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第177章 我不想当光杆司令!
    这不在家的厂领导都汇集在杨厂长的办公室里,开了个小会,商量着怎么表彰陈志国!虽然领导提到了要不拘一格的选拔人才,可终究陈志国的年纪摆在这里了,太小了,而且刚上了副科,现在在把他给提一级?

    “我看,到我们后勤处当个副处长吧!”主管后勤的罗厂长开口发言,

    “不行,不行,他一个大学生,搞技术的到你们后勤任职算什么事情?”杨厂长摇头道,在座的几位厂领导都觉得不合适!

    “那你们有什么好的建议?你们打算怎么表彰他?”罗厂长反问他们,

    “这。。。?”杨厂长也为难,之前,工业部的领导在视察的时候,就要求对陈志国进行重点的培养,轧钢厂还没拿出具体的方案来,现在又来喜讯,这两次加一起,总要对陈志国进行表彰吧!

    “我这边只有工会这边的岗位,我看咱们厂今年的先进工作者可以选陈志国,至于市里的,工业部的都可以去申报!”这是王书记的意见,轧钢厂的可以定下来,工业部的也勉勉强强的可以说基本上没问题,燕京市的就不好说了,毕竟涉及到全市的各行各业的先进人才!

    同时如果当选了燕京市的先进工作者,那么全国的先进工作者也可以竞争一下,当然了,这个希望就不大了!

    当然,王书记的意见得到了一致的同意,就是陈志国的目前的职务怎么提,是摆在他们面前的难题,杨厂长也为难,他是主抓生产的,生产科,技术科,都在他的分管范围之内,按说应该是他拿出岗位出来,但是他目前没有合适的可以提供啊?就是挪位置,那么挪出来的人,也要有合适的位置安排啊?

    杨厂长把目前自己能提供的几个职务都想了一遍,都没有合适的,不是级别低,就是太高了!而且合适位置上的,都是自己的嫡系,把 要是能把他们给提一级,杨厂长不介意给陈志国一个合适的职务,可现在就是没有合适的给自己挪窝,所以,上次工业部领导的提议,就被杨厂长给拖延了下来,但是现在就有点不同了,那就是必须要给陈志国奖励了,不然真的说不过去了,光工业部领导的问责,杨厂长就解释不清了!

    看见现场陷入沉默,罗厂长继续说到,“到后勤挂个副处长,高职低配,上个正科,也不需要他去管事情,挂个名,主要还是负责生产,技术科,七八车间还是他管着!”他的提议,让除了杨厂长以外的几位领导都表示可以,这就让杨厂长闻到了阴谋的味道,他想了想,开口说道,

    “我的意见是,让陈志国担任生产科的科长,同时兼着技术科的副科长,负责全厂车间的技术改造!后勤就不要去了,毕竟小陈是技术人才,即使挂职,这向领导汇报,也不好开口啊!”

    罗厂长不遗余力的想要把陈志国往他那边拉,不由得让杨厂长提高了警惕,这天下可没有什么好事可想,都是要付出代价的!

    不用想,罗厂长也看好陈志国,想要把他给拉拢过去!罗厂长虽然目前只是负责后勤等二线部门,但是他可是常务副厂长,也是俗称的第一副厂长,也就是自己对一线的生产部门把控的严,他手伸不进来!

    现在这样的热心,无非就想着把陈志国给拉过去,这万万的不行!

    迫于罗厂长的压力,杨厂长只能把自己的爱将生产科的位置给腾出来,把陈志国放上去,只有这个位置合适,要是真的如了老罗的愿,把陈志国送到后勤的位置上,那么陈志国就不能在他这边的阵营了!而且,万一上级领导问起来,自己给安排个后勤副处长,肯定受瓜落,不务正业的评价是随之而来!

    而罗厂长也达到了今天的目的,他知道与其让老杨惦记自己手里的位置,不如自己主动的提出来,化被动为主动,而且老罗也知道,不出一小时,这里的事情都会被传到每个需要听到这个消息的人的耳朵里!就算自己的提议得不到同意,但是是自己主动提出来,也算是对陈志国的一种示好!

    还有,老杨把自己的负责的部门都看管的死死的,不让别人伸手进来,可惜啊,他选的人,能力都有限,占着重要的位置却做不出成绩出来!老杨要给陈志国安排合适的位置,就需要动他的心腹爱将,势必要人为的产生内部矛盾出来,这也算是对老杨制造点麻烦吧!我提出的职务,你不同意,那么你就要提供合适的位置出来!这就是老罗的第二层的意思,制造内乱!

