一顿饭吃了很长时间，却觉得时间过得很快。
“我会想你的，拼了命的那种。”
林总说出这句话的时候，语气很淡。
但在苏婉，却是心头一热。
“这次怪我，不该又给你希望。”
“这次不是希望，是货真价实的恩赐。”
他那颗饥渴的心已经得到了慰藉。
“你让我又活了，我无法形容你带给我的快乐。我不要什么以后的希望，我要的是现在跟你在一起。”
“时间太快，人生太短，我们不能再等待。”
苏婉仔细品尝他的每一句话，就像是自己心里说出来的一样，一阵心痛，眼泪止不住地往下流……
林子涵轻轻地捧着她的脸，眼中充满了深深的爱意。
他轻轻地吻着她，吻干她脸上的每一滴泪痕。
他的声音低沉而充满情感，仿佛是从心底深处传来的呼唤。
“苏婉，你就是我的生命，我是为你而活。从今以后，我不奢求你为我做什么，我只希望我能为你做一切，只求你别拒绝。”
苏婉听到这些话，心中的防线彻底崩溃了。
她无法抑制自己的情感，紧紧地抱着林子涵。
她心疼如绞，无法用言语来表达。
“子涵，别说了，别说了……”
她的声音带着哽咽，泪水肆意流淌。
他们紧紧相拥，仿佛要将彼此融入自己的身体。
他们的心在同一个节奏下跳动，他们的气息在同一个频率中交织。
这一刻，他们的爱情达到了巅峰。
飞机快到点了，林子涵不得不走，二人依依不舍地分别了。
林子涵想，他不会勉强她就这么回去了，一定等事情水落石出，然后把她风风光光娶回家。
苏婉回到家，小家伙在保姆怀里，他看到妈妈回来了，倾着身子要抱抱，苏婉伸手抱过来亲了又亲。
这些难熬的日子，幸亏有这小可爱的陪伴，他在，也仿佛是子涵的存在，才让她不觉得孤独。
相比之下，子涵要可怜得多，不知一个人面对多少个暗夜。
晚上，她躺在床上辗转反侧，想到这几天和林子涵相处的点点滴滴，颇有感慨。
从他对她的眼神、动作、语言以及深入的肌肤之亲，她感觉他对她是真的爱入骨髓，不掺一点假意。
若是他真的很无辜，自己这样对他确实太不公平了。
他面临的是两难的境地:名誉的损坏和爱人的惩罚。
特别是后者对他的伤害极大，曾一度让他对生活失去了信心。
她想着，心剧烈地疼。
老林总夫妇听说儿子和苏婉的事在公司里传得沸沸扬扬，让他回家说说清楚，他不得不回。
林爸端坐在厅堂主位，林妈和儿子坐在沙发上，林妈先开口了:
“听说法务部一部分人被你派往J城了，那个戴超和苏婉是什么关系你是知道的，怎么帮起他了？”
“是她要我帮的，我欠她的，就当还她人情。”
“怕是为了接近她吧？你这孩子，真是缺心眼。”
“妈，那你说我还有什么办法，她根本不给我机会。这么僵下去我受不了。”
老俩口知道儿子的底，也不能强求他怎样，硬拦着肯定不是办法。
万一儿子要是见不着她，又要死要活的可不是玩的。
小心翼翼地！
“那现在呢，你觉得你们有可能吗？”
“这些天我们在一起了，我有信心。”
一直沉默的林爸发话了。
“儿子，遵从内心没有错，可是你也要有失去她的心理准备。不然你恐怕经受不起再一次打击。但愿她这些天跟你在一起不是因为求你救那个男人，而是出于她爱你的真心。”
“爸，我知道该怎么做。”
“你上次也这么说，可结果呢？我们怕你受伤害。”林妈说。
“是我有错在先，不怪她。”
处处维护她，一心在她身上。
“但愿你真的明白。”林爸无奈地说。
“谢爸妈关心！”
老林总夫妇面对儿子的执着，尽管抱有隐忧，却无能为力。
他们林家与苏婉一定是上辈子有仇，她是来报仇的。
那报复在我们身上，别祸祸我儿子呀！
他对你一片痴心，你怎么忍心？
老话要改了:无毒不女人！
这些想法要是让林子涵知道，他会跟他们急眼，怎么可以把那么可爱的女人想的这么坏。
天都不容！
尚智新项目研发部工作进程缓慢，已经饱受领导层的诟病。
主要原因是很难招聘到高精尖人才。
现有的人才技术不拔尖、工作压力大，还有人选择跳槽或转岗。
再这样下去，公司在人工智能方面技术的领先地位恐怕将会被打破。
自从苏婉走了之后，孙箫的工作量增加了、压力大了，基本上要天天工作到很晚，还常常绑定一部分下属加班。
刘昊哥觉得以前苏婉在时的那种和谐、幽默、充满挑战和温暖的氛围不在了，也没了主心骨。
那时谁遇到难题，都会到苏婉那儿攻坚克关，在她的启发下，斗志被激发，总能找到解决问题的办法。
而现在办公场所死气沉沉，问题一个个被累积，价值感全无。
熬不住了，他选择了离职。
鉴于新项目研发部目前的状况，公司高管们开了一次讨论会，研究解决办法。
孙箫提议重金聘请苏婉，林子涵第一个反对。
孙箫以为林总不同意是因为私人恩怨。
说白了，他以为林总不放心苏婉与他共事。
其实林子涵不愿让苏婉来收拾烂摊子。
她现在上有年迈的父母，下有年幼的孩子，不该这么累。
再说，现在的技术瓶颈不是一两个人能解决的，而需要一个团队。
大家商讨了半天、最后决定到全国多家大型猎头公司碰碰运气，看能否找到拔尖的专门人才。
结果不少家公司提供的人员名单中都有一个名叫苏威的六十五岁男子。
据介绍此人是业界大佬，他差不多大半生深耕教育，桃李满天下，门徒中有不少人从事人工智能行业的。
人事部主管张士林恭恭敬敬的汇报摸底结果。