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第八百八十七章 巴黎办公室
    “另外,你回去后告诉亚历克斯,如果曼联能连续两年拿到欧冠冠军,我会拿钱购买一架公务机,专门交给俱乐部作为他们异地比赛的专机。”

    曼联的成绩关系着这个IP的价值。

    如果曼联品牌能跟皇马鼎足而立,它带来的商业价值,将几倍,甚至几十倍于一架大型公务机。

    所以,徐良毫不吝啬甩出去这根又大又粗的胡萝卜。

    而且独属于俱乐部的公务机本身也会带来品牌上的加成。

    看了眼大卫吉尔,徐良笑着继续道。

    “没有比赛的时候,公司高层也可以使用。”

    大卫吉尔脸上瞬间露出笑容。

    “我会尽快把这个消息告诉亚历克斯。”

    “莫德里奇的‘特殊天才条款’资格申请下来了吗?”

    因为克罗地亚现在还没有加入欧盟,所以作为克罗地亚球员的莫德里奇也没有英超劳工证。

    想要进入英超踢球,就必须借助‘特殊天才条款’。

    “已经申请下来了。

    亚历克斯现在把他当成改变曼联队未来的中场核心,所以很积极的解决了卢卡的劳工证问题。”

    徐良点了点头,虽然特殊天才条款,每家俱乐部每年都有且仅有一个名额。

    不过曼联今年的引援也只有这一个非欧盟球员。

    所以也无所谓了。

    “亚历克斯还在追逐热刺队,那叫卡里克的中场?”

    “目前没有了。

    他现在尝试让卢卡和保罗搭档后腰,卡卡突前的4321阵型;偶尔也会让卢卡和卡卡或者保罗搭档中场的传统442阵型。”

    大卫吉尔感叹道。

    “我在曼联工作这么多年,见多了球队通过长传冲吊拿到一个个冠军;从来没想到有一天粗糙的曼联,居然也能踢出堪比皇马和巴萨的控制流打法!

    尤其卢卡、保罗和卡卡同时待在场上的时候,球完全被他们掌控在脚下。

    除非犯规,几乎没人能从他们脚下抢到球。

    而且,他们都有带球推进的能力和组织能力,配合优秀的前锋,很容易转化成进球。

    SS,这个赛季,我们绝对能拿到更多的冠军,甚至是欧冠冠军。”

    徐良笑着点了点头。

    “我也期待着亚历克斯的好消息。”

    虽然这么说,但他没有大卫吉尔那么乐观。

    斯科尔斯承受着眼疾和膝盖的困扰。

    吉格斯和加里内维尔都三十多了,体能支撑不了曼联多线作战。

    一旦疲劳,很容易受伤。

    最后,曼联的替补阵容实力跟主力差距太大。

    巴萨梦三阵容主力就不说了。

    替补席上还坐着亚亚图雷、博扬、西尔维尼奥、米利托、佩德罗等五大联赛强队主力级别的名将。

    尤其是亚亚图雷,更是豪门主力级别的大腿。

    曼联这边能看的也就西尔维斯特、弗莱彻和萨哈,朴三肺和奥谢只能算半个,亚亚图雷级别的一个没有。

    一旦出现伤病,曼联这边只会更糟糕。

    最TM变态的是皇马。

    主力阵容中巨星云集就不说了。

    替补席上居然还坐着巴普蒂斯塔、古蒂、伍德盖特、索尔达多等好手,简直奢侈的让人流口水。

    可以说,把皇马的替补拉出来,都不比一些弱点的豪门差。

    更让他羡慕的是,皇马替补席都戴上球星黑洞的帽子多年了,仍然挡不住全世界的球星飞蛾扑火。

    世界第一俱乐部的名头确实值钱。

    两人又聊了一会新球场的建设,以及集团接下来的发展后,让大卫吉尔离开了。

    徐良站在窗边目送车子远去后,拿出手机拨了出去。

    电话很拨通了。

    “亲爱的,怎么了?”

    清脆中透着几分清冷的曼妙声音从中传来。

    “你跟菲菲还在学校?”

    “嗯。帮她买了一些洗漱用品,正往宿舍拿呢。”

    “忙完了早点回来,我让后厨买了最好的和牛,今天晚上烛光晚餐。”

    “嘻嘻,知道了。”

    徐良笑了笑,挂断了电话。

    英国这边的事情忙的差不多,也该去巴黎了。

    ――

    徐良端着茶杯,翘着二郎腿,透过落地窗,看着远处的埃菲尔铁塔,神色惬意。

    他已经从伦敦飞到了巴黎,而且花费3200万欧元在巴黎市中心买下了一栋豪宅,作为以后徐氏家族在巴黎的住所。

    这栋占地1237平米的豪宅,坐落在巴黎公认的富人区――福煦大街,与凯旋门、香榭丽舍大道仅几步之遥。

    整栋房屋始建于1880年代,是埃菲尔铁塔的设计者之一、法国建筑师斯蒂芬索维斯特为一位伯爵打造的。

    进入现代,这里很长一段时间都归新加坡大使馆办公所用。2001年,它被著名开发商CGEMAD买下,并进行了大规模的超豪华翻修。

    别墅地上地下共7层,15个房间。

    徐良之所以购买这里,除了空间比较大,能容纳更多的保镖、佣人,更重要的还是上班方便。

    这里距离维旺迪总部仅有十分钟的车程,距离al+集团更近。

    虽然管理层不需要像普通员工那样天天打卡上班,但离得更近,同样能节省时间和精力。