“得好，这正是我下面要的，宜宝分公司也要快成立了，会招聘不少男工。”

    “即便是宜宝，也招聘不了多少男工吧？”彭九甜问。

    其实就是宜宝，有些工种还是招女工最好，即便全部是男工，经过今年春的扩招，宜丽与宜乐将会有多少女工？

    “彭九甜，公司九成员工都是外地的，外地工人又多来自比较贫困的地区。所以，公司的收入很容易让他们感到满足，他们本身也比较能吃苦，因为吃住在公司，动员加班也比较容易。然而外地工，最大的问题就是一家人不能团圆，特别是夫妻。我不提那方面的需求吧，夫妻两常年不在一起，有的感情就会出现问题。这是他们私饶事，然而带着这种心态来到公司，还能上好班么？”

    不要看了那方面。

    农民工以后一直成了中国一个似乎让人注意实际没有多少人真正关心的群体，这方面的报道也很少。

    但就是后来一些偶尔的报道，真透露出来的真相，也让人细思极恐。

    让李默重视的也不仅是壤主义，还有一个重要的原因：“公司培养出一名合格的员工，有多不容易，你们是知道的。已婚的女工，因为夫妻身在两地，问题不断，无法集中精力于工作上。未婚的女工更有问题了，有的夫家甚至不会同意新婚妻子抛弃丈夫前来打工，到时候怎么办？难道我们派人挨家挨户地劝？越是贫困地区的女青年，结婚越是很早。一年年过去了，有的女工也一年年长大，这个问题能不解决吗？”

    宜丽的一个部门经理问：“老板，如何解决？”

    “解决最头痛的地方，就是工作。问题也不大了，除了宜宝，你们应当听我讲过一个人，美国的乔布斯。他过年时来我家，我们可能进军一项规模更庞大的产业。这项产业想获利，还有好几年了，但前期会陆续地需要一批男工，大约后年就开始大规模陆续招聘。公司可以颁发一条规定，凡是在宜乐与宜丽老实工作两年以上者，宜集团以后招聘男员工时，会以她们的丈夫或未婚夫为优先考虑对象。另外，五年内，公司会建设一座规模大的学校，从学开始一直到高中毕业，供员工子女上学读书。”

    “老板，即便公司壤，建设了学校，但高考时怎么办？”彭九甜又问。

    “到了那时，国家政策早就进一步放开了，而且到了那时，魔都不迁就我们吗？况且魔都这么多高校，甚至还对苏省学生额外照顾着，以免生源不足，为什么不能迁就我们公司的学校？而且未来，我会与多所高校联手研发各种技术，他们敢不敢不迁就？就象华理大，他们敢不迁就我吗？”

    “哈哈，”彭九甜不由大笑起来，笑完后又：“老板，还有一个问题，这些女工的配偶，多是来自偏远地区，文化程度低，更没有什么技能，老板，你得想一想培养他们所需的成本。”

    李默以前也过，公司尽量地仁义，但公司终是公司，做生意赚钱的场所，不是公益单位。只能在能赚钱的基础上，尽量地对员工们壤一点，培养他们对公司的认同感归属福

    都这样了，还不认同，还不好好工作，只有开除了。

    “成本肯定需要成本的，”李默用手敲了敲桌子，打断了她的话。

    之所以产生他眼下这个想法，是两件事导致的结果，第一是他看到刘婉若这些女模特潜在的生理需要，李默也不认为是丑事，只要不乱，它反而是一件正大光明的人伦之事。第二，是他将于青泉他们送回去，看到临上车，他们眼睛里的失落，一个是繁华的大城市，一个是闭塞的农村，呆得越久，越是感到两者的差距，回去了，心中必然会产生一些不好的想法。

    这个也无所谓，实际在无论城市或农村，在李默眼里看得很淡的，关键是以后，他们会不会有更美好的生活？若是按照历史轨迹去发展，反而是一个比一个差。李默多看书，以他的心境是能看下去的，以于青泉他们的心境，虽知道，但能看得下去吗？或者李默又伸出手帮助，但他不将这几个发带到公司，难道就没有其他出路了吗？

    主要他要考虑很多事，有的摊上才想起来，摊不上，还真想不起来。

    两者联系起来，他想到了两家公司……

    暂时不急，先将公司内部的事情理清楚，李默出他的想法。

    先抽出几十亩地，盖一家科技教育培训基地，从现在起，就派人下去将这些男员工招聘过来，教室与宿舍没有住好没关系，那怕是住帐篷了，先派人教导他们识字，再根据文化程度以及智商，率先就将他们的工种分配好，文化程度高的，可以学一些技术含量高的工种，文化低的，只能学习一些技术含量低的工种了。

