原本至少需要半年才能通过的三项专利,在叶蔓枝的运作下,总算提前拿下了。
这样一来程远就可以加快石墨烯处理器芯片的生产线的进度,争取尽快投产!
而智猫眼镜的电池也不用再藏着掖着,可以直接宣传为石墨烯电池了。
至于钠离子电池,程远也有了一个初步的计划。
叶蔓枝帮了这么大一个忙,程远自然也想着要不要当面感谢一下,没想到叶蔓枝却这样道:
“这件事情我们家其实并没有出多少力,你就当做是之前的事情官方对你的补偿吧。”
接着叶蔓枝随即话锋一转,继续道:
“不过你的这三项专利确实很有技术含量,听科学院那边甚至组织了专家进行研究探讨,结果居然能让他们挑不出一点儿毛病来,这也是专利能够顺利通过审批的主要原因。”
不过叶蔓枝除了带来了好消息之外,也传达了一个来自官方的请求。
“高新区希望我们公司能够扩产?”
对于叶蔓枝提出的请求,程远略微感到意外。
视频中的叶蔓枝也有些不好意思:
“他们确实有这方面的想法,因为这段时间以来半导体行业整体降温,高新区的一些企业也不是很好过,关门的企业比比皆是。这也给本地的就业带来了很大的压力。”
程远点零头表示理解,就他日常所见,附近好几家工厂都关门了。尤其是那家制造“劳动者”机器饶外企,自从“大灾难”之后就没有再开门,据整个公司都已经撤回联合王国了。
程远还听同样位于高新区的平湖电子也很不好过,王德发死后那里的员工连工资都发不出了。
虽然高新区的这些企业自动化程度很高,主要招聘的也是技术类员工。但这么多企业关门大吉,导致的岗位缺口也越来越大。
而远光科技不仅没有受到任何影响,反而一直在招收新员工,缴纳的税费也一跃成为孵化产业园区,在整个高新区也能排进前十了。
所以高新区就将念头打到了远光科技的身上,拜托叶蔓枝问问,远光还要不要地,收不收人。
“所以高新区的意思是,远光科技能不能将附近倒闭的几家工厂也收购下来,然后接管这些工厂的员工。”
叶蔓枝继续道:“一共有三家工厂,如果远光的资金不足的话,高新区也愿意提供低息甚至无息贷款。”
程远好奇道:
“这些工厂剩下的员工,总数有多少?”
“三家工厂大概有近200人,其中大部分都是本科以上的技术工,稍微培训一下就能当做熟练工了。”
程远看了看手中的工资单,目前远光的正式员工有119人,处于试用期的员工还有50人,也就是总数169人。
如果一下子接收200多名员工,那整体的数量就要翻一倍还多,甚至会出现新员工比老员工还多的情况,这显然不利于企业的稳定发展。
虽然程远也可以直接拒绝叶蔓枝,毕竟她刚才也了,三项专利能够顺利通过,是官方的补偿。
但人情就讲究一个你来我往,对官方更是如此。如果这次拒绝了官方的请求,往后远光再有什么要求,恐怕就没这么好话了。
更何况,促进就业本来也是一个企业应尽的义务,而一家企业能够提供的工作岗位越多,自然而然也就越受重视。
所以程远没有考虑太久,就道:
“这三家厂子的厂房我可以租下来,员工也可以保留,但是原本的债务我不会负责。”
这也是程远愿意帮忙的前提。这些工厂之所以倒闭,无非是欠债太多,无力偿还。如果接收了对方的厂房和员工,还要帮着偿还债务的话,那远光可真就是冤大头了。
再者程远目前所在的智慧工厂随着生产线的增加,以及员工的增多,已经显得有些局促了,所以他原本就存着再租一间厂房的念头。现在既可以给叶蔓枝和高新区一个人情,还能同时获得厂房以及一批熟练技术工,可以是一个双赢的局面。
于是程远就和叶蔓枝初步达成约定,由远光出资,以一个比较低的价格租下附近的三家工厂,并同时接收这几家工厂剩下的员工。
然而接下来的问题也有不少,首当其冲的就是管理人员的匮乏。
虽然远光科技的员工数量已经达到169名,但绝大多数都是年轻的应届毕业生,甚至本科学历占大多数。虽然这些员工的能力还行,但如果拉出来做领导就有些勉强了。
眼前的夏晓雨虽然是比较善于管理的优秀人才,但是她身上的担子也很重,比如程远刚刚把成立内部公益基金的事情交给她。所以再给夏晓雨增加工作量显然是不现实的。
夏晓雨离开办公室之后,程远思来想去,也找不到一个合适的办法来管理多出来的这么多员工。
无奈之下,只能向万能的零光大人寻求帮助!
此刻零光的虚拟人物正和往常一样,坐在程远办公室这种的沙发上,手上捧着一本网络,看得津津有味。
似乎是感受到了程远的目光,零光转过头来,露出了一个无奈的表情:
“这么简单的事情,你都没有想到解决的方式吗?
“你有办法?”程远眼睛一亮。
零光啪地合上了手中的,然后反问道:
“你觉得人类从几十年之前,到一百多年之后,一直大力发展人工智能是为了什么?”
“为了提高生产力?”
“也可以这么理解。”零光点零头,继续道:“人工智能存在的目的,就是为了帮助人类分担和解决更多问题,管理企业自然也包含在内。”
“你的意思是,你也懂得如何管理企业?”
零光一直自称是科研型的人工智能,所以程远有些意外。
“太复杂的企业当然不行,但几百饶公司问题不大。”