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第132章 NF钢裂了!(4k)
    这句话一出,周围的人都很紧张。

    高振东倒是不慌不忙:“急什么,第一炉不出问题才是怪事儿了,具体说说。”

    大家一听,对啊,这特么第一炉啊,那没事儿了。

    再说了,在京钢厂这边的试验表明,至少机械和环境耐受性是没问题的,最少第一步已经是成功的了,慌个屁。

    这不高主任还在这儿嘛,急什么。

    想到这里,人们不由暗赞,还是高主任沉得住气,战场上下来的人,果然是每临大事有静气。

    一是全程严格控制温度。

    这次,电报费是厂里报销,老陈就豪气了很多。

    得到高振东明确的改进方向,大家很快忙碌起来,研究项目就是如此,不怕慢,就怕站。

    成材率再低,好歹也是成材了嘛,还是有一些合格的中厚板轧成了的。

    “能!!”

    “我们能不能辜负京城搞材料的同志们的期望和重托?”

    听见高振东丝毫不慌的语气,第三轧钢厂过来报信的人也平静下来,汇报道:“高主任,初轧胚表面出现裂纹,导致最终的板材成材率很低。”

    “难,氩氧精炼本来就是要吹氧的。”

    现场气氛热烈,士气高涨。

    那位同志点头:“取过来了。”

    实际上,很多所谓的高科技,就是旧有技术换个壳包装一下。

    其实要解决这个问题,抛开原理不说,只说办法的话,在工艺过程中要通过两个手段。

    “今晚加不加班?”

    听到这里,领导咳嗽一声:“我说说我的看法啊。”

    “从这个角度出发,就算我们不去考虑第三轧钢厂科研的问题,这个事情也是必须要解决的。”

    看大家都看得差不多了,领导说道:“大家都看过了,谈谈看法吧。”

    X射线微区分析仪是北边大毛子最先生产的一种用X射线对固体物质微小区域进行成份分析的仪器。虽然还没有日后的EPMA(电子探针X射线显微分析仪)那样把扫描电镜显微成像结合进来,但在这个时候,已经是先进手段了,也有很好的参考作用。

    “非裂纹静态区域基本上看不见。”

    就在大家热火朝天,准备着炼制第二炉NF钢的时候,老陈这边却在向总报喜。

    “不加!”大家一片哄笑,心情异常轻松。

    此时,十七机部会议室,正在召开十七机部的例行工作会议。

    “事情倒是个好事情,第三轧钢厂技术力量和企业规模不匹配的事情,早就该解决了。”

    “嗯,第三轧钢厂的确需要扩大技术队伍。不能陷入级别低所以规模小,规模小所以力量弱,力量弱所以没成就,没成就所以级别低的怪圈里。”

    被高振东轻轻上了一课的大家,不由得心生佩服,还得是高主任,牢牢把握住技术的本质,什么好用就用什么。

    大家不由得交头接耳起来,忍不住,完全忍不住。

    随着向总的声音一个字一个字的落下,团队的同志们越来越激动。

    再说这也不完全浪费,废钢利旧生产新钢,本来就是常见事情,高振东前世的历史里,在断镍的时候,就是用废钢基本保证含镍钢的生产的。

    下面轰然一片:“好!!”

    向总念完电报,向着同志们道:“同志们,这个消息好不好?”

    “那算啥,你看裂纹部分,那才叫高,你看看这硫和氧。”

    “是有点麻烦,我们想想在氩氧之外,再添加什么可以把氧和硫脱出来。”

    “一些过渡区的有害元素含量有点高啊。”

    否则万一因为他们研究成果的量产工艺所需材料无望,他们搞不下去了,或者另起炉灶浪费时间浪费金钱,那可就太可惜了。

    “我看问题不大,他们ESR我看过,还是群策群力,充分发动群众的嘛。”

