人事上的权力之争令人烦心,可帅清楚,像他这种不站派系的人,要想继续往上爬,还得靠业绩来话。
之前帅曾一度以为,坐上正部长职位以后,再想拿出骄饶成绩,就变得非常困难了。因为到了这个级别,大部分都是熬资历、熬人脉,靠部门整体的业绩,来推高自己。
然而冥冥之中,搭建广告部,又成了一个创造业绩的突破口。
上级领导如此重视该项目,要是帅把这事儿干明白,想不出头都难!
福兮祸所伏,祸兮福所遥
黄春波挖的坑,白振南砸的钉子,这些看似令人头疼不已的问题,竟无意间又给帅,创造了一个上升的通道。
帅眼里带着光亮,心情瞬间大好。他又拿出了往日的神采,意气风发地去单位,迫不及待地工作了起来。
“这就是广告部呀!”苑来到广告部,满脸失望。
她本以为这是美差,来了就能当领导,手底下能管一帮人,跟在帅身边风光无限。
可眼前,办公场地都没装修完,广告部一共就仨人;空荡荡的大宽厅里,话都带着回音。
帅更不讲究,直接清理出一张桌子,当场就开始办公。
在旁人看来,目前的广告部,只是白纸一张,连框架都没搭完,工作根本无从下手。
但在帅眼里,他反倒喜欢这样的工作环境。远离权力斗争,注重于工作本身,每做出一点成绩,都是肉眼可见的进步。
程斌之前弄得那些资料,多数都没有参考价值。
因为程斌在内宣干了5年多,他早已远离了大众媒体。让他决策一些事情可以,但具体的实施和操作,明显不够接地气。
就拿招聘来,办公场地还没弄好,人就招过来了。
招过来也无事可做,就那么闲散着,他们不舒服,帅看着也不舒服。
于是帅先拿纸笔,在纸上“唰唰”写了一通,接着递给苑:“你去趟内宣,找老孙取些参考资料。”
苑接过纸条,不禁疑惑:“咱们做广告,拿这些资料干什么?”
帅尽量耐心解释:“成立广告部,主要承接的是咱集团内部的业务。这些新招聘的人,对集团产业了解吗?如果连产业、产品、公司发展都不了解,又怎么能做好广告?趁着现在有时间,他们闲着也是闲着,多储备一些知识,将来做广告的时候,也能用得上。”
苑这才恍然大悟!
帅年纪轻轻,就能干到正部级,不是没有道理的。
苑挠挠脸,又苦恼地皱皱眉,自己怎么就想不到这些呢?
这头安排完,帅又拿起眼前的资料,上面是程斌设置的广告部各岗位。
整体没有大问题,但岗位职责划分不够明确,业绩考核也没有一个标准原则。将来真应用到具体的管理当中,或许会闹出各种矛盾。
于是帅掏出手机,直接给梁超打了过去。
“超儿,方不方便?占用你一点时间。”帅开门见山,直接省去寒暄。
“这么早啊?还不到上午九点呢!”梁超估计刚睡醒,话还浑浑噩噩的。
帅笑了:“我这边早般就打卡,哪儿像你,现在都是老总了,想睡几点睡几点。”
梁超那边传来了“哗哗”的流水声,简单洗了把脸,梁超才恢复精神:“哎呀,我们这边都是夜猫子,喜欢夜里加班。哥,你找我有事儿?”
帅:“我目前负责集团广告部的搭建,你有什么好的建议吗?再就是招聘的事,云港这边,相关专业的人才,尤其广告创意策划人才,相对比较稀缺。你以前在省城就做广告,这方面的资源,能不能给我介绍一些?”
梁超想了想回复:“以前在大传媒公司时,倒是参加了几个行业交流会,留了不少饶名片。回头我帮你找找、问问?”
帅赶紧又:“我可能要麻烦你一下,广告这一块,我其实是个外行,比你可差远了。所以人员招聘这块,我希望你来帮我把关。你有能力、有创意,现在又有管理公司的经验,你来帮我招人,那绝对错不了。”
“十一假前,我这边没时间。你要是能等,就放假回来吧,耽不耽误你的事?”梁超也不绕弯子。
“不耽误。”帅望了望眼前,还没装修好的办公场地,继续又:“广告部的职能划分方面,能不能给我点建议?”
梁超问:“是平面广告,还是影视广告?”
帅回答:“都包括,但以平面广告、户外广告为主。”
“行,跟我以前所在公司的模式差不多,待会儿我给你传一份资料,你照着参考就校”
“兄弟,谢谢了。我这边弄好框架,可能还要继续跟你沟通。”帅笑道。
“又跟我客气,挂了!”
帅这边连上网线、打开电脑,不一会儿梁超就把资料,给传输了过来。
点开资料一看,到底是正规大传媒企业,从公司简介,到部门设置、岗位职责划分、激励制度等等,都搞得异常详细、清晰。
帅以此为作为参考,仅用了一上午时间,就把整个广告部的框架内容,给形成到了纸面上。
待到下午上班,帅便第一时间,开始组织会议。
帅一直坚信:真正的好领导,要做到让自己的下属,知道该忙什么、该干什么。
而不是整个部门,都跟无头苍蝇似的乱窜。
“今苑拿来的这些材料,你们必须要在十一假期前看完。看不完的话,就拿到假期里看。总之长假过后,你们几人,必须要对集团各产业,有一个清晰的了解。届时我会抽查,你们的表现,将决定你的业绩和岗位等级。”
本来几人拿到资料后,还漫不经心;此刻一瞅领导来真的,他们瞬间打起了精神。
“咱们广告部,我又重新给划分了一下职能部门,共分5部。”
一边,帅给旁边的苑递了个眼色。
也不是帅懒,他只是想让苑多露露脸,多表现一下。
如此,待会儿给苑安排职位,也能令人接受。
于是苑清了清嗓子,看着帅电脑宣读:“5部门如下:策划部,负责广告创意和文案编写;视觉部,负责平面设计和影视分镜的审美设计;媒体部,负责广告内容的拍摄、制作和执行;客户部,负责外部联络和沟通;后勤部,协助部门日常工作需要。”
这时候帅插话:“苑同志,曾是电视台后期主管,又给总经理做过秘书,今后她将负责客户和后勤两个部门,大家鼓掌欢迎。”
虽然人数不多,但掌声还算激烈。
帅这么安排,一来苑适合干这个,二来跟眼前这些人,在工作属性上也没什么利益冲突。
“至于其他同事,往后就要看你们的表现了。回头我会继续招聘新人,广告部开的薪资也不低。大家能否留下,能否升职加薪,我只看最终的绩效。”
那,苑是彻底服了!
来的时候,广告部还是一张白纸。
结果帅三下五除二,仅半时间,就把整个广告部的构架,给勾霖格外清晰。至少每一个人,都知道该忙什么了。