亲,双击屏幕即可自动滚动
第55章 给机构调整本部的人发奖金的事情,很快就传遍了整个公司
    朴振赫跷起二郎腿,抬头看着玄易洙。

    “有些老板经常会这么说,‘你干得不错,但如果奖励你的话,没有得到奖励的人会心理不平衡,这次先这样,不要灰心,继续好好干,下次肯定奖励你。’但我要说,这简直就是愚蠢!是混蛋逻辑!”

    这些话,柳正杰曾经听过无数次。

    每次在他签下一个合同的时候,上司都会用这样的话来搪塞他,现在想起来,他还觉得义愤填膺。

    这样的事情经历过几次以后,他就明白了,所谓的奖励纯粹是空头支票,他也就不再相信了,干劲儿也就没了。

    正因为朴振赫亲身体会过这些,所以自己做老板的话,他绝不会那样做。

    “所谓的心理不平衡,那是上面人以为的,其实下面人会想,既然别人拿到了奖金,那我也可以通过努力拿到奖金!”

    见朴振赫的态度异常坚决,玄易洙遂不再反驳了。

    “我们得不断激发,下面那些人的干活儿热情,您和三位组长工作有目标,要把我送到更高的位置上去,但是其他人就没有这种意识了,对于我是否会升职,他们并不关心。”

    “大家不都想重振dS建设吗?”

    “玄次长,您在上面的时间太久了,完全不知道下面是怎么想的,您不能拿自己的那些认知,来理解下面那些人,他们并没有那么高大上的理想和目标。”

    朴振赫站了起来,在房间里来回踱着步。

    “只有公司发展好了,我才能有前途,以前人会这么想,但现在多数人已经不这么想了,公司不行的话,走人就是了,有什么必要非在一棵树上吊死呢?多数员工的目的就是挣钱,挣钱是他们工作的最大动力。”

    “您打算给他们多少奖金?”

    “基本工资的5倍。”

    “5倍?!这又不是年终的奖金,给那么多……”

    “正因为不是年终的奖金,所以只考虑了5倍,年终的话,会给的更多,只给个几十万摆摆样子,那达不到任何效果。”

    “本部长,这样的话,人工成本会超支的。”

    “人工成本?……这种话不应该您说,而应该由我这个老板来说吧。”

    玄易洙不吭声了。

    确实如果自己比老板还要在乎人工成本,会被其他员工骂的。

    但是,玄易洙总感觉不踏实,朴振赫的这种做法太不寻常了。

    “玄次长,咱们算笔账吧,机构调整本部的职员有50名,虽然我不清楚他们的基本工资是多少,但基本工资的5倍,满打满算,平均每个人也不会超过2千万韩元吧?共计也就是10亿韩元,一个年收入2万亿韩元的企业,拿不出10亿来发奖金吗?”

    朴振赫端起茶杯,喝了一口,然后收起了脸上的笑容。

    “一个整天嚷嚷着控制人工成本的公司,是干不成大事的,反倒应该想想,是不是自己的经营能力出了问题。”

    过去,柳正杰的老板总是说员工工资太高,影响了公司的运营,一想到这些他就想骂娘。

    朴振赫板着脸,用手指敲着玄易洙手里的合同。

    “应该把心思用在如何避免这种损失上,这么大的损失,不知道能给员工发多少次奖金了,该严格的时候不严格,奖励员工却吝啬得要命,咱们可不能这样管理企业啊。”

    “可现在机构调整还没结束,就要发奖金……”

    “这不是涨工资,而是发奖金,我的玄次长!因为员工做出了成绩,奖励他们,这有什么不合理吗?”

    朴振赫笑了起来。

    他向前一步,用手掸了掸粘在玄易洙肩膀上的一小块灰尘。

    “很正常,人在往外拿钱的时候,都会舍不得。钱用好了,能产生意想不到的效果,您就等着瞧吧。”

    玄易洙知道自己说不过朴振赫,无奈地摇了摇头。

    *** *** ***

    要给机构调整本部的人发奖金了,事情很快就传遍了整个公司。

    刚听说的时候,多数人表示理解。

    进驻dS建设有两个月了,机构调整本部的人一直都在不断忙碌。

    他们连续几周通宵加班,重新疏理业务方向,审核在建项目。

    一个个都面容憔悴,疲惫不堪,他们付出的辛苦和努力,所有人都看到了。

    甚至有人私底下说,朴本部长使唤人太狠了,为了出成绩,完全不顾下面人的死活。

    好在,经过两个月的努力,取得了有目共睹的成果,不合格的高管被清退了,巴斯马亚项目的应收款也被追了回来,因此,许多人都对他表示认可。

    但是,当听说了奖金数目以后,立刻一片哗然,所有人都不镇定了。

    一个人奖励几千万?而且,还只是阶段性的奖励,年末可能还会有更多?

    在公司的吸烟区,职员们边抽烟边议论了起来。

    “这也太过分了吧?只给自己带来的人发奖金,现在是发奖金的时候吗?”

    “公司还在进行机构调整,就给员工发奖金?……这不合适吧?”

    “脑子进水了!”

    “我不那样认为。”