李默“才气”终有用尽的时候,还要感谢后来中国发达的互联网与传媒业,再加上宜丽的氛围,不然李默真的记不起来这么多款式的服装与包包、鞋子。他画的也不一定正确,许多地方画错了,或者他记忆发生了偏差,但无妨,有他这些画稿给各个设计师提供的灵感,足以让宜丽公司在未来十年内,保持着领先的优势。
十年后,宜丽还培养不出来自己优秀的人才,李默也没办法了,不要宜丽公司,其他公司都一样,他只能提供一部分帮助,余下的都必须靠自己培养的人才,带着公司往前跑。
周国庆等留学生,从绒德克来到了宜丽。
有一个人没有来,钱季霞。
周国庆了原因,钱季霞在学校里与一个洋鬼子谈恋爱了,这个洋鬼子家中似乎很有钱,应当来,他对钱季霞还不错吧。
周国庆与钱季霞在一个学校里读书,就劝她,你与洋鬼子谈恋爱,不结婚便罢,一结婚,以后怎么能回国?
钱季霞有点反感,,你能与外国洋妞谈恋爱,我为什么不能与外国男人谈恋爱?
周国庆无言以对。
钱季霞与她男朋友了这件事,她男朋友立即替钱季霞办了绿卡,也不让她去绒德克参加实习了。钱季霞只好让周国庆带一句话给李默,李默对她的恩情,以后再感报,但暂时,她只好让李默失望了,又让周国庆带一句对不起……
李默气乐了,以后再感报?你有什么资格以后感报我?
他一摊手:“终于跑了一个。”
李永宁与胡用仪都有些脸红,他们两人才来到美国时,看到美国的繁华,也动过想留在美国的念头,不过看到孙红旗与黄泰任收入与“出息”后,才彻底断了这个不好的念头。
赵四年也与他们在同一学校,在边上:“李……boSS,我担心她会上当。”
也不能算上当,美国谈恋爱与眼下中国不同,好聚好散,可能他们能最后走到一起,那样,钱季霞的“背叛”还是值得的。若是不能走在一起,也不好,也许她未来在美国照样混出来了,也许混不出来,后者下场就很惨了,无论李默再怎么好话,也不会重新收留她,况且培养一个人才,还是cEo容易吗?
就像现在孙黄二人,若是一个有本领的cEo,最少能替宜乐公司减少几百万美元的损失,这种损失还在持续着……
李默又想了一下这个姑娘,长相不是太好看,相反人高马大的,只能胸大屁股大,不过可能对于美国人来,正好符合了他们的审美观。
赵四年又:“boSS,恐怕你后面两批留学生逃的会更多。”
后面两批留学生数量更多,整整两百二十多人,涉及到各方面的人才,但不是cEo,李默也没有刻意安排他们实习,感情上更薄了。
李默点头道:“是必然,不过也不用怕。”
这些留学生离毕业还有好几年,不提以后读研读硕读博,最早的一批也要到后年才能毕业。
随着宜乐公司营收增加,公司的高层收入也会增加,多者能达到一万多元。
他们这些才毕业出来的学生,又是华裔,在美国又能找到什么高收入的职业?即便找到了,才开始工作年薪也不过一万美元左右。若是用两三千块钱的年收与一万美元的年收相比,还能是悬差巨大,用一万元与一万美元相比,差距没有那么大了。一个是祖国,所有亲人都在的国家,一个是异国他乡,排挤歧视无处不在。一个是高收入高支出,一个是高收入低支出。李默依然有把握保证一半以上的人回来……若不是后年闹的那出,李默甚至认为能有七成人会回来。至于哪些非要美国月亮都是圆的人,李默则没办法了。
这有一个时间史,新世纪前,只要来到欧美日留学的学生,多半不会回来,在他们心中,不是爱国,而是痛恨国家。00-05年,情况开始好转,许多人回来了,即便不回来的人,恨国家的人也不多了,但恨的比爱的还是要多。05-10年,爱的人则渐渐超过恨的人。10年后,越出国越爱国……
尽管到了87年,中国情况已经大幅度改善,但两边落差太大了,大环境如此,李默除了提供高收入外,也没有其他的好办法。
还有九个人,李默让他们在宜丽公司继续实习。
未来,他会从他们中间再挑选两个人回去,其中一人将会做为孙红旗的副手。
这些人不是实习如何设计服装,当然,也必须要了解一下,真正的目标,还是学会如何管理一家公司。所以李默将他们让他们不停地从微软、辗转到绒德克,再到如今的宜丽。
安排好九人后,李默这才开会,主要是讨论各个设计师的能力以及他们这段时间的长进。
奈尔杰拿出一些名单,以及他们设计的作品,其中有好几个韩国人表现十分出色,不是他们原来能力如何,而是他们进入宜丽公司后,大家在一起设计,讨论,互相观摩,设计能力迅速地增长着。
李默苦笑一下,果然这个虚荣心重的民族,在外形设计能力上,几乎无人能及,不仅是整容术,包括汽车、手机,还有服装。
当然,这句话不能出来的。
并且公司在李默授意下,请来了二十几个韩国的服装设计师。
李默离开宜丽公司,又去了绒德克,不远,都在旧金山的郊区。
绒德克公司搬到旧金山后,又再度扩张,成了一家一百多饶企业。扩招的人才,一是销售人才,二就是设计人才。没有这些设计人才,李默的创意则不能很好地化为财富。
如今除了李默的哪些动画产品外,绒德克也在研究自己的产品。对此,李默是持着鼓励与支持态度的。
布雷迪问:“李,美泰公司是怎么的?”
