回到房间，陈清茶夫妇开始收拾逛街买到的小玩意，都是非常精美的物件，哪一个拉出去都是非遗物品。
只能说华夏地大物博，随便拉出去一个，都要让半岛人眼馋不已。
逛街的过程中一次意外都没遇到过，以至于陈清茶都觉得人生开始不完整了。
没钱的时候怕事，怎么现在有钱了，没有事了？这社会这么和谐吗？就没有个来装逼打脸的？
不说陈清茶的小九九。
刘茵茵正在给礼物们分类，都是一些小礼物，给双方父母的，给妹妹的，给两人朋友的，还有给市委书记妻子的。
本身价值并不高，但是颇有美感艺术感的非遗物件。
陈清茶作为男人做不到的事，刘茵茵身为女人却可以做到。
和李书记枕边人关系好一些，总是好事。
这李书记曾经离异过，这是第二任妻子，相比第一任的蛮横，现任很贤惠也很温柔大方，很得李书记的喜爱。
加上两人生下一女儿，感情更是非常好。
不出意外李书记就是下一任的省长，对于汉大帮的规划有益，能够推进项目的落地。
文明+5
不过在和政府打交道上，汉大帮也不会搞**那一套，现在的领导终究有一天会下台，万一新领导拿汉大帮开刀作为杠杆，那就说不清楚了。
所以还是要以对城市贡献说话，在哪个有志向的领导面前，都是好事好商量。
尤其是目前大环境经济增速放缓的前提下，只要汉大帮能够创造财富流通，这就是汉大帮的依靠基础。
归类完后，刘茵茵叫来刘倩，吩咐一下都是送给谁的，给李书记妻子的，先寄存在家，等回去后，登门拜访。
刘倩不愧是想成为管家的女人，记得很认真，做事也雷厉风行，第二天一早就完成了老板交代的任务。
礼品都经过仔细的包装运到应去的地方。
陈清茶一大早就起来了，他比妻子的睡息时间更早一些。
简单洗漱一下，打着哈欠从二层小楼走下楼。
院子里李峰等人正在锻炼身体。
作为老板的安保加司机，他们要随时保持**的健康，才能在关键时刻保护老板。
和李峰几人打完招呼，陈清茶没有加入锻炼，好不容易出来旅游一趟，锻炼什么的回去再说吧。
他把目光放在看热闹的男主人小刚身上。
作为民宿，是不提供伙食的，因为一般游客也吃不惯，或者担心卫生问题，索性就不做了，还省心很多。
“老板。”
看到老板下楼，小刚连忙跑上前。
“吃什么？”
“啊，老板咱们从大门出去左转100多米就是早市，那里都是好吃的，一点也不比饭店差。”
“哦？走一起去看看。”
小刚识时务的前面开路。
确实不愧是小刚吹嘘的，和寻常的早市摊位不同，一整条街都是板房，前来买早餐的人络绎不绝。
除了本地特色的糕点，融合了全国各地的早餐美食。
买了几块桂花糕，咬了一口，别说，还真和平时吃的味道不太一样。
更加的软糯香甜，吃的陈清茶眼睛都亮了起来。
开启了扫荡模式，买买买。
一行人手里都拿满了包装袋。
走回到院落的时候，天空下起了细雨，小刚和他媳妇手忙脚乱的搭起遮雨的大棚。
回屋叫起来茵茵，下楼借着细雨吃着早餐，真是一个享受。
十多个人在大棚下吃饭，这顿早餐实在是太丰富了。
上千块的早餐，小刚这辈子都没吃过这么贵的早餐。
吃完饭，小刚带着大老板在各个旅游景点参观游玩。
而陈清茶也算是了解了本市的仓储厂房情况。
和督察组汇报的情况差不多，一直以来对于员工的待遇都是顶格待遇。
上个月本地的仓储厂房出了一个贪污的副厂长。
处理结果和他听到的汇报是一致。
贪污了一批货，价值50万。
说起来挺可笑的，光是工资，半年就挣出来了，年底的年终奖更是只多不少。
家里也没有什么急需用钱的情况。
只能说是贪心作祟，最后得偿所愿进了监狱。
听小刚的语气多少是有些可惜的，是被触手可及的权利迷惑了内心。
那副厂长对员工还是不错的，像各个家里有事，都能上报得到公司的帮助。
算的上是很不错的领导了，结果居然没有管住自己的手。
陈清茶也是感觉很难评，善恶就在一念之间，自己做的事情，始终要自己付出代价。
当晚陈清茶就在小刚不舍的眼神中离开了本市。
先去了南岛，享受一下海滩风情，顺便看看夏侯商。
这里的阳光更毒，本来就比较黑的夏侯商，更是黑了一号。
呲个白牙都像非洲人了。
“清茶，弟媳。”
夏侯商嘴角微微上扬，露出憨厚的笑容，然后端着一盘切好的西瓜走了过来。
“这南岛的天气可是比京州炎热！快来尝尝这块冰凉可口的西瓜解解暑气。”
陈清茶环顾四周简陋的办公环境，不禁眼眶泛红。要知道夏侯商可是公司的高层领导，被外派到南岛负责旅游资源整合项目的重要人物。
按照常理来说，他就算不在五星级酒店里办公，也应该在一个正儿八经的中央商务区设立办公室才对。
然而如今身为南岛项目的一把手，他却只能辗转于各个村落之间，哪里有贫困需要扶持旅游业发展，他就得搬到哪里去居住。这样的工作强度甚至超过了许多一线员工，实在令人心疼。
陈清茶了解夏侯商一贯的作风和性格，陈清茶明智地选择不再多言。
他轻轻叹了口气，转而关心起工作进展“那么目前规划进行得如何呢？什么时候能够回到京州，大家可以好好聚一聚，畅饮一番。”
夏侯商轻松地回答道：“下个月等交接手续完成之后，我就能回京城稍作休整了。现在我们打造的旅游品牌已经初见成效，名声逐渐响亮起来。接下来只需要找到一个可靠的接班人来接手，与公司的决策保持一致，便大功告成了。”