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第1215章 考察
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    甜甜的话给了叶柠很大的思考。

    的确最近招聘的员工大多是新人,叶柠不介意新人,只介意他们不思进取,想着什么都靠别人,靠着一张嘴就能让别人帮忙完成工作,这个不现实。

    看来,是时候考察一下公司的情况了。

    叶柠从小叶那里要来新员工名单,假装不经意的去各个部门逛一圈,看看他们的工作态度,然后问问他们的负责人新人工作怎么样?

    “这是咱们家楼下咖啡店的咖啡,尝尝?”琪琪端来一杯咖啡说。

    叶柠看了一眼,让她放下。

    “公司的事让你烦心?”琪琪看着她说,“其实我倒是跟几个新人有过照面,他们工作态度还算认真,不过有些真的是来浑水摸鱼的!”

    “你也关心新人?”叶柠好奇。

    “当然!我可是董事长的秘书,自然要关心老板关心的事情了!”琪琪笑,“不过这个新秘书工作还不错,目前我俩磨合的还挺好,至于你的助理,工作也不错,你还是很有眼光的!”

    “我自己带的人自然是好的!”叶柠笑着端过咖啡喝了一口。

    “可是其他人带的未必不好!”琪琪说,“仓仓丸子都在培养新人,她们之前带出来的几位已经能独当一面,现在也在带新人,甚至和他们的师父做PK,可是设计这块真的是没有优秀的。我不是说甜甜不优秀,而是她真的还带不出来徒弟,咱们在设计这块还需要有实力的人啊!”

    叶柠咽下咖啡,看着她问,“你有没有推荐的设计师?”

    “设计师我没什么认识的,不过设计这块咱们只招聘新人并不是好事。”琪琪解释,“很多新人没工作经验,甚至上学时也没什么优秀的设计作品,甚至参赛名次,这些都不太好,咱们的设计真的是太少了,我希望你能自己带一两个设计师,早点出作品!”

    叶柠点头。

    “你好像很在意!”

    “当然在意!因为现在别的客户都说咱们的更新作品太慢了。”说完,琪琪出去一趟,拿了份资料过来。

    “今天早上市场部和销售部把上个季度的销售额拿过来了,数据很不好!”琪琪把资料给她,叶柠翻开看了看。

    “公司是做大了,可是作品跟不上,这是很大的弊病。韦恩他们的设计依旧碾压咱们的,这个问题不解决,咱们招聘再多的设计师也没用。”琪琪说的很严肃,叶柠懂。

    叶柠打开网站看了看,的确,他们很久没更新设计了,这件事真的要慎重考虑。

    “我知道了,把小叶叫上来。”

    琪琪下去,没多久小叶回来了。

    “你现在还是人事部吗?”

    “我现在是行政人事的负责人,两边都管。”

    “太好了,我想问问咱们的设计师都是你面试的吗?”叶柠转过头看向她。

    “有些是我面试的,有些是新人。”小叶回,“基本上都是人事面试后会找相关部门的负责人再去面试的,双方都通过了才聘请,有问题吗?”

    “招聘没问题,是人有问题。”叶柠叹息,“现在设计师不出众。咱们这边来应聘的只有新人设计师吗?”

    “大多数是新人,也有几个有工作经验的,只是比较少,而且他们也都有自己创业的想法,所以,没敢录用。”