“乔部长，城东区是我们汴州市的中心，未来发展任务很重，茂林同志的确很优秀，不过缺乏基层经验，这要是被派到城东区会不顾影响城东区未来的发展。”朱亚波提出了自己的疑问。
“朱书记，城东区的陈书记基层经验丰富，而且能力很强，田茂林政治觉悟很高、拥有较强的思维能力，两个人配合，将会是一个好搭档。”
“虽然这么说，可是城东区发展这么快，如果算学习算适应，这会耽误一个地方的发展，届时出了事，谁来承担责任。我们可以将茂林同志暂时放在某个市直单位，这也是对他的一种保护。”
“亚波书记，对于年轻同志，我们要给予充分的信任。现在汴州的情况大家都知道，经济发展严重落后，想要有所转机，那就要发挥这些年轻人的冲劲、干劲。”宋长功主动替田茂林说话，其实大家明白这是替厉无疆站台。
“长功市长说的好，俗话说英雄不问出处，只要能为汴州市的发展闯出一片天地，我们汴州市就敢启用。干事业谋发展，干部是关键。要突出抓好领导班子、干部队伍、人才队伍建设，聚天下英才而用之，让每个想干事、能干事的人都有机会和舞台。刚才朱书记提到了茂林同志比较年轻，基层经验较少，心中有些担忧，这说明朱书记确实从工作和茂林同志的实际进行了考虑，这很好。不过同志们，不经历风雨那见彩虹，对于这些年轻的干部，如果我们不给于机会，他们什么时候才有机会。”厉无疆说完，端起茶杯自顾自喝了两口水。
厉无疆稍微停顿一下以后，又开始说道“我让组织部统计了一个数据，我念给大家听听。现在我们全市处级以上干部的平均年龄到达五十六岁，其中四十五岁以下正处级干部占比还不到百分之十，同志们，老同志是一块宝，但是我们社会发展后继需要更多的年轻人。我们要从现在都开始注重培养年轻干部。年轻干部是我们国家事业建设者、生力军和接班人，是新时代的“后继人才”。重视年轻干部的培养，要在尊重年轻干部成长规律的前提下，用好“传帮带”，提升他们的成才速度，通过配备“领航人”等方式，让年轻干部少走弯路、错路，在遇到问题的时候，得到指引，让他们的时间能高效利用起来，实现年轻干部更快速地成长进步。刚才说让茂林同志到城东区，这也是想要发挥学洲同志领航人的作用，我希望学洲同志能在工作中多给这些年轻人一些指导，让这些年轻尽快成长起来。好了，我就说这么多，大家还有没有意见，如果没有意见，我们就举手表决吧。”厉无疆没有再给朱亚波机会，他将田茂林放在第一位，虽然有些冒险，他就去想要看看常委会上自己的掌控能力到底有多少。
好在大家都知道这是厉无疆定的第一个人，所以在投票的过程中算是全员通过，朱亚波虽然不满意，但是也不愿意表现的太明显。
接下来翟江海、董开军两个人很快就通过了。轮到辛向阳的时候，纪委书记孙成坤提出了疑问。
“乔部长，永安市的向阳同志在永安市市委班子排名最后一位，这要原地提拔为市长，其他同志们会不会有意见？”
“孙书记，我们干部任用不讲论资排辈，只看政绩、能力。向阳同志虽然排位在后面的，但是他的政绩很突出，今年上半年以来，汴州市的经济出现了整体下滑，但是永安市还是保持了两位数的增速。永安市的经济能取得这样的成绩，这与向阳同志的付出分不开。我们在考核过程中走访了干部职工、企业家，大家对向阳同志抓经济的能力有目共睹。”
“我对向阳同志印象也不错，我多次到永安市调研考察，向阳同志经常在一线，和企业家、工人们打成一片，这样的领导难能可贵。”常务副市长张大冬也替辛向阳说了两句。
“成绩说明了这位同志的能力强，不过如果都这样搞，我们的班子不是乱了套。”孙成坤强调道。
“孙书记，这个你不用担心，针对永安市其他班子成员，我们在接下来的人事调整中也进行了安排。我们就是要响应省委、市委的号召，对于敢干事、能干事的干部一定给予他们机会。”
“文志部长说的对，我们就要树立正确的导向，现阶段我们要完善激励措施，旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲。坚持事业为上、以事择人，大力选拔真抓实干、实绩突出的干部，大力选拔在基层一线知重负重、苦干实干的干部，大力选拔具有过硬斗争本领、善于化解风险挑战的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。只有将能干事的干部选拔上来，我们汴州的发展才有未来。”
辛向阳的任命也在争议中得到贯彻。接下来就进入了第一批重点岗位任命。在整体人事工作方面，厉无疆并没有独揽大权，让乔文志在事前也向各位常委征求了意见，因此在其他人员任命过程中，整体波澜不惊。
最后到了推荐市政府班子成员的时候，出现了争议，组织部按照厉无疆和宋长功的要求推荐了市委常委副秘书长唐立新和建昌县县委书记熊浩中。不过朱亚波也提出了人选。
“厉书记，城东区的区委书记陈学洲同志在工作岗位上兢兢业业，一干就是几十年，城东区这些年的发展成绩我们也有目共睹，这样的干部，我们应该给予机会不能让这些老同志寒心了。”
“朱书记，说的有道理，对于老同志，我们也要给予机会。不过副市长人选，我们汴州市只有推荐的权利，没有任命的权利，这样吧，可以将陈学洲作为候选人一并推荐上去。其他领导还有没有合适人选，大家都可以踊跃发言。”