且也可以承担起来这方面的责任,不少具有管理才能的渔夫,甚至还有宋山海无法知晓拥有的能力是正常无法比拟的,只是一些人性化方面的事情,需要慢慢的去一个精力跟人一样。
年轻人和老人最大一个差别,也就是人生阅历方面的,一些经济丰富的老人在遇到一些重大的打击,能够泰然自若。
也是因为经历多了看待事情的角度不一样了,但是一些刚出了社会来说没有什么历练经历的,年轻人在遇到一些事情本来是很小的事情,但是被无限放大之后,那么造成的影响还是很大的。
如何使得他们产生了许多的情绪和?所以说蔬菜要开始专心进行防范,反省了一段时间之后,鱼户外也都适应了海风暴的一个情况。
也有一段时间没航海了,大家都有一些不适应,就连宋山海都觉得有些头昏脑胀,但适应了驾驶的一个感受之后,都恢复了正常。
一部分同样也是如此,也需要有一个适应的过程,睡了一两天之后,他们也重新恢复了一个状态。
毕竟是渔夫,航海是他们天生的一个能力,所以说很快就信了。
这次的渔夫的话都是老渔夫,都是经历丰富的人。
有时候很多时候还是要大部分不能。都发了。比如说渔夫一号,2号3号,所以说天赋是很多的。
但是后天的年龄也是会增加,再加上受到的关照,基本都赶了上来,也不也没有跟天赋比较强的渔夫拉开太大的一个很大的差距。
而且的话再经过一些一个历练,他们能够成长到的。
“1号2号3号你们怎么样?在各自的岗位都干得怎么样?”宋山海跟他们了解了情况。
他们的这个经历还是相当丰富的,渔夫们把各自的一些经历说了出来,宋山海算是了解了下,彼此的感觉又增进了一些。
毕竟现在是50人之多的渔夫队伍,拥有这么大一个团队的话,每一个人的情况不跟跟原先不一样,无法全部知晓。
所以说也要通过这种方式进一步了解他们一个情况,然后更好的给他们进行一个岗位的调配。
能够来个海丰号,他们也是经过一番的历练的。前期的一个训练和挑选的话都是按照系统的一个方式来。
他们能够来的话也都是通过自己的努力才得到了一个这个岗位,还是十分重要的,而且也不枉作为渔夫元老级别的地位,总不能输给新人嘛。