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第215章 别光顾着吃饭
    听到几点这几个字,陈平眼皮子抬了一下。

    但凡干部说几点,几点的,似乎都是理论,而没有实际,都是空话、废话。

    前面几句李子诚说的还挺好的,后面如果再结合实际的事例,会更有说服力,也更有操作性,李子诚还算不得领导,只是一个科员,比办事员稍微高一点,在饭桌其他领导的跟前说几点,谈空泛的内容,这不是关公面前耍大刀吗?

    “首先,第1点,旅游事业管理局必须得要明确改革的目标,要加强内部的管理,根据具体的工作特点,还有业务需求,制定切实可行的改革措施和方案,并且严格的执行。”李子诚说了第1点。

    听到这个,陈平基本能肯定,李子诚后面的话也没有什么营养,就像是雨水过多的桃子,表面看着又大又圆又红,非常的可口,但是咬一口,一点味儿都没有。

    又如大雷,外面看着很大,可实际可能用的是聚拢型,一捏就露馅了。

    “第2点,得要加强组织领导,因为改革是一项比较广泛的工作,也比较困难,需要强有力的领导去严格执行,得要确定分工,保证改革工作的顺利推进。”李子诚又说了第2点。

    接着,他又说了3点,分别是优化业务流程、加强队伍建设、还有强化责任担当。

    侃侃而谈。

    单就理论上面来说,提的这些其实都没有什么问题,但是如果没有具体的内容,没有更加详细的操作,这些理论就像是飘在空中一样,只能看,却抓不住。

    丝毫的用处都没有!

    说完这5点后,李子诚便看着卢林华,“卢局长,我都讲完了,关于这几点建议,不知道卢局长你是怎么看法,有不妥当的地方,还希望你能指点,提出来,我今后也会在这方面继续将加强学习,为旅游事业管理局做贡献。”

    李子诚心里乐开了花,感叹报纸和电视没有白看,一直有关注改革方面的内容,好多地方都记了下来,现在是活学活用,有了用武之地。

    终于能扬眉吐气了!

    说不定这个会结束后,自己就能够往上面升一升,不说升到副科级别,但是升到副股级别,总该是没有多大的问题吧?

    陈平都能升到副股级别,自己在旅游事业管理局工作了好几年的时间,应该也是没有太大的问题的!

    自己并不比陈平差!

    “你这些话都是些废话,先前旅游事业管理局的大小会议上,不知道有多少同志提到过,但是一点用都没有,说的话都是假大空,飘在天上,没有落在地上,得要脚踏实地才能有可执行性,才能帮助旅游事业管理局的发展。”卢林华很失望。

    他看着李子诚,“你说要有明确的改革目标,那我问你,旅游事业局的改革目标是什么,怎么才能提高工作效率?怎么才能提升收益?”

    李子诚哑口无言。

    这个方面他的确没有想过。

    这会儿绞尽脑汁,思索了好几秒钟,终于才开口说道,“可以跟类似黄金酒厂的单位合作,只要多几家这样的单位,多一些这类畅销的产品,那就能为旅游事业管理局提供不错的收益。”

    说完之后,他有点佩服自己的急智,这个法子想一想,的确是没有问题的。

    “放屁!”卢林华毫不客气的否决了,“你当旅游事业管理局是什么单位?旅游事业管理局是负责管理旅游行业工作,管理旅游行业的投资,以及旅行社,再有涉外饭店,包括监督旅游价格,旅游服务等等方面的工作。”

    “真要按照你说的,旅游事业管理局不成了商场,成了百货店吗?”

    李子诚不说话了。

    卢林华骂的好像也挺有道理的。

    “加强组织领导,强化责任担当,这也都是放屁,当然,也不完全是放屁,现在旅游事业管理局有了黄金酒的利润,手头稍微宽裕了些,能改善各位同志的待遇,就比方食堂方面,至少能增加些硬菜,再有出勤方面也能报销稍微高一点的费用,以及逢年过节,也能给同志们发些东西。”卢林华道。

    “有了这些实实在在的好处,的确能够让同志们在工作上面更加努力,毕竟要想马儿跑得快,必须给马儿草,不能只加强管理,却一点好处都不给,一点福利都不提供。”

    “但是,如果还想要同志们付出的更多,就必须让同志们看到希望,看到严格执行规定所取得的成绩,要不然累死累活,却什么目标都没达到,谁都会有怨言,时间一长,这股气就泄了,还怎么谈发展,怎么谈改革?”

    卢林华说的话非常实在,甭管是人民群众,还是干部同志,都是如此,得要看到好处,才能让大家伙放下心中的不满,严格执行各种会打破舒适圈的规定。

    再有,得要看到这么做产生的效果,这股劲才会持久,让人瞎忙活一通,什么都没有,完全就是吃力不讨好的事情。

    卢林华深知这一点,所以对李子诚提的这些建议很不满,没有一点落到实处,才直接开骂,一点情面都不留。

    其他的领导低着头,或者看向别处,再要么夹菜,对卢林华这么直接的一番话有点尴尬,但却没有反驳。

    陈平对卢林华的脾气也有了进一步的认知,的确是敢说的,这种话实际上非常的敏感,一般的干部同志,包括领导,都不敢讲。

    住房、退休、医疗等等方面,领导干部往往是最先享受的,明面上说是资源有限,实际上是对干部群体的一种笼络手段。

    大的方向上如此,小的方向上自然也需要给领导干部提供好处,才能刺激他们的动力,以免引起反弹,不仅改革没法推进,就是自身也可能被举报,栽赃,受到处分。

    “小陈,你也别光顾着在那里吃饭了,你也说一说,给旅游事业管理局提提意见。”卢林华看向陈平。

    他将希望放到了陈平的身上。

    喜欢大权在握:从办事员开始从办事员开始