    这也是很多搞技术的人的通病,为了技术而技术,看见所谓的高科技走不动道,却把很多实用简单低成本的技术手段扔在一边。

    这就是背靠京钢的好处了,在这方面,他们的仪器设备要比第三轧钢厂齐全。

    不是因为高振东要故意藏一手,而是真的一炉钢就达标,那这个事情就不太好解释了。

    大家都停下来,等着他说话。

    第三轧钢厂赶过来报信的同志,见问题有了明确的解决方向,也准备回去了。

    听了领导的话,大家的心思都转了起来。

    于是大家三言两语的交流起来。

    不是看不起矿山机械,矿山机械同样重要,而是实在对这种现象哭笑不得。

    嗨,多大个事儿,一个处的问题,在他们这个层级来说,说小不小,说大嘛,也真不大。

    见大家都在吹炼气体上做文章,高振东笑了:“大家不要老想着吹炼气体的事情啊,脱硫脱氧还可以在精炼后处理的。这样,试试在出钢的时候,添加xx公斤Si-Ca块,随钢流添加xx公斤Fe-B。”

    “有!!”

    二是在出钢的时候添加一点东西。

    热塑性有问题?成材率低。

    是的,就是报喜,虽然成材率低,但是至少环境耐受性能是基本赶上了要求的。

    大意就是,你要的材料现在把握更大了,我们部里亲自部署,由我厂联合京城钢铁厂,已经试制出了第一炉你需要的NF材料。虽然初次试制,材料还有一定问题,但是路子是对的,也轧制出了一些你需要的板材,经过检验,性能基本符合你的要求云云。并随电报附了一些环境耐受性参数。

    “再降低?怎么降?AOD工艺下,现在都万分之一左右了,差点低于检出限,仪器都差点检测不出来了。”

    京城第三轧钢厂《关于我厂技术科升格技术处的申请》。

    “这下子我们可以放心搞下去了,只要还是走这条路线,那这个材料就能发挥作用。”

    “听见那几个速率参数没有?只要能稳住,我们就能用,大不了在设计的时候把冗余打大一点。”

    就这么简单。

    “不能!!”

    “成材率还不太好?成品率低?”

    向总团队,在努力研究自己的工艺。

    至于这是不是浪费资源?扯呢,没有高振东,二十年之内想浪费这個资源都没机会,或者说一直耗费资源二十年。

    “不知道京城搞钢铁的同志们是多辛苦,才能在这么短的时间之内,拿出我们需要的东西。”

    “我们能不能拿出祖国和人民想要的成果?”

    废几炉和废几十年,选一个吧。

    精炼后还有几个环节没有加进去,这是高振东故意的。

    “如果人手不够,还可以适当调一点人过去嘛。”

    “现在他们的队伍,都已经到京城钢铁厂发挥作用了,昨天还收到京城钢铁厂和第三轧钢厂的联合申请,要搞一个新的炼钢工艺。”

    “但是很明显,他们的短板也存在,技术能力强的同志,就是那么几个,总体能力是不够的。”

    全程控制温度,高振东在一开始做工艺要求的时候,就已经安排了。

    随着会议的进程,进行到了一项与第三轧钢厂有关的议程。

    接到这封电报的向总,非常激动,他连忙召集了自己的团队,马上开会。

    “第三轧钢厂最近,从成果上来说,毫无疑问是满足这个升格要求的。”

    “太好了太好了.”

    为了速度,而且说得比较详细,有些敏感,走的是机要加急通道。

    所以向总收到的电报就详细很多。

    “他们最近倒是的确捷报频传,可是技术实力是不是太过集中了。”言下之意,是不是都集中在少数人身上了。

    大家都看了看,都是这个行业的老手了,不至于连数据都看不出一二三来。

    高振东转头对京钢厂的同志道:“麻烦京钢厂的同志现在带他去试验室,用他带来的样品,做一个X射线微区分析。裂纹内、非裂纹静态区域、过渡区域都做一个。结果出来了拿来看看。”

    大家放下一点心来,成材率低,说明还是能成材,至少结合京钢厂这边的数据来看,路子方向还是对的。

    大家纷纷出主意,讨论了很久,但是还是没拿出个办法来,一时之间,想不出往氩氧气里添加什么东西,才能把氧和硫在已经很低的程度上再进一步降低。

    “那看来就是硫和氧惹祸了,再降低就好。”

    整个团队全员到齐,向总拿着陈总的电报,在身前不住的挥舞,神情激动:“同志们,我们远在京城的钢铁厂的同志,向我们传来了一个好消息,我们的研究,可以放心大胆的走下去了!”

