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第172章储备人才
    丁科长在燃化局一连待了两三天,通过走访调查,基本上掌握了一些情况,还专门找老局长吴天敏关着门长谈了一次。

    “老吴,你的意见呢?”

    “小沈和小申,各有所长,还真不好选择。”

    “你是老党员了,本着为了燃化局的长远发展,你还是选一个合适的人来接你的班。”

    吴天敏显得特别为难,凭私人感情,他愿意沈有财接他的班。将来自己退下来了,有个什么事,比仿用一下局里的车,报销医疗费什么的,至少沈有财不会打他板子。

    但丁科长提醒他,要为了燃化局的长远发展,吴天敏心里开始摇摆起来。

    老实说,凭工作能力,吴天敏当然愿意是申军。申军年富力强,而且有魄力,不怕得罪人,正是干事业的黄金时期。

    “丁科长,我的意见真的这么重要吗?”

    “老吴,看你说的,你的意见不重要,我能来专门征求你的意见吗?”

    “你这不是为难我吗?”

    “老吴,我这怎么是为难你呢?你怎么还不明白,这不是让你行使你的权力嘛。”

    “那行吧,为了燃化局的和谐,就沈有财吧。”

    吴天敏多少还是有点私心的,他之前上传下达工作任务,在沈有财那里是没有任何障碍的,但到了申军那里,或多或少有些抵触,特别是遇到申军想不通的时候,他不光是当面顶撞,甚至于甩手不干。

    吴天敏心里的一点点芥蒂在关键的时候就起了作用。

    丁科长带着吴天敏老局长的意见,以及民意调查的结果,向张之洞部长作了详细的汇报。

    “老丁,你的意见呢?”

    张之洞这么一问,老丁才真正的体会到了,吴天敏局长的左右为难。

    老丁呵呵一笑,笑而不语。

    他和沈有财、申军都不太熟,没有亲疏有别,应该说,他的意见还是比较客观的。

    问题是,他对他们两个性格鲜明、特点突出的人,都觉得符合领导干部的特质,让谁上,不让谁上,也都说得过去。

    老丁哼起孙子天天在家里唱的一首儿歌,“点子点菠萝,羊子下海螺,青长百货十二个,我要咧个就咧个,我就要咧个……”

    “老丁,你严肃点,这哪像一个组织干部说的话。以后这种话,只能在我这里说说而已。你跟我记着,千万不要在外面瞎说。”

    “我知道规矩。”

    “走,我们一起去找江成河,让他去定夺。”

    “你早说呀,害我在这里浪费一些脑细胞。”

    江成河听了丁科长的汇报,单手支住下巴,陷入沉思。

    丁科长瞟了一眼张之洞,张之洞注视着江成河,一时间三个人都缄默无言。

    江成河漫不经心地发问:“你们倾向于用哪个?”

    张之洞就把发言权又扔给了丁科长,“老丁,你就直说吧。”

    丁科长骑虎难下,“书记,部长,就目前能接替老局长,也就是他们两个。按照老局长的意思,沈有财上的话,更有利于班子成员的团结与合作,另外一个,沈有财在副局长任上干了快十年,资格也相对老一些。”

    江成河眉头一皱,站了起来,在他俩面前来回踱步。

    江成河突然停在张之洞跟前,“老张,我们现在搞改革开放,那么在干部的任用上,也要跟上形势。我们要大力发现人才,储备人才。什么样的人才能算得上是人才呢,最基本的条件,就是要按照四化标准:革命化、知识化、年轻化、专业化。你们还在搞什么论资排辈,过去的老一套早就应该扔掉了。本来,我们现在的干部队伍就不纯,年龄老化,文化水平普遍太低,这都是跟不上形势的。”

    张之洞和丁科长相互看了一眼,脸色就挂不住了。

    江成河跟他们讲的这些,他们不是不知道,只是多年的一些习惯性思维方式,想要破除,还是有点难的。

    张之洞说:“书记,我们一直在学习,也尝试在改变,但这需要时间。”

    江成河回到了自己的办公桌,“老张啊,时间不等人。你们不能在干部选拔任用上,老是囿于本单位,你们可以拓展一下你们的眼界,本单位没有合适的人选,难道我们不可以外派、空降吗?”

    丁科长忽然想到了一个人,惊喜地说:“书记,按照您的意见,我倒是有一个合适的人选。”

    张之洞就催促丁科长,“你在书记面前卖什么关子,快说吧。”

    “陈重生!”

    张之洞也是眼前一亮,他怎么把他这个准女婿忘了呢。

    丁科长说:“按照四化标准,陈重生都符合。他政治觉悟高,年轻,大学生,关键是他是学化学的,和燃化局性质也契合。”

    江成河也欣喜地站起身来,再一次走到张之洞面前,“老张,你觉得呢?”

    张之洞极力克制内心的激动,尽量表现得不动声色,毕竟他和陈重生没有那么一层关系在,这多少有一点瓜田李下的嫌疑。

    “书记,他不是在地委学习吗?”

    江成河笑了笑,“他学习完了,回来不是正好可以赴任嘛。”