确定乔峰真的变了，夏阳心里已经有了雪丽新总裁人选，不过还有最后一个考验。

    “如果由你担任雪丽总裁，你对雪丽有什么改进，在增加营收方面，有什么想法？”

    夏阳目光看向乔峰。

    乔峰早有准备，不紧不慢道，“有些想法，商业本质是服务，如果由我担任雪丽总裁，我会进一步加强服务。”

    “尤其是加强雪丽服饰自营门店相关服务，在国内我们雪丽服务已经领先，比如，限人入店、店里设有休息区等等，售后服务同样很到位，出现质量问题，全额退款或者换货等等。”

    “但和国外相比，还不够好，国外很多购物商场都设有儿童托管和救护站，这样可以让带孩子的客户放心购物，或者有客人在我们雪丽店购物时突发疾病，能够及时送医院救治。”

    “所以我会在每家雪丽服饰自营店专门划出一小块区域，设置成游乐园，让带孩子的客户放心把孩子放在里面，另外，每家自营店再聘请一到两名医生，至于救护车，可以采用跟医院合作的方式，每家店专门留出停车位，供医院停放救护车。”

    “我们雪丽服饰自营店都在人群密集的城市中心，将救护车停放在我们雪丽店，也可以提高医院救护效率。”

    “当然如果医院不愿意跟我们合作，那么我们就自己采购救护车辆，距离医院较远的雪丽门店都配一辆，我计算过，花费并不是很大。”

    乔峰一一述说他提高服务的举措。

    夏阳坐在对面，认真听着，脸上没有变化，但心里已经开始滴血。

    乔峰这些提高服务的举措，哪一个都需要花很多钱。

    比如儿童托管服务。

    除了在每家雪丽门店建儿童游乐园的费用之外，关键是减少了营业面积。

    雪丽到底是大品牌。

    每家店让孩子玩的乐园不能太寒酸吧，至少有个三十平、五十平方才像样吧。

    可这么大的营业面积，要挂多少衣服？

    除此之外，还要雇人照顾这些孩子，最好是学幼师的。

    尤其像雪丽旗舰店，营业面积都在两三千平，平常人流就不少，到了节假日更多，肯定有不少带孩子的客人，所以雇佣一两个还不够。

    可想这么多幼师每年要发多少工资？

    还有救护站，花费更多。

    聘请医生多少钱？

    就算每家雪丽自营门聘请一个医生。

    雪丽如今在国内有两千多家门店，就是两千名医生。

    另外，还要采购救护车，还要请司机等等。

    这两个服务要是实施下去，上亿资金都打不住，之后每个月给照顾孩子的幼师和医生发工资，又是一大笔支出。

    乔峰还不知道夏阳心在滴血，依旧在讲述他的计划。

    “在销售服务方面，我打算参照国外知名商场作法，直接无条件退货，不管有没有质量问题，在不损坏衣物，不影响我们二次销售的前提下，客人随时可以退货退款。”

    “夏总，你觉得如何？”

    说完，乔峰征询夏阳意见。

    “还可以，你继续说，重点聊一下，增加雪丽营收方面的计划。”

    夏阳不敢再让乔峰继续聊提高服务的办法，让他说点增加营收的计划。

    当然尽管乔峰提出的儿童托管和救护服务，很花钱，但不可否认的是，一旦实施下去，雪丽的服务水平绝对比现在高出一大截，跟国际比肩。

    最重要的是，种种人性化的服务，可以提高雪丽品牌形象。

    “增加营收方面。”

    这次乔峰认真想了想才开口，因为他很清楚夏阳想增加的营收，自然不是每年增加个一两亿那么简单，这点钱都不够他塞牙缝。

    所以肯定是营收大幅增加，这就不容易了。

    “我想到几点，第一推出一个全新的服饰品牌，利用我们雪丽自营服饰现有产业链和资源，抢占更多市场，当然可能有失败的风险，另外，新品牌出现问题还会影响到雪丽品牌，这点需要注意。”

    “第二个可以将夏总你在外国的产品拿到国内建厂生产，抢占国内市场，同时利用国内便宜人力降低成本，比如香蕉手机、电脑，还有步景汽车等等。”

    “第三就是投资互联网，我们可以在国内成立门户网站、搜索网站、购物网站等等，这些模式国外都有成功案例，比如虎雅、亚马逊、歌谷等等，有些网络公司市值都超过上百亿美金。”

    “所以我们完全可以把国外成功的模式拿到国内，其中我最看好的就是购物网站，因为我认为网上购物，将是未来一大趋势，通过网络可以足不出户，方便购买到心仪的商品。”