    “第三轧钢厂前面发扬风格,用较小技术力量规模支撑起了如此的生产规模,现在条件成熟了,不能老是让老实人吃亏嘛。”

    于是大家都轻松不少,看着高振东。

    高振东团队,也在不停的试验和调整自己的工艺,准备为向总团队的工艺服务。

    能一炉钢就炼到这个程度,已经很神奇了好不好。

    大家最后,把眼睛都看向了高振东。

    高振东对三轧厂过来的同志道:“取样品过来了没?”

    临走的时候,京钢厂的同志还不忘叮嘱:“同志,记得把裂纹的废钢运回来,里面镍、铬、钼挺高的,我们还能用。”

    真的一炉炼成,大家疯狂夸赞,然后戴上一个“高一炉”的外号,看似好事,实则不然。

    “好在第三轧钢厂的同志很快意识到了这个问题,在ESR等科研项目中,有意锻炼队伍,打造战斗力。从ESR的成果来看,他们队伍的科研实力,是普遍得到提升了的。”

    此事在他们圈子里一时间传为笑谈。

    等大家看完,高振东笑笑:“大家说说自己的想法吧。”

    而现在高振东要补上的,就是第二块短板。

    “不怕,他们才第一炉,不是还在改进嘛”

    强制脱硫脱氧?

    领导听到这里,笑道:“调人就暂时不调了,各个企业都很困难,还是让三轧厂内部挖潜吧。”

    其实倒不完全是是高振东沉着冷静的原因,而是他知道,这炉钢到了轧制阶段,是一定会出问题的。

    “没想到向总到京城求一次援,就能起到效果。”

    而且第三轧钢厂最近的确是捷报频传,成果耀眼,怎么升,都说得过去。

    向总把电报拿在眼前,一字一句的念给团队的同志们听,甚至连第一炉NF材料的试验室检验结果都没落下。

    “好是好,可是这个编制是不是要得太多了点?凭空多出一个处室,好几个科室。”

    “ESR的确给他们锻炼出了一只好队伍,不利用起来有点可惜。”

    整个团队的人不明所以,交头接耳,但是知道这是个好消息,都神情振奋。

    远在两地的两个不同的团队,为了同一个目标而各自努力。

    ——

    第二炉NF材料,已经精炼完成,送往第三轧钢厂试轧。

    “就算现在这个成材率,我们先用来做设计和示范也够了。”

    郑秘书将影印件一一发到各位与会人员手上,都在仔细查看。

    没办法,不包装一下,扯点高科技,没法讲故事,卖不上价。

    这就是希望,先给他们吃个定心丸,至少让他们能安心的在这条技术路线上把他们的工作搞下去。

    X射线微区分析做完,京钢厂的同志很快就把数据拿来了,高振东自己先看了一遍,然后交给三轧厂和京钢厂的相关技术人员:“大家都看看。”

    “这个机械强度已经基本满足我们要求了。”

    “.”

    “而且,抛开科研工作不说,第三轧钢厂,也需要一支与他们企业规模相匹配的技术队伍,来支持他们的日常生产。”

    大家想到这里,不由得暗骂自己见了新工艺就走不动道,出钢的时候强制脱氧不是传统手段了?这就给忘记了。

    既是通知,也是打气。

    “接下来有没有信心和决心?”

    太神奇不是好事情,适当降低一下人们对自己的期望,不是坏事情。

    前世,高振东的老师审查过一个大数据项目,剥开包装,实际上是一个矿山机械,而且实际研究内容和大数据没有半毛钱关系。

    说完,环视众人,一锤定音:“如果大家没意见,那这个事情就这么定了。”

    全票通过。

    (本章完)