听到几点这几个字，陈平眼皮子抬了一下。

    但凡干部说几点，几点的，似乎都是理论，而没有实际，都是空话、废话。

    前面几句李子诚说的还挺好的，后面如果再结合实际的事例，会更有说服力，也更有操作性，李子诚还算不得领导，只是一个科员，比办事员稍微高一点，在饭桌其他领导的跟前说几点，谈空泛的内容，这不是关公面前耍大刀吗？

    “首先，第1点，旅游事业管理局必须得要明确改革的目标，要加强内部的管理，根据具体的工作特点，还有业务需求，制定切实可行的改革措施和方案，并且严格的执行。”李子诚说了第1点。

    听到这个，陈平基本能肯定，李子诚后面的话也没有什么营养，就像是雨水过多的桃子，表面看着又大又圆又红，非常的可口，但是咬一口，一点味儿都没有。

    又如大雷，外面看着很大，可实际可能用的是聚拢型，一捏就露馅了。

    “第2点，得要加强组织领导，因为改革是一项比较广泛的工作，也比较困难，需要强有力的领导去严格执行，得要确定分工，保证改革工作的顺利推进。”李子诚又说了第2点。

    接着，他又说了3点，分别是优化业务流程、加强队伍建设、还有强化责任担当。

    侃侃而谈。

    单就理论上面来说，提的这些其实都没有什么问题，但是如果没有具体的内容，没有更加详细的操作，这些理论就像是飘在空中一样，只能看，却抓不住。

    丝毫的用处都没有！

    说完这5点后，李子诚便看着卢林华，“卢局长，我都讲完了，关于这几点建议，不知道卢局长你是怎么看法，有不妥当的地方，还希望你能指点，提出来，我今后也会在这方面继续将加强学习，为旅游事业管理局做贡献。”

    李子诚心里乐开了花，感叹报纸和电视没有白看，一直有关注改革方面的内容，好多地方都记了下来，现在是活学活用，有了用武之地。

    终于能扬眉吐气了！

    说不定这个会结束后，自己就能够往上面升一升，不说升到副科级别，但是升到副股级别，总该是没有多大的问题吧？

    陈平都能升到副股级别，自己在旅游事业管理局工作了好几年的时间，应该也是没有太大的问题的！

    自己并不比陈平差！

    “你这些话都是些废话，先前旅游事业管理局的大小会议上，不知道有多少同志提到过，但是一点用都没有，说的话都是假大空，飘在天上，没有落在地上，得要脚踏实地才能有可执行性，才能帮助旅游事业管理局的发展。”卢林华很失望。

    他看着李子诚，“你说要有明确的改革目标，那我问你，旅游事业局的改革目标是什么，怎么才能提高工作效率？怎么才能提升收益？”

    李子诚哑口无言。

    这个方面他的确没有想过。

    这会儿绞尽脑汁，思索了好几秒钟，终于才开口说道，“可以跟类似黄金酒厂的单位合作，只要多几家这样的单位，多一些这类畅销的产品，那就能为旅游事业管理局提供不错的收益。”

    说完之后，他有点佩服自己的急智，这个法子想一想，的确是没有问题的。

    “放屁！”卢林华毫不客气的否决了，“你当旅游事业管理局是什么单位？旅游事业管理局是负责管理旅游行业工作，管理旅游行业的投资，以及旅行社，再有涉外饭店，包括监督旅游价格，旅游服务等等方面的工作。”

    “真要按照你说的，旅游事业管理局不成了商场，成了百货店吗？”

    李子诚不说话了。

    卢林华骂的好像也挺有道理的。

    “加强组织领导，强化责任担当，这也都是放屁，当然，也不完全是放屁，现在旅游事业管理局有了黄金酒的利润，手头稍微宽裕了些，能改善各位同志的待遇，就比方食堂方面，至少能增加些硬菜，再有出勤方面也能报销稍微高一点的费用，以及逢年过节，也能给同志们发些东西。”卢林华道。

    “有了这些实实在在的好处，的确能够让同志们在工作上面更加努力，毕竟要想马儿跑得快，必须给马儿草，不能只加强管理，却一点好处都不给，一点福利都不提供。”

    “但是，如果还想要同志们付出的更多，就必须让同志们看到希望，看到严格执行规定所取得的成绩，要不然累死累活，却什么目标都没达到，谁都会有怨言，时间一长，这股气就泄了，还怎么谈发展，怎么谈改革？”

    卢林华说的话非常实在，甭管是人民群众，还是干部同志，都是如此，得要看到好处，才能让大家伙放下心中的不满，严格执行各种会打破舒适圈的规定。

    再有，得要看到这么做产生的效果，这股劲才会持久，让人瞎忙活一通，什么都没有，完全就是吃力不讨好的事情。

    卢林华深知这一点，所以对李子诚提的这些建议很不满，没有一点落到实处，才直接开骂，一点情面都不留。

    其他的领导低着头，或者看向别处，再要么夹菜，对卢林华这么直接的一番话有点尴尬，但却没有反驳。

    陈平对卢林华的脾气也有了进一步的认知，的确是敢说的，这种话实际上非常的敏感，一般的干部同志，包括领导，都不敢讲。

    住房、退休、医疗等等方面，领导干部往往是最先享受的，明面上说是资源有限，实际上是对干部群体的一种笼络手段。

    大的方向上如此，小的方向上自然也需要给领导干部提供好处，才能刺激他们的动力，以免引起反弹，不仅改革没法推进，就是自身也可能被举报，栽赃，受到处分。

    “小陈，你也别光顾着在那里吃饭了，你也说一说，给旅游事业管理局提提意见。”卢林华看向陈平。

    他将希望放到了陈平的身上。

    喜欢大权在握：从办事员开始从办事员开始