下午的时候roy跟叶柠说去会议室开会。叶柠疑惑，开什么会？

    到了会议室才明白原来是开欢迎会！

    rbruce见到叶柠招呼她过去，roy则是去自己的座位上。

    rbruce看着其他人说，“我给大家介绍一下，这位是来咱们公司交流设计的设计师叶柠，也是‘orig’的创始人！”

    “‘orig’？是z市的‘orig’吗？我听说他们的服装在女生市场十分受欢迎！”一位金发碧眼的美女说。

    叶柠笑着说谢谢。她可不觉得“orig”有那么大的市场。

    “不愧是‘中国通’，了解的这么透彻！”rbruce说，“介绍一下，这位是ophi，她很喜欢了解中国的服装设计，以后你们可以多多交流，对了，她是e3的设计师！”

    接下来rbruce给叶柠介绍其他人员，原来这些都是设计师及其助理，就像之前介绍的，他们分为三个e，并且按照e，以及设计师、助理这样的方式坐，叶柠看了一圈，被一堆英文名字绕晕了。

    听完介绍，叶柠跟他们一一握手打招呼，并努力记住他们的名字。

    在会议室里大家交流了几句，rbruce宣布叶柠进入e3交流学习。

    回到办公室，叶柠问roy有没有今天这几位设计师及助理的资料？roy说有，在叶柠来之前rbruce让她整理一份，就是怕叶柠会需要。我爱搜读网

    叶柠坐在那里看所有人的资料，用自己不太好的记忆记下每个人的性格爱好，以及一些作品，并上网查询。

    roy没有打扰。

    叶柠查看资料的时候，rbruce过来跟她说目前没有任何的工作，她可以安心地做自己的设计，有什么不懂的就问同一e的设计师，叶柠感激。

    不得不承认rbruce还是挺细心的，叶柠庆幸来这么一家公司学习。

    用了两天的时间了解公司的情况，又把所有工作人员的资料翻看了几遍，记得差不多了，就差实际应用了。

    来到yi一个星期的时间，叶柠对这边的工作方式也有了了解，不得不承认yi对设计这方面的宽松程度比“orig”有过之无不及，不过有一点，他们每个月至少有两件过关的服装，所谓的过关不只是在自己所在的e里通过，还要在其他的e里通过，这个就比较难了。

    三个e，设计师加助理有二十个人，一件作品要让二十个人通过难度之大可想而知。难怪yi的设计地位那么高，原来从一开始人家就用高标准要求自己，有现在的成就也是理所应当。

    熟悉了yi的工作方式，叶柠回到家还要分出精力在“orig”身上，这么一对比，虽说大多数方式方法相同，但是在要求上他们从来没有苛求自己，这才是问题所在。

    叶柠感觉自己在yi除了学习，就是在找自己的弊病，不过她现在还不能改革，因为她只看到了皮毛，如果只是改皮毛根本没有任何的意义，想要做大做强，就得从根本上改变，这些她还没有确定，所以，还需要再等等。

    因为时差，叶柠都没有跟仓仓他们视频，只是偶尔给他们留言，说些事情，说实话，这样的工作方式很不好，但是她现在也没有更好的办法。

    一边是工作，一边是事业，一边是孩子，叶柠从来不知道自己的生活这么丰富，可是她不后悔，累，她接受，只要结果是好的，中间多辛苦她都愿意。