在公司转了一圈,了解了一下基本情况。
“怎么样,没让你失望吧?”胡波笑着问道。
“哈哈,波哥,你这个笑话一点也不好笑。”
“你把公司打理的井井有条的,我满意还来不及呢?”
“怎么会失望?”“说真的,要是让我自己来打理,肯定弄得一团糟糕。”王宇笑着说道。
胡波的能力是有目共睹的,庆幸的是王宇把胡波拉了过来。
要不然,他到哪儿去找这么一个合格的管理人员来。
让他自己来管理,他还从来没有想过这个问题。
自己有几斤几两,他自己是在清楚不过。
专业的事情就要专业的人来做,知人善用,才是一个合格的企业家。
什么都抓在手里,总是不放心这个不放心那个的,只会使公司越来越混乱。
我们常常见到一些个私人公司,管理特别混乱。
什么事情都是老板一言堂,一意孤行。
大大的打消了员工的积极性不说,公司的管理层没有一点的权限,很多措施都没办法得道有效的实行。
到最后,也只有一个结果,优秀员工因为失望而离开。
留下来的员工也是过一天算一天,成天在公司打酱油。
整个公司死气沉沉的,没有一点活力,怎么经营下去?
“波哥,我觉得咱们还得招聘两个试驾专员才行。”
王宇突然想到了以前他在jeep上班的时候,公司都有专门的试驾专员。
而现在,大部分公司为了节约成本,根本就没有专业的试驾专员。
试驾专员的好处一个是大大减轻了销售顾问的工作量。
并且,专业的试驾专员开车技术不用说,能够最大程度的在试驾过程中,测试出车子最好的性能状态。
这样一来,客户在选择车子的时候,就会给他留下一个特别深刻的印象。
就比如说,客户比较在乎车子的动力。
那么,有了试驾专员以后,试驾的时候,他就会侧重给客户展示车子的动力性能。
而如果让销售顾问自己去试驾,驾驶技术好的销售顾问,可能会针对于这方面给客户试车。
而驾驶技术差一点的,也就只是带着客户出去溜达一圈。
要嘛就是直接让客户自己体验,根本就没有什么效果。
试驾,是车子销售过程中非常重要的一个环节。
不管懂不懂车,很多客户都会要求试驾。
他们或许不懂车,但是第一印象非常重要。
一个完美的试驾体验,会让他印象深刻。
人往往对于第一次接触到的东西有着难以言表的亲近感,在他后续接触到其他同类产品的时候,下意识的就有一种排他感。
而厂家对于试乘试驾率都是有要求的,必须要保证一定比例的试驾率。
因此,有专业的试驾专员,往往都会增加一定的成交率。
另一个方面,销售顾问自己去试驾,或许会因为驾驶技术不过关,毛毛躁躁等等原因,增加事故率。
一个公司几十个销售顾问,每个人都有自己的试驾风格,大大的增加了试驾风险。
王宇曾经就见过很多起销售顾问试驾,而发生事故的例子。
就连他自己,也有过这么一次经历。
其次,有了试驾专员,也会瞬间提升公司的格调。
会让客户觉得你的公司非常专业,提高他们对公司的信奈。
这样一来,档次上升了,竞争力也会随之提升上来。
所以,他才会有这么一个建议。
“咱们不是有销售顾问试驾嘛?”
“招试驾专员会增加不少的成本,没这个必要吧?”
胡波不是很理解,干嘛还要多此一举。
这也不怪他,现在很多公司都是这样认为的。
到了后期,有试驾专员的好处就会慢慢的体现出来。
那个时候,各个公司才醒悟过来要招聘试驾专员。
于是,王宇仔细的给胡波解释了一番。
这下,胡波才恍然大悟。他之前只是看到大部分公司都没有试驾专员,就下意识的给忽略掉了而已。
“王宇,还真有你的。”
“要不是你这么一说,我还真给忽略了。”
“我随后就安排下去,再招聘两个试驾专员。”胡波笑着说道。
“行,波哥办事我放心。”
“不过,试驾专员,一定要选择驾驶技术优秀的,宁缺毋滥,不然也起不到什么作用。”
“待遇稍微提高一点都没问题,只要销量上来,这些都不是事儿。”
“然后安排他们进行产品知识的培训,他们可不只是试驾那么简单,还要解决客户的一些疑问。”王宇继续说道。
“哈哈,这是肯定的。”
“你当波哥我什么都不懂啊!”
“既然要招聘,那肯定是要择优选择的。”胡波笑道。
“王宇,你再想想,咱们还有什么没有做到位的。”
“咱们要做好万全的准备,争取公司开业的时候一炮而红。”胡波接着又说道。
“额,这个现在还真没有了。”
“不是,波哥,你当我是万能的啊!”
“就这个,都还是我突然想到的呢!”王宇苦笑道。
“哈哈,在我眼里,你就是万能的。”
“你看看,公司的筹备,你出了那么多的好主意。”
“我敢打赌,咱们公司开业以后,绝对是同品牌内设施最完美,管理最规范的。”胡波笑道。
“波哥,你这是自卖自夸吗?”
“是不是最好的我不知道,但我的目标是做到全国所有4s店销量第一的位置。”王宇豪气的说道。
“哈哈,一定会的。”
“我相信不久的将来,我们就会做到的。”
胡波也是露出一脸的向往。