刚过完元旦，唐璐志就和张政禹谈了一次话。
唐璐志的意思是，城东区是全市的中心城区，必须有一个强有力的领导班子保驾护航，城市发展才能有质的提升，他和郑一鸣已经达成了一致意见，由张政禹来担任城东区政府区长。
张政禹对组织上的信任也表示了感谢，表态自己一定不负市委、市政府的嘱托，把工作做好。
在具体的工作上面，张政禹向唐璐志汇报了三点工作思路。
一是要整肃干部队伍作风。通过常规督查、不定期暗访，了解各单位工作动态，提拔一批有真才实学的干部。适时开展机构改革工作，改变机构臃肿、效率低下的现状，持续提高工作效能。
二是要谋划布局产业发展。城东区近年来工厂外迁情况非常严重，商品产业园的建成，初步改善了全区工业产业结构的不足，但是仅仅这样还远远不够。随着网络时代的不断发展，今后的网络购物一定会兴起，城东区将着力发展物流产业和电子商贸，力争打造全省物流产业枢纽。
三是要持续改善民生保障。当前住房、医疗、教育、养老，是当前群众最关心的问题，要围绕这些问题，不断优化民生保障，拓展公共服务。
唐璐志对张政禹的回答还比较满意，并向张政禹承诺，工作上的事情，市委会给予全力支持。
末了，张政禹问道：“书记，您看和赵婉婷的关系……”
唐璐志明白张政禹的意思，赵婉婷过于强势，背后也有有力人士支持，如果两人配合不好，工作难免陷入被动。
“尽快磨合吧，赵不会在你们那待太久，班子团结是第一位的。”
“书记，我明白了。”
人代会上，张政禹正式当选城东区政府副区长、代区长，并被市委任命为城东区委副书记。
张政禹离开城东区几个月，就越过了好几个台阶，正式成为了城东区的二号人物，区政府一把手。
年后，张政禹正式回归城东区，在临走之前，他安排办公室，把市旅游局的年终绩效发放下去，让干部们都能过个好年。
张政禹没有先去区政府，而是先去了区委向赵婉婷报到。
赵婉婷穿了一套白色的职业装，显得妩媚中带着干练。
“张区长，欢迎回城东工作，你在城东工作过几年，在业务工作方面，以后还需要你多配合啊。”赵婉婷主动和张政禹握了握手道。
“赵书记，唐书记和赵市长都和我谈过话了，今后我会抓好区政府的工作，在区委的领导下落实各项工作任务，请赵书记多指示、多指导。”
“张区长，您的办公室区委办已经安排好了。”
“不用麻烦了，我就坐我原来的办公室。”
张政禹没有接受赵婉婷的建议，在赵婉婷看似热情的欢迎中，张政禹感受到了一丝敌意，所以张政禹也通过这种方式宣示了自己的主权。
区政府办公室主任还是周波，在见到张政禹的时候，周波几乎热泪盈眶。
“张区长，您终于来了，咱们区政府全体干部都热烈欢迎您来工作。”周波最都快咧到了耳朵根。
张政禹发现，整个政府办的干部都喜气洋洋，好像要过年了一般。
张政禹心里明白，赵婉婷在这当区长的时候，肯定把干部们都折腾的够呛，现在好不容易迎来了新区长，大家的苦日子可算熬到头了。
“把我以前的办公室收拾出来吧，我还是喜欢以前的办公室。”
周波一路跑，给张政禹收拾办公室去了。
张政禹翻看了一下政府办的规章制度，发现自从陈静调走之后，政府办制定了很多不可理喻的工作规矩。
很多规矩都是按照市政府办的模式制定的，但是县级政府和市政府的工作模式完全不同，这种生搬硬套的工作方式，造成政府办的工作量呈几何倍数上升，以往一个人能完成的工作，现在三个人做还要扯皮。
这样的工作效率让张政禹非常不满意，政府办的改革势在必校
之前陈静担任区长的时候，政府办只有三十多个干部，现在膨胀到五十多人，全部都是从各单位借调过来的，张政禹告诉周波，政府办的人员必须精简。
周波询问了一下具体的精简方向。
张政禹要求，所有的借调人员必须回到原单位，按照每位副区长配备两名联络员，整个政府办的工作人员数量必须控制在30人以内。
刚在办公室坐下，各单位的领导都来汇报工作了。
现在张政禹担任的是政府一把手，大家都抢着过来拜码头，生怕来晚了给区长造成不好的印象。
最先来的是区财政局局长王敏，汇报帘前全区的财政状况。
当知道区财政账户上只有近五千万的时候，张政禹有些不满。
“王局，现在商品产业园一期开发也完成了，区里除了日常工作和干部工资保障外，还有什么需要用钱的地方？按每年区里财政收入至少应该增加三到四亿元，多的钱都到哪去了？”
王敏脸色有些尴尬，道：“赵书记当区长的时候，要搞城市改造工程，不少钱都花在了拆迁上。本来拆迁也花不到这么多钱，但是赵书记，工程交给开发商也是做，不如政府的城投公司自己做、自己卖，到时候赚的也是财政收入，又找银行贷了十二个亿，六年期还完，所以现在财政就没有多的钱了。”
张政禹火一下就上来了，他一直在极力避免将房地产市场过热，最开始提出公租房的设想，也有一部分这样的初心。
但是赵婉婷倒好，直接让区城投公司下场与民争利了，这样的局面他绝不能容忍。
“把城投公司张友芳叫到我这来。”
周波马上出去，区城投公司党委书记、总经理张友芳已经在门外排队半了，周波直接把她带到了张政禹办公室。