    还是老杨不够大度,常务副厂长一般应该就是分管生产等一线的部门,他老杨只需要把控轧钢厂的全局就行了,但是老杨是一点都不放权,手里的部门抓的死死的,逼迫老罗去分管二线的部门,这样其他的第二,第三副厂长就怨声载道的,那是应该给他们分管的部门,结果现在他们手里一点的实权都没有,基本上就是个摆设,这谁受得了!

    这次,老杨拿出了生产科的科长给了陈志国,就是想着,把生产科长往老罗的后勤部门挪,

    但是,没有好处的事情,谁会去干?罗厂长当然不会同意了,当场就拒绝了,要么就是挂职,想要实权,门都没有!

    事情商量到这个时候,就有点剑拔弩张了,王书记连忙叫停,先把陈志国叫来问问意见吧!不然你们在这里吵半天的,人家陈志国有意见,来个不同意,这就闹笑话了!

    所以就搁置了争议,先征询陈志国的意见!

    。。。。。。。。。。

    “小陈啊,坐!你这孩子,发生了这么大的事情,也不先汇报,搞的我们多被动啊!”王书记的年纪称陈志国为孩子是一点都不为过的,

    陈志国腼腆的笑了笑,“我就以为是件简单的事情,没想到还被记者给看到并且给报道出来了!这上报纸的事情,我是真的不知道!”

    “这哪里是件简单的事情啊,这是展现我们新时代年轻的工人阶级新思想,新风貌的大好事情,怎么能简单对待!上级领导看到报道以后,也对你进行了表扬,对你这种不怕牺牲,勇于救人的精神进行了赞扬,并要求我们组织起来,学习你这样不怕牺牲的精神!你回去好好的写一篇稿子,把你的思想路程写出来,明天召开全厂大会,对你进行表彰,你要上台给全体工人同志们讲讲,你的思想经历!”

    “不,不,我就是做了一点微不足道的事情,不需要搞这么大的场面!”一想到要在全厂职工面前进行演讲,陈志国的头皮都要发麻,连声的阻止!

    但是,厂领导的决定,是不会更改的,而且这也是一次绝佳的宣传机会,就更不会因为陈志国的胆怯而取消掉,陈志国只能头疼的答应下来,回去写稿子,下班之前送个书记审批!

    王书记的事情说完了,下面就轮到了杨厂长,“小陈啊,这次厂领导决定让你担任生产科的科长,主持全厂车间的技术改造!”

    要说提高职务,陈志国当然喜欢,但是生产科科长,陈志国是万万不想当的,不是陈志国想偷懒,陈志国也想在轧钢厂里一展拳脚,给轧钢厂注入新的活力,提高轧钢厂的产能!

    但是陈志国自付自己是指挥不动那些个老资格的,就连技术科的那些老技术员,陈志国都是表面嘻嘻哈哈的,不懂的也会向他们请教,但是绝不会用科长的身份去指挥他们去干活,指挥不动啊!

    真的,就是吃亏在年纪太小了,职务高有什么用?该不理会你的,就不理会你,你能怎么办?把他们全给开除了?

    在七八车间的设计生产过程中,要不是有老沈,王强,罗雪的帮助,单凭陈志国一个人怎么忙,那些老资格的技术员,不摆老资格,不给陈志国添乱,就已经是科长李云山帮忙压制了!就这,在没有生产之前,科里的闲言碎语的一直就没断过,管天管地的,也管不了别人的嘴巴啊!到了后期,陈志国干脆就不去技术科了,直接就在七八车间办公,来个眼不见耳不烦的!

    所以,杨厂长的建议,陈志国是坚决的拒绝,他的老师李国强也建议他,要低调几年,把自己的基础夯实了再说,年轻,起点高这是优势,但是手下没有可用的人才也是现实!不能看到眼前一点利益就往上扑,好高骛远不是好事情!非要吃下这块肉,弄不好会把自己的牙给崩掉的!

    “感谢领导的厚爱,但是我还年轻,还刚刚踏出校门,没有什么经验,还需要认真的学习,我自己难以担任全厂的生产技术的改造,厂长就不要赶鸭子上架了!”

    陈志国是坚决的不同意,光杆司令去了干嘛!到时候谁都指挥不了,什么事情都要自己来,累死了都干不出活来!何苦贪念这个职位呢?没必要的!再说了,万一他们来个阳奉阴违的,搞自己一下子,不也难受吗?何苦呢?等自己待上几年,手里有了几名得力的干将,到那时候,才能有实力去说话!