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卷2-317.职场性别歧视也是双向
    回到工位上后,高芳惦着儿子周末要考语言标化的事,也就没有太多工作的心思了。打开电脑将年终总结报告又看了一遍,觉得才上班三个月不到,实在是没什么可说的。

    至于代表人力部做总结……岑苒做应该会更好。

    但......

    还是算了。

    原本一个新人总监做部门年终总结,正常应该是让部门重要职员先做,她再归纳总结一下,她自己的重点应该是新年度规划。

    但岑苒现在调岗了,还是升职失败后的调岗。如果让她做总结、自己做规划,恐怕她会拒绝。现在这种情况,又不能让老板强压着她去做。

    高芳思前想后,打算分版块让吴姿和张玲玲各写一份,其它的就看着文件填补上去。重心还是要放在新年度规划上。

    自己这个所有人都默认的总监到现在也还没任命呢,虽然在岑苒面前说得自信,但年终会议这一关过不好,这个总监的任命怕是会无限期拖下去。

    她相信原泽会这么做。

    .

    “岑助,有事请教你,现在方便给你打电话吗?不好意思,因为二宝发烧在医院,不方便写字只能发语音。”岑苒拎了包刚走出办公室的门,就接到张玲玲的微信消息。

    “又发烧……”岑苒摇了摇头,后退一步关上办公室的门后,直接给张玲玲回了电话过去:“孩子病了?严重吗?需要我做什么?”

    “不好意思打扰岑助了。”张玲玲连声道歉:“我找你不是孩子的事。是高经理那边让我按她的模板重新做一份年终总结。今天刚刚才和我说,时间实在是太赶了。我认为既没必要、又没有时间。今年流感比往年都要厉害,大的病了才好这小的又病了,我现在真是心力憔悴。”m.166xs.cc

    “但她现在虽然没有任命,可魏总走了、你也调了、夏秘也离职了,她十之八九会是我们部门的头儿。我不知道她这时候弄出这么个事来,是想要重新立规矩、还是借机挑挑我们的刺。所以也不敢直接就拒绝了。”

    说到这一句的时候,张玲玲的声音一下子就弱了下去:

    “岑助你是知道的,这份工作对我来说很重要。”

    “高经理要写整个部门的年度总结,她才来两个月自然是写不出来,所以要参考你和吴姿的报告。你可以问她,你已经完成的报告里还缺哪些内容,缺的你再增补进去。如果在报告之外还需要其它的素材和数据,你也可以用清单的方式提供给她。”

    岑苒并不喜欢张玲玲这样把工作和生活搅在一起,工作上若是认为高芳的安排不合理,就直接告诉她不合理。如果是因为私人原因导致合理的工作也无法完成,那是你自己要去解决的问题。

    岑苒心里也是很烦躁,想想有时候不怪那些男性高层歧视女性员工,有时候就真是像张玲玲这种女员工自己作出来的。

    .

    “哦哦,好的好的。”张玲玲没想到岑苒一句高芳的不是都没说,顿时觉得自己刚才有意无意的埋怨错了,心里忐忑着,担心岑苒会把她说的话转给高芳。

    “你有没有将高经理给的模板和自己写的报告对比一下?对比应该能看出来她想要的、你又没有写进去的是哪些内容。”岑苒淡声说道:“知道是哪些、知道怎么补,再去和高经理谈会更有底气。一上来就拒绝,确实会让高经理对你有不好的印象。”

    “……好的我知道了,谢谢岑助提醒。”熟悉岑苒的张玲玲听得出来,岑苒这是在批评她。

    “嗯,先去看看。你的工作肯定没问题,所以要将你这一年做的事、做为自己和领导沟通的底气。至于孩子生病什么的,能不提就别提了吧,除了让你显的势弱外,没有任何好处。”岑苒本着老上级的情分又多提醒了一句。

    “好的,谢谢岑助。”张玲玲连声道谢。

    岑苒在听到电话那边传来孩子喊妈妈的声音后,便挂了电话。

    .

    “还不走吗?”

    “我约了付家安见面,想让蒋昱送一下。”

    林苏尔推开门,见岑苒还在,立即拍拍胸口表示放心:“以为我会弄到很晚的,所以没提前和你说。”

    “走吧。”岑苒重新拎了包,起身与林苏尔一起离开办公室。

    “好像不高兴呢,刚才接谁的电话呀?”林苏尔小声问道。

    “张玲玲。”岑苒答:“孩子病了在医院。”

    “她的小孩老是生病,感觉身体不太好。”林苏尔点头。

    “职场妈妈确实不容易,但还是要自己平衡好。”岑苒轻声说道:“如果必须花更多时间在孩子身上,那就换一份轻松自由的工作;如果想在职业上有发展,势必没有更多精力去照顾孩子和家庭。”

    “但是这很矛盾。”林苏尔说道:“只有工作好了,才能更好的照顾孩子,因为照顾不只能陪着、做饭接送什么的,还要花钱啊,有钱才有高质量的照顾。但要工作好的话,就得花更多的时间在工作上……真的很难。”

    “所以像魏总说怕我结婚生孩子、原总说财务部女员工多了,大部分时间都不满勤……当时只觉得生气,现在想想,他们未尝没有道理。”岑苒叹息着说道:“其实是有些家庭和职业错配的女性,导致了职场仍然是男性主导、并歧视女性。”

    “……是的。”林苏尔沉默了一下,轻轻点头:“我很不想承认这一点,但你说得又很有道理。”

    “我们财务部的女同事都很好,就是夏总说的那样,公司照顾到她们怀孕哺乳,她们也尽所能在身体允许的情况下不落下工作、不给同事增加麻烦。你看,其实是双向的。”

    岑苒叹了口气,抬头看着林苏尔说道:

    “算了,社会面的问题我们也改变不了,做好自己不给公司歧视的借口就好。你和付家安是怎么回事?拿证前一定要见这一面吗?会不会有什么变化?”