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25章 魔都政法学院
    而且各门派间极少有交流往来,难得见面就是动手,打得你死我活,也就没法总结经验,比较优劣了。

    这就好比是传统的律师事务所,在一个统一的商号下各自为战。

    而被武林正道视为魔教的明教,或者日月神教则有不同。

    他们没有那么多要恪守的祖宗规矩,而且根据门派性质都大肆吸纳了很多传统门派的人,取其精华,取其糟粕,武功在不断的鄙视和推演之中,层层上升。

    相对于少林武当这样的论资排辈的名门正派,像明教和日月神教这种被视为邪门歪道的门派,更加注重实力强就是老大,重赏之下必有勇夫之类的残酷狼性竞争法则。

    先是淘汰的弱者,留下的全都是精英,而精英更加注重利益和合作的效率。”

    “你很多时候都超出我的预期,我看到你的简历的时候,没有想到你会表现得这么好现在英语水平没有达到我们的期待,其他的都是蛮好的。”

    最后梁律师给曲泽林做了一个简短的评价。

    “不好意思。”

    曲泽林还是有点抱歉,一方面是对刚刚自己英语没有表现好,对律师造成的不良影响而道歉。

    一方面也是是对自己的抱歉,如果英语再好一点就可以了,今天的面试就可以有个比较好的收场了。

    一分钟之后,杨竹将曲泽林的简历投放到直播间里。

    开始评论。

    “如果单从简历上来讲,这位面试者的简历如果放在君合律师事务所的hr的手里的话。

    99%的可能性都会被筛掉的,看了一眼就可以刷掉,各项不合格。

    这位面试者的两项学业成绩,usc的硕士,魔都政法学院都非常的勉强。

    如果是魔都政法学院的,需要排第1名或者排名第二来证实你的学习能力还okay,能够和复旦交大等一系列的强校的同学有一个勉强的相匹配。

    但你就是魔都政法学院没有排名第一,排名第二,这样描述就没有办法证明你的学习能力这是不够的。

    有些人说usc很水,我觉得其实并不尽然,君和律师事务所也有usc的老流氓项目的留学经历。

    是做娱乐法的,如果这位面试者要去学娱乐法方向,说明还不错,因为这个是具有非常专业特色的。

    就是说这位面试者就是想往娱乐化的方向发展,所以去了南加大去学的娱乐法,这没问题。

    可是这位面试者去学的是国际贸易方向,这就不是亮点了,没有什么意义。

    然后实习方向的话,盈科魔都的实习生也很勉强。

    如果这是这一位面试者的实习经历里面最顶级,最拿得出手的话,这个简历的实习部分是不合的,起码是在这个部分来面试是君合是那个等级就不合格的。

    运营实习生经历毫不相干,红圈所都有自己的市场部,如果这一位面试者去市场部或者运营面试运营岗的话,那也没问题。

    要着重的写在运营岗上或者运营时间做的什么,做律所的运营实习生,你有哪些经验等等。

    但是这位面试者面试的岗位不是运营的,他要走的是律师这条道上的实习生。

    他的简历能够怎么提升,实习的内容太薄弱了。没有表达出在其他律师事务所实习的时候是做了事情的,做了什么样的事情?

    整个实习经历和即将到来的君合实习工作是不相匹配的。

    如果他再来一次的话,我建议他简历上删除运营实习生的经历比较好。

    然后关于这位面试者的英语口语,其实并不代表出去留学英语口语就是好的。

    留学生反而英语并不好的也是有很多,其实也不要迷信去国外留学,其实在国内也可以好好学英语。

    个人认为,这位面试者表现最出色的地方就是对君合律师事务所的了解,比如说一体化这个概念。

    时代变了。

    传统的提成制管理模式发端于一个法律服务供不应求,市场封闭,行政管理痕迹严重的时代,合伙制或个人所的管理模式直接承袭了原来公职所的模式。

    在那个时代,提成制大大地激发了律师的执业积极性,在很长一段时间都是一种具有成长型,分配公平的模式。

    然而随着律所及律师队伍的不断壮大,尤其是在北上广深杭等市场经济较为发达的大城市中,律所与律所之间,律师与律师之间的竞争变得越来越激烈了,行业深度分工也就成了必然。