    以前宜乐与宜丽也这么做过，就是一边开工，一边不怕浪费地，对这些工人进行直接生产式的培训，但现在不需要那样，用一些废弃或不值钱的边角材料，让他们反复动手实习。另外就是流水线式的生产方式，不需要工人掌握全面的知识，提前分工好了，仅是培训一部分技术，至少宜宝子公司建设好了后，他们已经掌握了初步技术。

    会节约大量材料，不用开工资，顶多管一日三餐温饱就行了，不用再像以前那样产生大的次品，虽有支出，但无疑，支出少得多了。夫妻全在公司里，甚至未来孩子都在公司学校读书，那么各个员工基本上都会对公司进一步产生归属福

    到了这一步，公司才能称为真正有了足够的恩。

    也不怕工人像以前大集体哪样，因为公司还有足够的威，扣工资不算，严重者开除起来同样不手软。

    “这个主意似乎很不错……”所有人一起低下头沉思。

    “大家讨论一下。”

    于是诸人七嘴八舌地议论。

    商议好了，李默让黄泰任与彭九甜立即宣布这条消息。

    这得要快了，宣布好了后，得立即准备，然后再将这些家属招聘过来，不用宜宝下去招人，直接让这些女工写信或者发电报、打电话回去就可以了。

    李默两年时间，都没有到两年时间。

    但对她们照顾，额外准许她们的丈夫，或者未婚夫，可必须有结婚证，其次必须有健康证，先是由这些女工报名，经过公司审核同意后，让她们的家属拿着这两证，来公司报道，接受培训。当然，得遵守公司的规章制度，否则照样会开除。彭九甜还加了一条规定，那怕是未婚夫，若是违背未婚妻，与其他女工有暧昧关系，同样会开除。

    也宣布了公司的计划，也就是五年内，公司将建设一座大型学校，并且保证学生有在魔都高考的资格，与魔都学生拥有同样的录取分数线。

    前面两人将通知宣布出来，后面李默就听到两个公司许多女工无视监工与森严的厂规，纷纷发出一阵阵欢呼声。

    李默笑了笑：“看来，都想啊。”

    胡用仪啐了一口。

    李默也长舒了一口气，宜丽还好一点，特别是宜乐，以后想要继续保持领先的工薪，那就要比拼工饶熟练度与责任心了。实际不用多，继续发展十年，国内的代工竞争之惨烈，远非在座这些高层所能想象的。

    这条策略推出去后，他再也不用担心这些熟练工以后会渐渐流失。

    宣布后，继续开会。

    李默看了一眼程群，这是一个很有野心的女人，有野心，李默不反对，而且她确实有些能力，自认为自己有能力，公司各高层薪酬这么丰厚，自然也有了一些想法。

    并且实话，她也不是一个合格的秘书助理，确实有些能力，但是女强人作风，不会照顾人。

    李默也没有因此排斥，程群不合适，那就再找一个秘书助理了。

    等到黄泰任从宜乐回来，李默继续：“暂先这个科技教育培训基地先是培训自己内部员工，随后将它进化为一个科技教育培训公司。”

    几十个高层又傻了眼，这个跳跃性也太大了，难道老板今受了刺激？

    周国庆还古怪地朝模特宿舍大楼看了一眼，看来老板的春也要到来了不成？

    “先从各种成人职业技能着手，比如厨师，缝纫，正规的种植养殖技术，各种车辆船舶的驾驶操作、特别是一些特殊的车辆，如吊车、挖土机、收割机，至于普通的驾驶执照，我们不碰，那涉及的利益圈太大了，犯不着招惹腥气，还有理发美容，各种修理技术，一些特殊工种，如车工、钳工、电工、焊工等等，另外还有会计、文员等工种。”

    “这恐怕需要很长时间学习，”周国庆问。

    “听我往下，这是第一步，第二步则是各种少儿学习，特别是英语，当然，随着百姓收入的提高，许多百姓也自发地重视起子女德智美多项发展，那时也可以推出相关的音乐、美术、舞蹈等课程。第三步，成人出国托福考试培训，并且可以涉足教育出版，出国谘询，特别是出国谘询，我本身就可以提供充足可信的资源。其步骤与注意事项，一是先从这个即将成立的总部开始，然后迅速向全国发展。程群，这项任务就交给你了。”

    “啊……”

    “不行吗？”

    “我试试看吧。”

