“咱们厂,现在任务众多,而且,还跟国外签署了不少的外售合同。
内部呢,J-I型还在生产,II型呢,图纸基本上测绘完毕,原型机正处于筹备阶段。
等到批文一下,就可以展开生产工作了。
III型如今,目前还在设计阶段。
主要的设计主体,已经完成了一半了,也是咱们厂现在非常重要的一个课题。
如果顺利的话,明年基本上设计工作,就可以完成。
若是批文下的快,说不定年底就可以进入原型机筹备阶段。
另外就是,按照生产一代,研制一代,预研一代,探索一代的方针下。
咱们厂,还参考了目前国际上逐渐开始流行的新型红外线导弹、新式航电、新式火控以及新式雷达。
开始了摸索,不过这部分人手较少,而且需要投入的资金较大。
所以还没有什么能拿得出手的成果。”
隔天,方想坐在厂的小会议室内,正在听取报告。
王书记,作为厂的第一书记,也将手里的报告,做了一个简略的讲述。
“那,咱们厂现在有那些问题呢?”
方想看到王书记放下了手里的报告,点了点头,然后扫视了一圈。
看到在座的副书记、厂长、副厂长这三位,并没有说话的意思。
便开口问了一句。
“一个呢,是资金方面。
国家现在在搞经济,各地投资缺口很大,作为老厂,咱们得任务一直都很繁重。
但是因为之前十几年做了很多不如意的事情。
让上级单位对咱们厂,印象很不好,所以资金这块,一直比较紧缺。
二呢,是厂区方面。
现在摊子铺的是越来越大。
I型、II型、III型都需要大量的人员、设备和场地。
可咱们厂,自年建成之后,基本上没有再扩充过。
很多楼房还都是十几年前的老房子,缺乏修缮不说,空间也小。
还有就是员工住房,也是越来越紧张。
去年和今年好不容易从几个航院抢来的毕业生,如今都是厂里给补贴在外面租房子住。
员工宿舍这块,也是个老大难问题。
这些其实还能将就一下,可咱们的试飞场地,那个机场,也是十几年没修过了。
跑道还只有一条,如今项目越来越多,眼瞅着已经不够用了。
三呢,就是这次跟方教授您一起下来的J-项目。
这个三代机,咱们厂,根本没有拿得出手的相关人才。
要说二代机,咱们J-那是顶呱呱的,人才一抓一大把。
可三代机,跟二代机根本不是一个概念。
这方面,厂里实在是有些捉真见肘。
四呢,是待遇问题。
咱们这厂,说起来是老资格了。
可是绝大多数人,十几年前拿多少工资。
现在还是多少工资,听说外面的工资,已经开始涨了。
一个普通的制衣厂,普通工人的工资,都快顶得上咱们厂里工程师的工资了。
之前还好说,可现在外面经济眼瞅着越搞越红火。
咱们厂里的不少职工,也开始有了怨言。
五呢,是。。。。。。”
听到方想问到困难,王书记顿时就变成了一张苦瓜脸。
掰着手指头一个个开始倒起了苦水。
“停!
我过来,是带着国家的任务。
不是来听你跟我说这些的。
厂过去十几年干了什么事儿,你们最清楚不过。
国家从0年代到0年代投资了几个亿,后来还一直给你们添置新的机器设备。
可你们做了什么贡献?
贡献不但没做多少,破坏是搞的相当拿手。
从年到现在,四年了,过去的错误你们改正了吗?
相关人员处置了吗?
犯错误的人有没有进行思想改正?
冗余的人员你们剔除了吗?
多余的工作流程你们精简了吗?
国家的拨款你们用到实处了吗?
我不是财神爷,更不是神仙,不要想着我能带着一箩筐的好处过来。”
方想看着列座的四个厂领导,没有一个是瘦的。
如今还是年,这四个人不说肥头大耳,可也看着都富态的很。
相反。
方想进到厂里,就看到职工们没有一个像他们几个这样富态。
要么精瘦的很,要么看上去就没什么精气神。
只要有脑子的人,就知道这个厂的领导层肯定有问题。
而且作为后世的航空人,方想可是知道谁是J-的总设计师。
可如今,人家却没资格出现在这个小会议室里。
这几个人,张口闭口就是困难,就是伸手要钱要地要好处。
由此可见,厂不受待见,真不是空穴来风。
可惜,自己身边没有可用之人。
不然,真想把这几个人全部换掉。
可惜,季鹏伟不争气。
但凡他要是出息点,怎么也能带着他来这里。
就在方想有些头疼的时候,脑子里却突然想起来一个人。
吴昌。
对,就是方想在水木一个宿舍的舍友。
当初还以为方想是骗子,骗他学生证的那个内向的舍友。
他不就是川省人吗?
没记错的话,当初水木停课,他也是回到了家乡来着。
只是,十几年没联系了,也不知道他在哪个单位,干着什么工作。
看来回头得找人问问看了。
“是是是,方教授说的是。
我们过去确实是犯下了很大的错误。
可我们也确实洗心革面的检讨了。
我们认识到了过去的错误,也将那些破坏分子,彻底从队伍里剔除了出去。
可是客观的问题,也还是存在的。
并不是我们不愿意做,实在是有心无力啊。。。”
看到方想的态度并不友好。
王书记的心头直接一颤,赶紧低头做了检讨。
“我提几个要求。
第一,精简人员。
把那些吃空饷,挂靠的人员,剔除出去。
我不管他背景来头有多大。
给他们一周的时间,让他们自己找出路。
要是一周后还不走,就别怪我不留情面了。
第二,精简机构。
将那些人员冗余,工作效率低下的科室和办公室,该精简精简,该合并合并。
多出来的人,下放车间。
第三,精简管理人员。
我刚才看了一下厂里的工作人员名单。
发现管理人员太多了!
厂里职工拢共也就000多人,管理人员居然能有千余人!
要这么多干部干什么?
从明天开始,凡事被精简的科室和机构,只留一名主管和两名副职。
其他多余的,全部给我当员工去。
那些溜须拍马,不干实事,偷奸耍滑的人,全都给我精简掉!
第四,精简后勤和盘查库存。
后勤的流程,太麻烦了,一个后勤处,居然有五百多人和一百多名干部?
这是来搞后勤的吗?怕不是来做大爷的吧?
还有库存,国有资产有没有被挪用,有没有被贪墨?中间过了多少人的手?
都给我查!
该追回的追回,该送进去的送进去。
要是有知途迷返的,我也给他个机会。
但若是被查出来了,你们也不用问我了,该怎么办就怎么办吧!”
方想盯着这个额头上明显开始冒汗的厂领导。
气是不打一处来。
这种事情,不用脑子想,肯定是存在的。
甚至不单是厂,全国的企业,有几个没有这样的问题?
都说新官上任三把火,方想不介意一把火把厂烧成白地。
其实,真的从零开始,反而要比中途接手一个烂摊子,要简单的多。
看那四个人走后。
方想也回到了给自己安排的办公室。
“给我接省纪委。。。”
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