经过三天的考察，碳化硅项目的负责人薛常金对甘水工业园区比较满意，向甘水县政府提出0亩建设用地的申请。

    陆凡马上召开县委常委会，研究龙腾科技的建设用地问题。

    经过大家的讨论，结合现行政策，常委会达成共识：甘水县免费提供0亩工业用地，但碳化硅项目须在甘水注册公司，并要达到亩均投资000万元以上、亩均产值000万元以上、亩均税收00万元以上。

    条件给到龙腾科技后，王鸿海和薛常金商议过后同意了甘水县的协议。

    双方达成合作意向后，甘水县政府立即上报市委、市政府。

    在市委书记李明洲的关注下，市政府用最快的速度批准了甘水县和龙腾科技的用地协议。

    月日，甘水县举行碳化硅招商引资项目签约仪式，市委书记李明洲、常务副市长出席，甘水县四套班子主要负责人及企业代表等共同见证签约。

    李明洲在对本次签约高度认可，表示祝贺，他指出，高质量发展的根基在产业，支撑在项目。他希望。企业充分发挥资源、技术优势，心无旁骛抓企业、强产业，助力甘水经济社会高质量发展。他要求，甘水县要进一步优化环境，加强沟通对接，细化合作事项，早日推进项目落地，推动双方合作结出丰硕成果，为加快甘水工业发展作出新贡献。

    签约仪式结束后，李明洲特意去陆凡办公室。

    坐在陆凡的办公椅上，李明洲笑着问道：“当了县委书记，感觉咋样？”

    陆凡回道：“千头万绪、如履薄冰、战战兢兢，生怕辜负了您和甘水人民的期望！”

    李明洲说道：“你这段时间的表现挺不错，压力不要那么大，饭要一口一口吃，事情得一件一件去做！哦，对了，下午要开会，讨论人事问题，你那个县委办主任和宁阳的王鸿鹏这次会调整到位。”

    陆凡高兴的说：“感谢书记支持！”

    接着，陆凡问道：“书记，秦川石油的油气资源综合利用项目是不是有眉目了？”

    李明洲笑道：“省委、省政府已经决定把这个项目落地迎江，怎么，你想打它的主意？”

    “书记，0亿的投资，谁不眼馋啊？如果这个项目能落地甘水，甘水的财政就会大为改观，我们有信心做好项目的各项服务工作！”

    李明洲考虑了下，说道：“目前他们的意向县区是镇北、宁阳、安保，最后是你们甘水，我自然希望你们能拿到这个项目。市委、市政府能起到一定的作用，不过最终还得秦川石油定夺。管工业的副省长是牛前华，他的意见很重要。”

    陆凡央求道：“书记，帮帮忙吧，甘水实在太穷了！那三个县的财政收入都在0个亿以上，我们是可怜巴巴的.亿，太需要大项目来带动县域经济的发展。”

    “好吧，我尽量帮你们争取！”

    陆凡马上喜笑颜开，心想还得是老丈人，项目无论放在哪，都是在迎江？对市委、市政府来说无所谓，但对下面的县区来说，意义就重大了，意味着政绩。

    月日，市委考察组来到甘水，对县委办主任梁琪进行考察。

    这是意料之中的提拔，并没有引起大家的特别关注，但梁琪“腾”出来的位置，让甘水的干部十分眼热，全县第一正科！迎江的县委办主任不进常委。

    但谁都知道，想当县委办主任，必须得县委书记陆凡认可，于是各乡镇书记、各大局局长纷纷来给县委汇报工作，展示自己的成绩和能力。

    对于县委办主任人选，陆凡定了三个标准，第一、在乡镇书记或行政职能局一把手中产生，考虑资历问题；第二、工作业绩突出，在县里威望要好，考虑能力问题；第三、年龄不能跟自己相差太多，不想被一个中年人伺候，而且年龄不占优势就没有培养价值。

    好在提前安排了郭桐宇、张乾源和陈世锋在甘水任职，他们对甘水干部的情况比较熟悉。

    结合书记的要求，三人不约而同推荐了道镇党委书记李昕渤，省委选调生出身，岁，是甘水最年轻的乡镇党委书记。

    于是，在李昕渤来县委汇报工作的时候，陆凡特意留意了他。

    通过交谈，发现此人对工作非常熟悉，对道镇的产业、数据、指标等等如数家珍，对陆凡的提问也是对答如流。

    陆凡主意已定，问道：“昕渤，愿意来县委办工作吗？”