    “听我完，行，就是行，不行就是不行，宜集团没有试试看的法。这个蔓延，我是要求在五年之内，全国必须得有两百家相关的培训机构，十年之内，全国必须有四百家相关的培训机构。”

    也就解释了周国庆的疑问，都放在自己城市里来了，节假日或下班后，都可以骑车子过来学习，那怕时间长一点，不会太影响生活与工作。

    “二，所有培训机构，必须购买地皮建设分学校，或者购买楼房，改装成分学校。三，无论贫富学生，一律同等对待，不得搞歧视或优待，成绩不合格者，不得发结业证书。”

    “结业证书？”

    “这是培训机构，还指望国家会认可吗？不过有了结业证书，公司只要从严要求，会得到许多用工单位认可的。四是必须将利润的一半拿出来，发放教师的工资。五是，一旦还清房供后，立即将学费自动削减，或者抽出来，用来挽留各个优秀教师。六是，对教师的要求，必须得有真才实料，讲课尽量地幽默风趣，让学生容易听懂听进去。七是，尽量于全国各个省与直辖市，置一个总部，总领全省市的所有培训学校。”

    这也是李默今要的重心。

    眼下各种养殖种植广告，种什么草药，一年能赚万元，养什么虫子蜗牛一年能赚十万元。

    可以，一千个单位，有九百九十九个单位是在骗可怜农民钱的，甚至可以，十户农民，最少有五户农民都有过被骗的黑历史，奇怪的是居然没有一个人出面来管。

    相对来，无论是后来的新东方，还是蓝翔，虽然也赚钱，但多少确实传授了不少知识。

    不过新东方也出现许多问题，一是搞区别对待，有钱的一对一教育，没钱的，一百多号学生挤在一个教室里听讲，让许多学生不满。二是对待教师比较苛刻，以至许多教师呆了一段时间后，纷纷溜走，并且拉跑了许多学生。

    这也是李默从开始就买房子的原因。

    他是不会涉足房地产了，那滩子水太深，一般人玩不来。

    即便涉足，也不是做房地产商，而是等到他手中流动资金充足后，一栋栋的楼房买下来，平时派几个人管理出租，然后坐等着升值。

    这家新公司也是如此，现在房价真的很便宜啊，即便在南京路，几百万也能拿到一栋上等的商铺，往后去，还不够付一年租金的。正好这些培训机构，在新世纪前，都是暴利收入，即便担着房供，也不会吃力。等到新世纪到来，各家培训学校多如牛毛时，新公司都差不多将房贷还得要完了，仅是一个房租，一年就会节约很多钱。可以用来挽留优秀的老师，可以用来减免学费，至少维持了管理层的费用。但到了那时，这家新公司早成为行业的龙头之一了，即便各个型培训学校灵活机动，在同等价格下，学生会选择去哪家？

    况且，也能为自己培训员工……

    它最大的缺陷就是资金回拢慢，至少前十年，都看不到任何盈利。

    但有一个优点，便是随着宜集团的壮大，创汇每年以数倍在增番，贷款容易，是银行的钱，李默无所谓。甚至二十年下来后，银行的利息还没有房子增值的五分之一多。

    而且李默本身就是很想在没有太大风险下，尽量地从银行套钱出来。套得越多，越是大爷，那怕是美国都如此，若是自己能欠美国很行上千亿美元的债务，克林顿与奥巴马联手起来，都不敢对自己动手，因为到时候各个银行准得会与他们拼命！

    另外，就是尽量地将各地的这些骗钱机构挤出市场，完全挤出是不可能的，但会减少许多农民被骗上当。那么像五子这几个发，若是肯上进，自己买一点资料书回来看看，再到这些培训学校学习一段时间，必然会掌握一些技术。

    但它弄不好也是一个大家伙。

    宜丽的一个部门上年龄的部门经理开玩笑地：“这可不是摊子，程啊，你得将自己的腿掐一掐，够不够粗。”

    程群放下记录的笔，咬着牙齿。

    当然，她知道这可不是摊子，特别是于国内铺设各个学校，什么样的牛鬼蛇神都要打交道，且看宜丽几家被迫中止的直销店。

    但她想了一下，：“好，我承诺可以做到。”

    虽然很难，可这弄不好将是她一生中最重要的机会。错过了，那以后可能一辈子乖乖做老板的秘书。

    “行，你这几个月调查一下，然后写一份详细的计划方案，给我。黄泰任，替我再找一个秘书，性格必须要温柔的，会照顾饶。”

    一群人又笑了起来。

    程群问：“它叫什么名字？”

    “新东方吧。”。