    乔峰只说了三点。

    其它还有不少提议，他都没说出来。

    因为雪丽资金太充沛了，有钱好办事，说的就是这种情况。

    直接用钱砸，随便进入哪个行业，大概率都能赚钱。

    尤其是，夏阳在国外还有不少巨头公司，还掌握着大量先进技术，像电子通讯技术，汽车、重工制造技术等等，这些技术随便拿到国内，根本不愁赚不到钱。

    听乔峰说完，夏阳对乔峰更加满意一些，跟乔峰相比，林海燕和杨过人明显差一点，都盯着自己擅长领域，一个想成立视频网站做娱乐，一个想增加新服装品牌，眼界有点窄了。

    不像乔峰眼界开阔，思路长远，更能充分利用资源。

    拥有这些潜质，对他来说，站在雪丽这个平台上，赚钱信手拈来。

    夏阳不再犹豫，从沙发上站起来跟乔峰握手。

    “恭喜你通过考核，从今天起你就是国内雪丽新一任总裁。”

    夏阳正式宣布乔峰成为国内雪丽新总裁。

    饶是乔峰稳重如山，此时也激动得满脸发红，握着夏阳的手都不知道放下。

    “感谢夏总信任，更感谢夏总栽培，我乔峰必不负所托，全力以赴，带领雪丽更上一层楼。”

    乔峰郑重做出保证。

    夏阳笑着点头，“我相信你能做到，甚至对于你来说，并不难。”

    从刚才的交谈中，夏阳清楚乔峰的格局已经完全打开，他的眼界已不再局限国内，整个世界都是他的商场。

    可以说现在的乔峰比郭峰更加出色，是他手下当之无愧的第一战将。

    因为乔峰属于天赋型，天生就是管理者，领导者，战略者，再加上坚忍不拔的意志，无论放在哪里都会崛起。

    与乔峰相比，郭峰天赋差一些，全靠努力，再加上一点点运气，才一步步爬到如今这个高度。

    “你现在是雪丽总裁，那么接下来，就按你的想法执行吧。”

    夏阳全盘同意乔峰刚才的提议和计划。

    给雪丽服饰自营门店增加儿童托管、救护服务，和无条件退货售后。

    还有进军互联网计划。

    乔峰顿时惊喜非常。

    昨晚他还担心，夏阳舍不得钱。

    那知今天夏大老板这般大方，或者这么给他面子。

    毕竟儿童托管服务和救护报务，无论是前期投入，还是后继开支都是一大笔钱。

    这笔钱，有些大公司几年都赚不到。

    “多谢夏总信任，我绝不会让你失望。”

    乔峰激动的再次向夏阳道谢。

    夏阳随便摆摆手，“我们之间用不着这般生分，你的提议对雪丽有利，我当然会支持。”

    “儿童托管和救护服务都属于人性化服务，充满了人性关怀，符合大部分人的价值观，也是我希望雪丽变成的样子，希望雪丽是一家充满人性友爱的公司。”

    “当然我是商人，更多的是出于利益考虑，人性化服务可以提升品牌形象，让我的产品卖得更好，所以只要对赚钱有利，我都会去尝试。”

    “所以尽管按照你的想法去实施，我相信花出去的钱，会为我带回来更多钱。”

    夏阳憧憬又自信。

    当然自信。

    人性化服务，在国外早已证明可以增加客户黏度和营业收入。

    至于售后无条件退货，同样属于人性化服务。

    本质都是把人当成好人看待。

    而不是把人当成坏人，担心故意退货退钱。

    这种想法其实没必要。

    就像丹麦等欧美国家实行高福利，孩子从生下来，不仅抚养不要花钱，国家还补贴钱，等孩子长大钱拿得更多，上学不仅不要钱，还发钱。

    可以说，生活在这些国家的人，就算打断腿躺在家里，都能生活得很好，吃穿玩不愁。

    有人担心这样的高福利只会养出懒汉。

    但事实恰恰相反。

    丹麦这些国家就是用这种高福利，把人都变成好人，根本没必要去做坏事。

    同时，根本不用为吃饭发愁，这样就能把更多精力投入到追求理想和投身到科学事业。

    因此造就丹麦、芬兰这些高福利国家经济繁荣，科技高度发达，很多科技都处于世界领先地位，更涌现很多世界级科技公司。

    像乐高玩具、诺和诺德制药、诺基亚等等。

    毕竟人饭都吃不饱，整天都想着赚钱吃饭，那还有时间和精力想什么发明创造。

    同理，乔峰实行无条件退货，肯定会有客人会故意退货，但夏阳相信这种情况会越来越少。

    乔峰神情古怪一下，还以为夏阳大发善心，原来还是为了赚钱。

    “夏总，除了增加一些人性化服务之外，我计划投资购物网站。”

