“天工”地下研究城的核心区，气氛在平静的表象下，涌动着一种难以言喻的暗流。
这种变化并非源于某个革命性的技术突破，也不是来自外部的压力，而是源自一些“人”身上。
最先被注意到的是陈久安院士。
这位材料学界的泰斗，亲自下实验室操作精密仪器的时间越来越少，倒不是不愿，实在是精力不济，那双能进行微米级操作的手，近年来出现了难以抑制的细微颤抖。
然而，在“消失”了大约两个月，变化是显而易见的，却又难以具体描述。
“陈老……您这疗养效果也太神奇了！” 他团队里的中年骨干，也是他的学生，私下里忍不住惊叹，“这精气神，看着比我还足！”
陈老只是微微一笑，眼角皱纹舒展开，摆摆手：“找了个好地方，清静，调整了一下，老毛病好了不少。”
他巧妙地避开了具体细节，将话题引回了实验数据上。
接着是理论物理所的郑国维教授。
他也“消失”了一段时间，回归后最大的变化是他能重新长时间保持高度专注了。
一位年轻的研究员偷偷对同伴说：“郑老师是不是吃了什么灵丹妙药？”
“上次讨论到后面，我都快跟不上了，他还能抓住我推导里一个极其隐蔽的符号错误！而且，他好像很久没抱怨头疼了。”
郑教授面对类似的试探，用一贯平和的语气说：“可能是调整了作息，又用了一些新的调理方法。头脑清楚了些。” 同样，滴水不漏。
他们的变化并非一夜返老还童的魔法，而是身体机能得到系统性优化后的自然体现。
这种变化，在等级森严、以成果和智慧论高下的研究城里，根本无法掩饰。
同级别的、尚未“轮休”的老专家们，看着昔日的老伙计、老对手们一个个“容光焕发”、“重获青春”，在震惊、羡慕之余，更多的是浓浓的不解和好奇。
“老陈，你这到底是去了哪个神仙洞府？介绍介绍？” 一次高层研讨会的间隙，另一位同样白发苍苍的电子工程学泰斗半开玩笑地问。
陈久安打着哈哈：“就是个老朋友介绍的疗养院，山好水好空气好，关键是心静。你也该去调理调理了。”
“调理能调成这样？” 对方明显不信，但看到陈老讳莫如深的样子，也不好再追问，只是眼中的疑惑更深了。
私下里的议论更是沸沸扬扬。
“看见没？郑教授上次连续推导了八个小时的方程，中间只喝了两杯水！他以前不是偏头痛得厉害吗？”
“何止！李老现在天天泡在生物合成实验室，盯那个蛋白折叠实验，一站就是半天，腿不酸吗？他以前腰椎不好，站久了都难受。”
“你说……会不会是江总那边，有什么……特别的医疗资源？或者，是咱们‘天工’在生物医学上有了什么不得了的突破，先给这些宝贝用上了？” 有更敢猜的研究员低声提出。
“嘘！别瞎说！没看他们都守口如瓶吗？肯定签了最高级别的保密协议。不该问的别问，不该猜的别猜。做好自己的事。”
更谨慎的同事立刻制止，但眼神中也闪烁着好奇与思索的光芒。
这股“重返青春”的浪潮，带来的不仅仅是惊叹和猜测，更是一种强烈的、无声的激励和隐隐的竞争压力。
那些尚未入选“溯光”计划，或者因为健康原因暂不符合条件的研究员在目睹了同僚的变化后，心中难免泛起波澜。
一方面是对自身健康状况的焦虑和对“特殊待遇”的渴望，另一方面，也激发了一种不服输的劲头。
既然老家伙们都能重新焕发活力，做出更多突破，我们怎么能落后？
而年轻一代的研究员们，则在这种氛围中受到了极大的鼓舞和鞭策。
整个“天工”的研究氛围，仿佛被注入了一针强效的催化剂。
原本就高效的科研机器，如今运转得更快、更专注、产出更丰硕。
跨领域的合作更加频繁，因为那些“状态回春”的大佬们有精力牵头更复杂的项目；
一些过去因带头人精力不济而进展缓慢的课题，突然提速；
更大胆的想法和跨学科的灵感碰撞，在食堂、在走廊、在深夜的实验室里，不时迸发。
林志远将一份最新的项目进度汇总报告递给江辰时，忍不住感叹：“江总，自从……嗯，‘溯光’计划的几位老师回归后，好几个卡壳的环节都打通了。”
“尤其是陈老那边，新型耐极端环境涂层的研制进度比预期快了40%。大家……好像都憋着一股劲。” 他没有明说那股“劲”从何而来，但彼此心照不宣。
江辰翻看着报告，上面是各个项目组捷报频传的数据。
他脸上依然没什么表情，只是眼中掠过一丝极淡的、了然的微光。
这在他的预料之中。“溯光”的价值，不仅在于延长个体的有效科研生命，更在于它像一块投入平静湖面的石子，激起了整个“天工”科研生态的涟漪效应。
知识、经验得以更久地存续和传承，这本身就是对“江记”最大的馈赠。
当然，他也清楚，这种不均衡的“青春重现”必然会在内部产生微妙的张力，好奇、猜测甚至些许的不平衡感在所难免。
但只要核心的保密原则不被打破，只要“溯光”的效果持续显现并最终能惠及更多人，这种张力就会转化为积极的、向上的动力。
“继续观察。对志愿者的身体状况进行最高密级的持续监测，数据直接报给我。”
另外，”江辰放下报告，看向林志远，“‘海上平台’项目的初期选址和公司架构，进行得如何了？”