书      第408章

    大千科技当前有七大业务，分别是：

    大千世界、DQ软件、银河搜索、大千微博、大千游戏、大千支付，以及还在孵化当中的鸿钧网络。林

    为了打造垂直管理模式，对公司各项业务最优化经营，原本各大事业部都会被剥离出来，然后分为国内版和国际版，总共成立十家独立运营的全资子公司。

    当然在现阶段，国内版只有数百万用户，但只有真正的核心高层才知道大千集团母公司总部，一定会回归天海。

    目前当然是侧重国际板块，90%的雇员都是外籍。

    除了智能压缩算法，其他的技术，比如鸿钧网络所代表的未来云计算服务，张阁经过深思熟虑后，决定将它留在大千集团，因为这个项目太费钱了。

    预计孵化出整个项目，将购买数百万台服务器，在全球建立数百个大型数据中心，这将至少花费上千亿美元。

    并且这个项目没什么技术难度，除了优化相关算法，最关键就是建数据中心，然后谁先入场，谁先赚钱，并且长期霸占市场。

    而每个阶段都是百亿美元的投入，这些钱哪里来，自然是华尔街出，以及割欧美股民的韭菜呗。

    大千集团现阶段估值高的离谱，但仅仅只是估值，没有上市就无法套现，对于张阁来说就没有太大意义。而将鸿钧网络放在大千集团当中，就可以利用大投行的融资，快速推进这项计划。

    接下去，求白军开始宣布章阁定下的人事变更，主要是关于10家子公司执行总裁的任免问题。

    DQ软件：雷布斯担任CEO。

    大千世界：菲利普·芬恩担任CEO。

    大千微博：洛克·瓦特担任CEO。

    银河搜索：顾思静担任CEO。

    大千游戏：牛晨担任CEO。

    大千支付：秦初担任CEO。

    鸿钧网络：张阁担任CEO。

    ……

    十大全资子公司的CEO，几乎全都由原本该业务板块的负责人担任，一些任命，张阁更是任人唯亲。

    至于那些高薪聘请过来的职业经理人，许多都入不了张阁的眼，让他们当副手还行，当主负责人就差点意思了。

    而母公司大千集团，核心管理层也进行了一系列人事调整。

    求白军晋升为大千集团全球联席执行总裁、集团董事、全球首席运营官。

    雷布斯担任全球产品开发部总裁，副董事长，大华区总裁、全球联席执行副总裁。

    安迪担任大千集团董事，首席人力资源委员会总席，投资部总裁、发展部总裁。

    顾思静经过这段时间的努力，得到了巨大的成长，她将担任大千集团全球财务委员会总席、董事。

    洛克·瓦特，除了负责大千微博的运营之外，还全面负责集团和旗下子公司在欧洲大区的业务发展。

    菲利普·芬恩，负责大千世界运营，还负责集团再北美地区的业务发展。

    ……

    最后张阁，作为集团公司创始人，他除了大千集团董事长职位之外，不再负责具体事务，只把控大方向。

    在这间会议室中，他是核心团队中职务最少的一个。

    但他却又是无可替代的灵魂人物！

    集团发展到现在这个阶段，没了任何一个人都能够顺利的运行下去，并且业务还能持续增长，但没了张阁，这家飞速腾飞的公司，只会一头栽倒，或者被资本大鳄们瓜分，吃得骨渣滓都不剩。

    大千集团有着数层保障措施，整个公司的权力架构，牢牢的把控在张阁一个人的手中，这样也为整个集团带来了“关键人风〃「险”，但张阁表示无所谓。

    正常情况下，一家正常企业，即便没有创始人，也依旧能够健康持续的发展，而所谓的关键人风险，也就是集团没了某个关键人后无法.正常运转。

    然而，这正是张阁想要的效果，他是无可替代。

    大千集团无疑是他亲手打造的一件工具，如果数轮融资之后，自己费尽心思创建的公司，最终不是自己的，失去公司的控制权和主导力，或者自己这个创始人被股东踢出公司，那么这样的公司市值再高，又有再大的前景都跟他毫无关系。

    至于所谓的公司继任者，张阁此时虚岁才18岁，再干80年都有可能，完全不需要考虑这方面的问题。

    求白军用了20多分钟的时间，将参加会议的40多名核心高层职务变更情况汇报了一遍。

    基本上，原来岗位上的管理层，只要没犯错误，都顺理成章的成为了子公司的负责人，全都得到了升值。

    公司目前仍然在高速扩张当中，对于人才的需求远远还没有得到满足，各个事业部门如今被拆分重组，但原来负责的人大多都继续在负责重组前的业务，这也是最佳的人员使用方案。

    只要这些人认真工作，今后升职加薪，都是很简单的世界。

    求白军结束后，张阁环视在场所有人：“集团拆分重组后的人事任命就是这样的了，有意见的，或者不满意自己安排的，还有想要调岗以及其它问题，现在可以提出来。

    今天这个会议大家畅所欲言，直到把重组后管理团队存在的问题全部解决了为止。

    我很民主的，现在不说就没机会了，下午公司就会向媒体公布核心高管名录。”

    听到大老板的话，众人面面相觑，没有人提出意见。

    这是肯定的啊！

    整个集团公司，就是张阁的一言堂，都已经决定的事情，谁会在这个时候弱智的表达不满。

    更何况几乎每个人都得到升职，而升职意味着加薪，并且获得的股权激励也会比之前多，此外每年的年薪还会按照一定的比例增长，谁还不满简直有病。

    顿了几秒，张阁笑道：“¨ˇ大家既然都没意见，那就这么愉快的决定了。安娜已召开新闻发布会，向媒体公布。

    求总你这边开始具体执行，拆分重组不能急，一切求稳，并不能因为公司重组影响到业务的正常运营。”

    “好的，老板！”×2

    (的得好)　　张阁微笑点头，随后再次面向众人道：“你们作为各个子公司的核心管理人员，公司拆分重组是对你们的第一次考核。

    如果这么简单的集团拆分重组，就将公司正常运营弄得一团糟，那我会怀疑你们的工作能力。

    所以，谁出问题，谁担责！”

    张阁的话，让所有人心中凛然。

    特别是刚刚成为子公司执行总裁的十个人，此刻迅速冷静了下来，神情变得格外凝重。

    大千科技还在疯狂的招人，同时委托了十几家猎头公司，在全球范围内向顶级科技公司疯狂挖人。

    这种情况下，每个人的压力都很大。

    如果他们刚刚上任，就把事情搞砸了，那么总公司随时都可能空降一位高管，直接接替他们的职务。

    并不意味着，他们已经是子公司的执行总裁，就高枕无忧。

    张阁始终是掌权者，手握达摩克利斯之剑！厂.

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