总经理“每个人必须发言。再不说，支副总一会儿可就点名了。”

    投资部15名员工，都听出总经理的弦外之音，自己在可能面临失业的压力下，大家也就豁出去，开始争先恐后地发言。

    有3人支持霍忻峰的观点，有4人支持尹忻遂的观点，另外12人都是在项目第一线工作着的人，他们认为现有项目只要认真去搞，可以继续下去。

    投资部19名员工的表现冷啸天全部记在心里。

    总经理开口说：“大伙的积极发言很好，对于你们所说的我们已经清楚，现在请你们听一听我们公司的另一种观点，冷啸天，你来说一说。”

    冷啸天就拿出自己写好的材料，将自己对每一个项目的分析和结论，一一加以详细介绍和解读。

    我的讲解，听得投资部员工眼中有了亮光，特别是具体负责项目的员工，已经兴奋得鼓起掌来。

    听得霍忻峰、尹忻遂深深低下了头，眼睛不敢再看众人。

    主管投资部的副总经理支树殿在冷啸天讲完话后说：“大家听到冷经理的发言，是否有振聋发聩之感。”

    副总经理支树殿继续说：“我们已经研究决定冷啸天从今天开始接手投资部，负责4个项目的全部工作，霍忻峰、尹忻遂配合冷啸天工作。

    冷啸天留下，其他人可以解散。”

    冷啸天让秘书将刚才所讲的书面材料复印件，公司领导人手一份，然后公司领导和冷啸天一起研究出一个方案，制定了近期目标和远期目标。

    冷啸天开完会，霍忻峰、尹忻遂还在外面等着他，冷啸天笑着将刚才会上所讲的书面材料复印件交给了他们每人一份。

    冷啸天谦逊地对他们俩说：“投资领域我是新兵，需要二位前辈指导和帮助，我希望咱们精诚合作，将投资部搞上去。”

    冷啸天接着说：“今天晚上你们踏踏实实睡觉，明天早上咱们7点半投资部见，咱们3人先了解我同老总们的开会内容，再一起同投资部全体员工见面，开始全新的一天。”

    第二天早上，霍忻峰、尹忻遂7：15时就到了投资部，冷啸天已经站在门口等他们俩。

    3人进入办公室就讨论起领导的指示，和各自的分工。

    霍忻峰主动要求说：“冷处长来之前是我负责，我有责任将前期受骗的项目，承担完善收尾工作。如果，走到用法律手段解决时，就尽快起诉。遇到其他问题事，再向冷处长汇报。”

    冷啸天说：“霍处长，带了个好头。

    尹处长一直负责唯一好项目的工作，那就进行全权负责项目的推进，遇到问题再向我汇报。

    我直接主动负责另外2个难题项目的解决，并主抓全面工作。”

    尹忻遂激动地说：“冷处长勇于承担2个难题项目，这种勇担重任的作风，让我感到投资部在你的领导下有希望了。”

    冷啸天说：“咱们团结一心把手头4个项目理顺，使他们能够自行顺利向良性发展，这是近期目标。

    等到这4个项目都正常后，就可以开始远期目标，争取再投几个有前景的项目，为公司发展尽力，为投资部发展打基础。”

    投资部的人员知道今天是特殊的日子全部提前上班，当员工陆续来到投资部，冷啸天等3位领导已经笑容满面地迎接他们。

    人员到齐之后，冷啸天召集大家开会，将近期的工作布置一番，又将3位领导的分工范围明确告诉大家，最后将愿景规划也公布出来。

    这一下让投资部全体员工都有近期工作目标，又有远景希望，大家信心倍增，投资部众人马上分开按项目工作。

    霍忻峰负责的项目组人员聚在一起开会，每个人都安排了工作方向，接着项目人员各自离开，投入工作中。

    尹忻遂也召集他手下的人开会布置了近期工作方向，大伙迅速投入到紧张的工作之中。

    冷啸天将自己管的2个项目组人员聚在一起开会，冷啸天先让大家把遇到问题详细说了一遍。

    冷啸天一一记在本子上。

    冷啸天发言说：“大伙说出的问题，应该不难解决。

    我希望参与这两个项目的员工，积极主动做事，能自己解决的事不要问我，马上解决。不能自己解决的事告诉我，我们一起去解决。”

    一个小时以后，投资部的全体员工都离开办公室投入进自己负责的工作里。

    从第一天起，投资部在冷啸天的带领下就显出新气象。

    冷啸天针对两个项目里，各自不同的重点，亲自带领相关人员在现场解决问题。

    不出三天有一个项目已经顺利开展起来，向好的方向发展。

    另一个项目有些棘手的问题，也在冷啸天软硬兼施的手段下，开始有了进展。

    直到最后，关键之处暴露出来，项目无法进展的根本原因是有黑社会插手的拆迁问题是主要矛盾。

    冷啸天针对对方的具体关键性人物与他们面谈之后，他打了几个电话找了几个人就兵不血刃地解决了，前任一年多都没有解决的问题。

    拆迁这个主要问题顺利解决，其他问题迎刃而解。

    原来4个项目中最困难、最棘手的项目，一举变成前途无限好的项目。

    因此，这个开门红令投资部的人对冷啸天佩服得五体投地，冷啸天的威望一下就树立起来。

    冷啸天又给每个项目负责人放权，小事自己解决冷啸天不过问，无论他采取什么手法，只要不出差错，不往自己腰包里搂钱，尽管办。

    事情办成就给予奖励，出了差错冷啸天出面解决，但是当事人就要重罚。

    有了奖惩之后，每个人的积极性就全部调动起来，不用冷啸天督促，项目就各自积极主动地向下进展。

    没用两个月，投资部的所有人员就像打了鸡血一样，亢奋地投入工作中。

    很快3个项目都开始向良性发展，另一个也有了解决办法，投资部前途已经显现出曙光，公司领导层也看到投资部的光明的未来。