对于李默来,宜乐公司与绒德克公司的利润无所谓,左右手关系。但对于绒德克公司来,宜乐公司利润也是很重要的,宜乐公司利润每减少一分,绒德克公司利润则随之增加一分,布雷迪与绒德磕员工则能多得一些股份分红。
若是宜乐公司与美泰公司谈判好了,整个策略会随之调整,也就是利润会主动下降,对美泰公司利润下降,同样的,对绒德克公司的利润也会随之下降。
布雷迪一直关心着这件事。
“还没有,他们的新cEo是考虑一番。”
李默察看了一下,嘱咐布雷迪将新产品的广告……也就是狮子王动画片的开头部分,投放到各大公共台上。
这部动画虽没有黄饶开头惊艳,但也吸引了许多观众。
让许多观众气恼地是,正放到关键时候,又没有了。
更让许多观众气恼的是,爱奥工作室与华纳影业公司签订好合同,为了保障票房不受影响,爱奥工作室那本已经画好的漫画书也不出版发行了。而是要等黄人大电影上映又快到下映时才能出版发行,为此,绒德克公司刻意召开记者发布会,明情况。
这则意味着,狮子王很可能一样,又要得过好几年,才能看到它的结局。
面对汹涌的民意,绒德克公司只好又举行记者发布会,明狮子王的情况。
与黄人不同,狮子王是全手绘动画,需要电脑支持的部分不多,当然,凭借现在的技术仍不行,但以现在的技术发展速度,顶多四五年,它就可以搬上大屏幕。
同时又明,爱奥工作室已经与迪斯尼影业公司搭成协议,将版权卖给料斯尼。具体什么协议,布雷迪则没有明。价格不贵,李默只写了三部剧本,售价与给华纳兄弟的价格一样,也是三百万美元。
但还有其他的一些条件,比如衍生品,华纳兄弟没有什么玩具产业,对此不是太在意,迪斯尼很在意的,郝立克做了一些让步,让迪斯尼未来拥有一部分的衍生品分红权,但仅是一部分,其他权益还是被绒德克所控制。还有投资比与收益比的谈判,在这上面,李默还是很好话的。迪斯尼谈判代表有些高兴也有些失落地回去,高心是终于拿下一个大Ip的版权,并且如好莱坞所传言的那样,李默心不黑,是一个好的合作伙伴。失落的是,这些都是大Ip,若是落在迪斯尼手中,得产生多少衍生品的收益……三部恐龙、三部黄人(他们将卑鄙的我也当成了黄人)、三部狮子王,不用多,一年一部,迪斯尼也发达了。
大黄鸭又出来了。
三个黄人骑在它身上,看着岸上的辛巴。
凯文的头像:辛巴,你会吃兔子吗?
斯图尔特的头像:凯文,你这个大笨蛋,他是狮子,当然吃兔子,还会吃羊,吃可爱的鹿。
鲍勃欢呼:我们终于找到新的主人了,辛巴,你就做我们的主人吧,我们会让你成为一个伟大的王者。
辛巴看着他们,脑海里冒出一系列场景图案,包括被黄人坑掉的各个主人,然后蒙逼地看着三个家伙,一脸的恐惧状。
至于大黄鸭,早就羞愧地将头埋到水里。
久违一年的大黄鸭又出来了,许多人又跑过来看,看到招牌上的明,又看着这几个大玩偶,又一个个捧腹大笑起来。
有的孩子冲水边的黄人大声喊道:“鲍勃,你就放过可怜的辛巴吧。”
还有的孩子大声喊:“黄人,你们快下来吧,都游了一年多,大黄鸭也游累了。”
有人又是笑,这个大黄鸭即将被绒德克公司玩坏掉了。
许多报纸也开始关注这件事,是它们是绒德克公司与李默带给美国最快乐的广告。
三后,又与往常一样,这些玩偶转到了下一个城市,但这次有了更多的人,追着它们跑。
有的电视台看到这种情况,又将去年黄饶短片拿出来播放,让千家万户的观众捧腹不止。
这时,李默来到了思科公司。
思科遇到了不的麻烦,李默并没有排斥风投公司进入,只要风投公司出的价格合理,李默不但放他们进来,还会交出管理权。
但现在思科的状况,就像一辆敞开门的公共汽车,鲍尔默带着员工带着思科大踏步的前进,波萨克夫妇却在后面一个劲的折腾,不但跑不快,拖了思科发展的后腿,还让这些风投公司以为思科有漏洞可钻,纷纷压价。
用鲍尔默的话来,若不将这种情况制止住,思科弄不好能四分五裂。