公司什么时候居然开始招艺人了?他对此竟然毫不知情!
不过仔细回想一下,艺人部早在年初就已经开始筹备相关事宜了,作曲部等部门也都逐渐完善起来,具体的框架也早已确定下来。
这种模式有点类似于小说中的冒险家协会,员工们签订入职合同后,包括上一年的升档的基本工资,到了年底还会根据业务口碑来发放年终奖。
至于个人收入多少,则完全取决于自身的努力程度。除了在公共场合的发言需要注意之外,其他方面都相对更加自由。
所以也没有什么天价合同能到他的桌面上,公司这么多的事,只要系统没有干预,那他也懒得管了,只要不影响员工的人性满足值,一切都好说。
“那么现在是由谁来负责这个部门呢?”
“是之前在我们西红柿工作过一段时间的人,是由李助理任命的,叫赵睿龙。”
“哦。”说实话,陈清茶早就把这个人给忘记了。不过既然是李助理任命的,那应该不会有什么问题。
毕竟,一个冒险家协会又能有多大的权力呢?相比其他部门,这里可要轻松多了。
不再打扰老妹吃饭,陈清茶同两只猫一起走上楼梯。
到卧室门口后,陈清茶轻轻地抚摸着两只猫头,温柔地说道:“好啦,你们自己去玩吧。”
说完,他便直接走进了卧室。
然而两只猫却显得有些闷闷不乐,充满了背叛的感觉“可恶的两脚兽,便宜都让他占尽了,居然连个猫罐头都不给我们!”
它们相互对视一眼,然后毫不犹豫地朝着楼顶飞奔而去。因为楼上还有美味的猫草,可以暂时解解馋。
过不了多久,那个傻乎乎的大白(机器人)就会给它们送上可口的肉肉了。
陈清茶踏入卧室后,瞬间就被趴在床上专心看平板的茵茵深深吸引。她那婀娜多姿的身材曲线优美动人,特别是那双修长白皙、细腻光滑的大长腿,简直是太过迷人,让他不禁心潮澎湃,涌起一股躁动之情。
有时,他甚至开始怀疑,系统不仅增强了自身的身体素质,也对茵茵的体质提升的目的是什么?难道这是为了防止他由于**无法得到满足而外出惹事生非,进而损害公司的形象?
毕竟,每当与妻子进行互动的时候,他都并不一定能获得多少优势。常常在一番激情折腾后,自己便疲惫不堪地迅速沉入梦乡。
反而茵茵还有些精力去洗澡,这上那说理去,
“回来啦。”
茵茵趴在床上,依旧没有回头,但她那光滑细腻的小脚丫摇晃得更快了些,显然心情非常愉悦。
陈清茶嘴角泛起一丝坏笑,他纵身压到茵茵身上,双手开始不安分地游走起来。
很快,他便如愿以偿地听到了那撩人心弦、如泣如诉的娇喘声。
"坏蛋,一回到家就不安分,还不快去洗澡!"茵茵轻嗔道。
"好好好,这就去。"陈清茶笑着应道。
洗完澡,迫不及待的冲向床铺上的娇人。
"对了,老公,你明天有什么事吗?"被调戏的茵茵声音中透着一丝羞涩。
"怎么啦?"陈清茶疑惑地问。
只见茵茵的脸色微微泛红,轻声说道:"我们已经很久没有一起出去走走、散散心了。明天能不能抽空陪我出去转一转放松一下呢?"
陈清茶心中猛地一紧,意识到自己最近的确太忙了,以至于忽略了妻子的感受。真是该死啊!自己为何要如此拼命工作呢?不行,一定要找个机会放松一下,还要适当地偷懒摸鱼才行!
"好,那就明天一起出去散散心吧,出去好好放松几天。"陈清茶连忙答应道,同时脸上露出一个狡黠的笑容,活脱脱就是一个动漫里的反派形象。
"不过嘛,今天你可得好好伺候我哦!"说罢,他便扑向了茵茵。。。
V我50解锁详细剧情。
第二天,汉大帮旗下的经纪公司。
赵睿龙此时正忙于发布最新的合作信息。
这些合作机会不仅来自圈内公开渠道,还有一部分是他通过投资广告等策略努力争取到的试镜机会。
其中包括一些作曲部门的作品正在挑选合适的歌手进行合作。
与其他娱乐公司不同,这里的歌手并没有得到像傻白甜那样被全方位照顾的待遇,也没有专门的团队负责邀歌。
相反,歌手们需要主动投递自己的音频来参加面试。如果有特殊需求,他们也可以将其发布出来,无论是作曲部门内部还是外部的作曲家都可以接受订单。而这一切则由汉大帮负责协商和推动合作进程。
由于经纪人公司部门才刚刚起步,赵睿龙还需亲自带领团队去洽谈一些感兴趣的合作项目。
毕竟他们的公司并非一般意义上的经纪公司,既不会对艺人进行残酷无情的剥削,也不会强行推送那些缺乏实力的小鲜肉。
他们所赚取的每一分钱都是堂堂正正、问心无愧的。在这个公司里,宁可让公司少赚些利润,也要确保艺人能够获得更多的收益。
然而这样的公司对那些大牌明星来说却缺乏足够的吸引力。通常情况下,当一个明星成长为巨星级别的人物时,他们往往会拥有属于自己的工作室。
因此,将自己挂靠在汉大帮旗下并无太大必要。更糟糕的是,由于这家公司不提供阴阳合同,这直接导致了这些巨星们的收入减少。
毕竟,阴阳合同一直以来都是娱乐圈中一种常见且隐蔽的手段,可以让明星们获得更多的报酬和利益。如此一来,失去了这个“额外”的收入来源,自然让那些习惯于高收入的巨星们感到颇为不满。
好不容易从孙子熬出头了,谁还想公平竞争,只拿合理应当的收入呀。
但是对于老戏骨还有默默无闻的基层艺人,以及新出道的艺人有着相当大的吸引力。
公司有资源,大家都公平竞争,多劳多得少劳少得,这非常合理。