作为一个高层次的管理者，更需要的是威严，足以服众，号令才能被坚决的执行下去。

    哪个环节被打了折扣，就要揪出来，严惩。

    惩罚的本质就是杀鸡儆猴，以示后来者戒。

    所以，处罚要明明白白，经得起推敲。

    而且，惩罚力度必须要大，让触犯者得不偿失，才不会起侥幸之心。

    若是惩罚不痛不痒，触犯者反而赚了，这样的规矩久而久之就不会成为规矩。

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