    尽管夏阳之前同意让他放手去做，但乔峰还是正式向夏阳请示，计划在国内投资网上购物。

    毕竟限于国内互联网，目前还不够普及，这个项目要砸不短时间的钱，短时间内根本赚不了钱。

    这点夏阳自然清楚，随意摆手道，“还是那句话，一切按照你的想法去做，资金方面国内不缺，如果需要技术方面的支持，尽管跟我说。”

    夏阳给予乔峰大力支持，因为国内互联网这块大蛋糕，他怎么可能不咬一口。

    得到夏阳这般支持，一瞬间，乔峰真有种士为知己者死的冲动，心里暗暗发誓，一定把购物网站做起来。

    不过不等乔峰立下军令状，夏阳却是好奇询问，“你怎么想给丽纺更新设备？”

    这个问题，其实夏阳早就想问了，乔峰宁愿采购更先进的纺织设备提高产量，也不愿意增加工人，毕竟相比采购设备的高昂费用，国内人工还是很便宜的。

    当然从长远考虑肯定是机器更加划算。

    闻言，乔峰轻叹一声，“国内工人成本正在迅速提高，我还听到传闻，再过段时间要实行五险一金，到时候人工成本又要增加。”

    夏阳突然想起来这事，九八年就开始实行了。

    别看工人拿得少，但老板给的钱可不少。

    像前世工人工资是一万块，可老板帮工人把各种保险交清，实际上却是给了一万四，而工人到手也就七千多。

    “我知道了，你看着处理好了，怎么划算怎么来。”

    夏阳用力在乔峰肩膀上拍拍，对他越发满意。

    未雨绸缪的帮他省钱，这样的经理，那个老板不喜欢。

    “对了，既然你已经是雪丽总裁，有件事就交给你处理，浦海方面希望我们收购浦海机床厂。”

    浦海机床厂的事，周丽瑾早就过来拜访夏阳，想跟他谈谈。

    可这两天夏阳忙着选出雪丽新总裁，那有空见她。

    正好确定乔峰接任雪丽总裁，把这事交给他处理。

    乔峰笔挺的剑眉皱了皱，再次轻叹一声。

    “浦海机床厂的事，我听说了，比当初纺织厂还惨，不少工人甚至半年都没拿到工资。”

    “不像当初浦纺撑不下去，几十万工人没工作，我们投资丽纺，很多工人都在短时间有了新工作，没受多少苦。”

    “浦海机床厂工人可就难了，像机床厂这种重工业制造，一般人可吃不下，那些工人还不知道什么时候才能重新工作和拿到工资！”

    “不过我不建议收购浦海机床厂。”

    乔峰话锋一转，直接拒绝收购浦海机床厂。

    “为什么？”

    夏阳面上疑惑，心里却是暗暗满意，他之所以把浦海机床厂的收购交给乔峰处理，也是试探他的意思。

    结果很满意，乔峰真变了，没有意气用事。

    “原因有两点，第一浦海机床上欠银行很多钱，可工厂设备老旧，唯一值钱的就是工厂下面那块地皮，总之，不值得收购。”

    “第二当初收购浦纺的人，不少被查了，幸好夏总你没有收购浦纺，而是直接建新工厂，不然我们可能也会惹上麻烦。”

    “所以我担心浦海机床也有隐藏的麻烦，做为雪丽总裁，我不会去冒这个风险。”

    乔峰早不止一次庆幸，当初夏阳没有收购丽纺，而是直接建新厂，不然可能同样麻烦缠身。

    “好吧，我尊重你的意见，如果那位周丽谨还要见我，你帮我推掉。”

    夏阳从沙发上站起来交待道。

    见此，乔峰自然清楚这是谈话结束，该告辞了，他跟着从沙发上站起来。

    “好的，夏总，那么我下去工作，不打扰你。”

    乔峰提出告辞。

    “嗯，关于你的任命，马上就下来。”

    夏阳在后面提一句。

    这让乔峰从办公室出来，脚步都轻快不少。

    很快到了下午，一则任命通知传遍整个雪丽公司。

    不过不止任命乔峰为雪丽新总裁，同时，还任命林海燕和杨过人为副总裁。

    不用说的，两人成为副总裁，待遇更高。

    这是夏阳给予林海燕和杨过人对公司付出的奖励，同时也是鼓励。

    雪丽可是大公司，新总裁上任，又突然任命两位副总裁。

    这种大新闻怎么可能不报导。

    当天浦海电视新闻和各大报纸全都出现乔峰成为雪丽新总裁的新闻。

    浦海电视台还找人专题讨论，雪丽迎来新总裁，又任命两位副总裁，接下来将会有什么大动作和商业战略等等。