    李昕渤愣了一下，然后毫不犹豫的回答：“能为书记服务是我莫大的荣幸，我一定尽职尽责，竭诚为书记做好各项服务工作！”

    在官场，调整人事最牵动干部的心，甘水目前空缺好几个一把手岗位，领导干部们自然闻风而动。

    暂时看来，县委书记“油盐不进”，大家只好把目光投向市里、省里，寻求“外援”的帮助。

    所以，最近几天，陆凡不断的接到上级领导和一些朋友的电话，都是为甘水的某个人说情、要官，让陆凡不胜其烦，又无可奈何，算是第一次体验到了一把手的困扰。

    位置就那么几个，打招呼的十几个、几十个，注定要得罪一些人。

    在宁阳的时候，胡成伟就是这样，他没有过硬的背景，所以靠调整人事结交上层人脉，这就叫缺什么想要什么。

    陆凡有李明洲做后台，对结交人脉不是那么热衷，场面上能过去就行。

    月日，陆凡召开五人小组会，专题研究人事调整。

    组织部长郭桐宇汇报道：“梁主任提拔后，空缺县委办主任、文化局局长、民政局局长、编办主任、卫生局局长，以及个副科级领导岗位。”

    陆凡直截了当的说：“县委办主任，我感觉道镇党委书记是较为合适人选。”

    县委办主任主要是为县委书记服务，陆凡提出的人选，其它人自然无需多言。

    陆凡继续说：“同志们，要想把甘水发展起来，我们就要坚持事业为上，选人用人要以事择人。干部的资历固然是重要的考虑因素，但选人用人首先要看事业发展和工作需要，而不是搞论资排辈，看谁任职时间长、轮到谁了，把明知不胜任的干部放在重要岗位上，从而影响工作，也影响干部群众的积极性。

    请大家本着对甘水各项事业负责的态度，推荐真正想干事、能干事、干成事的干部，这样才能调动广大干部工作积极性，营造出公开公正、风清气正、干事创业的选人用人环境！”

    县长王宝国说道：“书记的话让人振聋发聩，我们一定秉持公心，推荐信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部！政府办副主任孙圣，管了好几年政务，工作兢兢业业，业务能力突出，协调能力和大局观都比较强，能不能考虑让他去卫生局锻炼。”

    陆凡听后皱了皱眉头，就几个一把手位置，县长一开口就要拿走含金量最高的卫生局，想的挺美！

    郭桐宇见状说道：“卫生局局长，组织部物色的人选是县委办副主任戴不凡，他比孙圣早一年担任副主任职务，工作成绩和能力有目共睹，也是较为合适人选。”

    副书记王志琨提前和陆凡沟通过，说道：“相比之下，我个人觉得戴不凡更为合适，不过这个孙圣也不错，可以考虑让他去文化局或者民政局。”

    纪委书记张乾源说道：“我同意王书记的意见，戴不凡从资历、能力方面来讲更胜一筹！”

    陆凡一言裁定：“既然大家都认为戴不凡合适，那就让他去卫生局吧！至于孙圣，就按志琨书记的意见，考虑让他去民政局或者文化局锻炼。宝国县长，你觉得哪个岗位更适合他？”

    王宝国虽然心有不甘，但形势比人强，稍作思考便说：“去民政局吧！”

    陆凡点了点头说：“行，那就民政局！至于政府办副主任的人选，请县政府尽快提出人选，提交组织部，这次一并解决。”

    这算是陆凡对王宝国的尊重，给他一块肉吃。书记、县长相处很微妙，主要还是利益分配的问题。

    组织部长郭桐宇继续汇报：“由于科协要整体并入科技局，组织部建议调整残联理事长启伟担任编办主任，科协主席王杰森个提名为残联任理事长。科协的两个副职分别调整为科技局副局长和工商联副主席。”

    陆凡点了点头说：“这样的调整很不错，让大家都轮轮岗，焕发新的工作激情，我同意！”

    最后一个是文化局局长，陆凡把推荐权给了副书记王志琨。其它副科级岗位，陆凡交由组织部把关。也算是雨露均沾，皆大欢喜！

    至于李昕渤空出来的道镇党委书记一职，陆凡不打算这次调整到位，因为乡镇书记的位置很重要，他手中暂时没有合适的人选。

    :..cc0

    ..cc。..cc