悠闲的时光，总是过起来非常快。

    一晃两个月过去了。

    白璃的身体非常健康，加上合理的饮食习惯，适当的锻炼以及全方位的保护措施，让本来准备的很多东西都没有用上。

    比如应对突发情况的直升机。

    在预产期要到来的前一周，白璃就安稳的住到了医院豪华病房里。

    周慧和陈绍华从国内赶来，白璃的母亲和妹妹也跟着来到了波士顿，这阵仗把本来对生孩子还挺乐观的白璃给吓住了。

    嘀咕道：“怎么都来了？生个孩子而已，又不是生离死别。”

    “别胡说八道。”

    “快呸呸呸！”

    “生孩子是女人一辈子的大事，可不能掉以轻心。”

    佟雯甚至比白璃更紧张，女儿怀上孩子，她其实是支持的，毕竟对女人来说，越早生育，对身体的影响就越小。

    一切都准备妥当，很多东西，都是在备孕期间准备好的。

    等了快五六天，毫无动静。

    从一开始的紧张，到后来的平淡，再后来，周慧和佟雯在医院边上的住处，支了个麻将桌……一切都朝着诡异的方向发展。

    直到这天夜里，白璃在睡梦中疼醒，有气无力的呼唤着陈泽的名字。

    叫来医生之后，护士看了一眼之后，安慰了两句，转身走了。

    这一幕，让白璃瞬间慌了，拉着陈泽的手紧张的快哭出声了：“到底怎么回事，不是说顺产吗？”

    好不容易等到护士回到病房，才解释了几句，需要等开口再大一些，才能去产房，现在的情况是正常情况。

    熬了大半夜，白璃终于被送去了产房。

    折腾了两个多小时，顺利的把孩子生下来了。

    皱巴巴的，红彤彤的，看不出是个人的样子。

    “恭喜你们，是女孩！”

    白璃强提着精神，看了一眼费了将近十个月才生下来的孩子，略带失望的盯着女儿的脸庞，无力道：“好丑！”

    白璃对自己容貌一直很自信，原因很简单，她的面相是那种一化妆就过，不化妆刚刚好，眼睛鼻子嘴巴，无一不是宛若琼玉，说白了，就是不化妆都比化妆好看。

    陈泽的长相……

    也是出类拔萃的俊逸，两个人的长相都是一等一的样貌，按照白璃的想法，女儿的长相总不能比她都不如吧？

    匆匆赶来的佟雯去开心的在翻译的帮助下（她闺女，还瞎翻译），询问医生，大女儿的情况。

    一边还有心思和白璃拌嘴：“过一两个月就好看了，你刚出生的时候，比我外孙女难看多了。”

    刚生完孩子的白璃，听亲妈嫌弃她，还有点不高兴，反倒是周慧轻声安慰她：“梨子，好好休息，睡一觉，有什么需要叫小泽去办，把身体先养起来。”

    就陈家的财富，生孩子根本就不需要担心没有人在边上照看。

    护士都分成三班。

    还有育儿师，整个团队的人都齐聚在医院周围，从饮食到行动，都有各种保护。

    至于坐月子？

    按照陈泽的理解要做。

    这不是老传统，老观念。

    因为他发现华夏人和西方人的体质，皮肤，甚至得病的机理都不一样。

    比如说风邪之类的，西方人生孩子几乎不存在这种可能，但是东方人却很容易在生孩子后不注意，今后的日子里，身体会疼痛。

    原因就在毛孔大小，骨架大小，这些不起眼的差异之中。

    想要治好这种不知道原因的病痛，只能再生个孩子，坐好月子。

    虽说没科学依据，不过作为个中医二把刀，他挺相信自己的判断，主要是不洗澡，不吹风，也不会要人命，关键波士顿也不热。

    在病房外，陈绍华却在走廊尽头对陈泽询问道：“小泽，打算什么时候回去？你外公那边似乎担心你会留在美利坚。”

    “我和高盛的合同还有一年半，结束了就回去。”

    履行合同是必然的，陈泽也没有打算赖账，更何况量化交易是个新技术，要不断的完善，同时早期的交易软件，需要不断的加入新指令，让程度变得更加‘智能’。

    这是程序驯化的过程，这个过程之中，陈泽也不能完全离开团队。

    这需要时间。

    当下的技术，尤其是硬件技术还支撑不起来，具有很强推算能力的智能交易软件，量化交易智能化，只能是空谈。

    正因为智能化不足，需要时刻调整。

    一个顶尖数学家的坐镇，至少可以保证这套程序能够稳定的运行下去。

    可让高盛总裁保尔森纠结的是，陈泽从一周来一次公司，然后彻底消失在公司的办公室，已经超过半个月了。

    昨天终于得到喜讯，陈泽的妻子终于把孩子生下来了，可对保尔森来说，他真的希望陈泽能来高盛上班，哪怕在办公室里坐着，也能让他安心不少。

    当然，陈泽不在公司，还有佩雷尔曼。

    这家伙的数学水平虽然很高，可总是会冒出点奇思妙想，成为公司增加利润的拦路虎。

    五月份，量化交易团队的利润达到了22亿美元。

    六月份，陈泽不断完善系统之下，部门利润突破30亿，达到了惊人的31亿。

    但是七月份，陈泽上班打开四天，团队的利润竟然下降到了15亿美元。

    直接腰斩，还多一点。

    八月份依旧，利润倒是没下降，16亿。

    结果依旧让人失望。

    有陈泽这颗珠玉在前，其他人的表现，瞬间就没法看了。

    可要知道，量化交易团队的利润，一个月的利润，都快赶上去年高盛全年的利润了。

    没有了陈泽，量化交易团队的利润仿佛被限制了似的，过山车似的起伏，让保尔森总裁无比的想念陈泽，甚至每天都在电话里打听陈泽的消息，不仅给陈泽打电话，还准备了一份重礼，等陈泽回到曼哈顿就送过去。

    董事会的斯蒂夫董事，听说华夏人喜欢黄金，给陈泽的女儿打造了一个黄金木马，因为太重，木马不可能摇动起来，可非常稳当。

    虽说保尔森总裁来高盛，是帮着高盛谋划上市的特殊时期总裁，但是他也有不少高盛的股份，这是高盛给他的除去薪水之外的报酬之一。

    他甚至幻想着，只要陈泽在高盛好好干，高盛的股价会从上市当天的280亿美元，一跃超过2000亿美元的资本新宠，成为和花旗银行在金融圈一样的地位。

    彻底超过摩根，成为华尔街估值最高的金融上市集团。

    他的那点股份，在禁售期结束之后，可以为他增加七八倍的收入，增加数亿美元收入。

    同样怀念陈泽的还有斯蒂夫董事，这位比保尔森更着急，他为了多捞钱，甚至抽取了所有能调动的资金，全部投入到了高盛的股票上，目的就是为了在中报披露之后，大赚一笔。

    可陈泽失踪的两个月，董事会和总裁，每个人都期待陈泽能回高盛，带领他们继续走向辉煌。

    当陈泽终于带着全家人，离开波士顿，回到曼哈顿的那一刻，高盛的股东们，恨不得冲进陈泽家里，表面上是祝贺陈泽当父亲了，可实际上是想问陈泽，什么时候上班？