这一次白手也是一样，将投资公司和置业公司合并，成立了新的腾飞置业投资公司。

    合并之后，原有的各项业务都没有减少，下面的部门也都还在。

    只有一个大的改变，就是原来两家公司的董事长都是白手，现在新公司的董事长换成了邹月芳。

    新公司的总经理是郑太行，两名副总经理是苏小海和白米。

    本来新公司是一正三副的配置，现在也与地产公司一样，有意的空缺一名副总经理。

    合并后的新公司，包括土地储备、股市投资、租赁房和商铺，还有两个商用大厦，总资产高达六百多亿。

    但非常有意思的是，因为新公司的业务范围，大家发现一个有趣的现象，就是很难把腾飞置业投资公司归入哪一个行业。

    不是房地产企业，却拥有无数建设用地和非建设用地。不是证券公司，却已在股市投资两百多亿，长期持有上百家上市公司的股票……

    白手的一系列操作，不仅没让自己低调，反而更引来了舆论关注。

    白手不接受任何采访。

    与此同时，也捧红了老顾和邹月芳两口子。

    老顾担任腾飞地产开发公司董事长。

    邹月芳担任腾飞置业投资公司董事长。

    这样的两口子，不仅上海没有，在全国也是绝无仅有。

    媒体也要采访老顾和邹月芳两口子，也被他们婉言谢绝。

    以老顾和邹月芳两口子的为人和性格，是不可能接受采访的。

    这时，香港有一家著名纸媒，通过有关部门，要求采访白手。

    白手开始拒绝，但市领导打了招呼，白手只好接受。

    采访时间安排在六月底的一天，地点就在腾飞大厦，东区二十三楼的白手办公室。

    白手要面对香港著名的美女记者吴慧秀。

    这个吴慧秀很有名，在国际上都很有名。

    老顾很重视，下午来采访，上午他亲自带了几个人，帮着小安打扫卫生。

    更让白手感觉好笑的是，小安还请来了化妆师，硬给白手打扮了一番。

    还别说，白手本来就是娃娃脸，经过一番打扮，看上去像个二十几岁的年轻人。

    连白手都觉得自己帅呆了。

    其实，吴慧秀上午就到了，她和她的团队，先采访了公司的一些员工。

    白手也有指示，让人家的摄像机随便拍，逮到谁就采访谁。

    只有老顾他们，还有小安等人，有意回避了采访。

    下午两点，吴慧秀对白手的采访开始。

    “白老板，你好，首先感谢你接受我的采访。”

    “没什么，我不是不愿意接受采访，而是因为我不会接受采访。我怕我说错话，引起不必要的麻烦。”

    “那你看这样行不行？采访结束后，我把采访记录先交给你。凡是你认为错了的内容，你可以删掉。凡你认为需要修改的地方，你可以修改，我的定稿以你修改的为准。”

    “谢谢，这样很好。吴小姐，咱们开始吧。”

    “好的，白老板，我听说，你的公司最近发生了动荡，管理层进行了大换血？”

    “是的，是有这么回事。但我不承认是什么动荡，也不是什么所谓的大换血。在我看来，这只是一次正常的人事调整，而且已经顺利的完成。”

    “那么，你能详细的展开来讲讲吗？”

    “可以。中国有句老话，铁打的营盘流水的兵。在一家公司里，管理层的轮换，是非常正常的事情。在我们腾飞公司，当管理的模式和经营的理念发生冲突，是允许不同者离开的。”

    “难道不是因为发生矛盾和冲突而离开的吗？”

    “当然不是。请你想想，如果是不欢而散，我怎么可能分别给他们三百万、两百万和一百万的补偿吗？如果是冲突后离开，我怎么能分别送给他们一个在建楼盘、一块土地和一家石雕公司呢……”

    “噢，原来是这样。那么请问白老板，你的经营理念是什么样的呢？”

    “我的经营理念是，专门的公司做专门的事，绝不搞多元化发展。追求的是稳步的发展和稳步的增长，不追求过度的负债发展和所谓跳跃式的发展。”

    “白老板，我听说你正在准备退休，可你还不到四十岁，请问这是为什么？”

    白手沉吟了一下，“这个么，说得好听一点，是我有自知之明。我想把腾飞公司改造成现代化的企业，摆脱家族企业的模式。说得不好听一点，实际上我感到我的能力到此为止了。如果我继续掌管腾飞公司，腾飞公司就很难继续发展。”

    “是这样吗？听说白老板把自己列入第一代企业家。你们第一代企业家，是不是正在交班或准备交呢？”

    “是的，中国的民营企业界，正在进行交班。这是必须经历的阵痛，是为了更好的求得发展。至于说第一代民营企业家，是有严格的时间区分的。上世纪八十年代涌现出来的，都属于第一代企业家。我是八十年代后期出来的，勉强能算是第一代企业家。就现在来说，上世纪八十年代前期产生的企业家，退得已经所剩无几了。”

    “第一代企业家有什么特点？”

    “首先是思想比较解放，胆子大，有闯劲，不怕失败。其次是文化普遍不高，素质不强，没有现代视野，缺乏后劲。还有就是现在，第一代企业家已很难适应现在这个时代。再就是如果不做出改变，自然而然就会被淘汰。”

    “白老板，私营企业特别是家族式企业，都面临一个共同问题，就是交班和接班的问题。请问你是怎么想的？你又是怎么做的？”

    白手摊了摊双手，说道“我正在做这件事，我认为我做得不错。吴小姐，如果你对这个问题感兴趣，你可以去采访我公司的职员，他们应该更有发言权。”

    “谢谢白老板，既然你同意，那我会继续的深入的采访你公司的职员。现在我有一个问题，因为比较敏感，我不知道能不能问。”

    “是什么问题？”

    “请问白老板，你能说说你现在有多少资产吗？”

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