“李世民吃下以后就指着他的肚子对里面的蝗虫说：你不要在吃百姓的庄稼了，要吃就是我肚子里面的肉。”
“底下的大臣是大惊失色，连忙劝阻说皇上这蝗虫可吃不得。”
“李世民的这一举动就体现了当时国家儒学思想，就是老子提出来的“仁者无敌”，这有仁义才可以得到一个国家，不仁的天下也不会使百姓归心。”
“而李世民对民的态度足以赢得百姓的拥护，连皇帝都这样表明态度而且还做了，一个小老百姓在获得利益的前提下他不归顺唐朝还归顺谁？”
“足以可见，当时的李世民的态度是一心治国，一心关爱民生，是一个真正仁义的好皇帝。”
“李世民还善于识人并善用人才，特别是可以不计前嫌这种性格，在皇帝中还是少之又少的。”
“尽管他面临着一些与他过去有矛盾的人，但他从不因个人恩怨而放弃人才。”
“他清楚，国家的建设需要众多英才的帮助，只有这样才能留住人心。”
“魏征，这在李世民时期是非常重要的大臣，直言不讳的优点，让历史直接的好评。”
“最明显的例子肯定是魏征，一位重要的名臣。”
“在魏征成为李建成的人之前，他曾多次对抗李世民，提出各种反对意见。”
“然而，李世民上位后，他选择不计前嫌，继续信任魏征，这种宽容和包容的态度让众多人才愿意为他效力。”
“魏征以其才华出众而著称，但他也以直率而著称，不会在意他人的感受。”
“他甚至在皇帝面前指出皇帝的错误，李世民虽然曾因此而感到不悦，但他没有因此而抛弃魏征，反而接受了他的批评和教导。”
“兄长李建成在太子地位时，李世民并没有争夺太子之位的野心。”
“他更愿意成为一位重要的辅佐者，来帮助自己的兄长。”
“然而，李建成并没有胜任太子的角色。”
“他虽然表面温顺，但内心却小气和自私，这种性格不适合担任皇帝，再加上“玄武门政变”的事件，李世民被立为新的太子。”
“在太子之位继任后，他宽待之前的部下，包括了曾为李建成谋划多次反对李世民的魏征。”
“尽管有谋士建议除掉魏征以免日后麻烦，李世民依然选择不计前嫌，重用他，甚至将魏征提拔为宰相。”
“魏征是一个自我主张强烈的人，他在官场上毫不让步，尤其是对皇帝。”
“他会毫不犹豫地在任何场合直言不讳，即使在众人面前指出皇帝的错误，这曾多次让李世民感到尴尬。”
“但李世民没有因此而放弃魏征，这样的皇帝让人感觉很大气，而且吵过多次，李世民还是接受了魏征的建议和教诲。”
“唐太宗在位期间，唐朝的经济社会确实得到了很大的发展和空前的繁荣。”
“由于他的贞观之治，在农业、经济、政治、以及军事方面，都进行了改革，并且改革效果十分显著。”
“这一切，不仅仅是因为唐太宗本身的聪明才智和过人魄力，还源于一个重要的原因，就是他懂得如何善用人才。”
“唐太宗李世民在人才的管理上可以说是有自己方法的，他认为“君以举贤为常，官以任贤为常，士以敬贤为常。”
“不断地发掘人才、善用人才，从而开创了一代贞观盛世。”
“还是秦王的李世民在16岁就上前线参与战争，两年后其父亲起兵反隋，18岁的李世民被推为唐军统帅，带领一支不乏老弱病残的军队，以寡敌众，以24岁的年纪完成了统一大业，这在历史上是绝无仅有的，所以说他在军事上的能力不容小觑。”
“李世民认为“明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。”李世民这种使人如器的观念，使得他发现和录用了一大批的人才，而且各种各类的人才都有。”
“这些李世民所重用的人才，由于李世民的善用，在李世民不管是举旗反隋、争夺帝位、还是治国安邦中都发挥了极其重要的作用。”
“在刚刚建立自己的大业之后，李世民为了巩固和发展，急需人才，这个时候，李世民动员所有的大臣向他推荐人才。”
“大臣德彝因为很少举荐，受到了李世民的批评，德彝解释说他没有找到未合适的人才。”
“唐太宗立刻指出：何代无贤，但患遗而不知耳？这话说得很对，哪个朝代会没有贤才，只有被遗漏，所以没被发现而已。”
“一心为国操劳，后勤工作做得非常不错的房玄龄。”
“有敢于直谏的魏征，有既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相的李靖等。”
“并且在李世民眼中，人每个人都有他不可替代的优点和长处，只不过是要有一双能够发现他们各自优势的眼睛。”
“发现之后，根据他们各自的经验所长，安排职位，他们才能在自己擅长的领域大显身手。”
“在李世民的眼中即使有绝世珍宝，黄金千两，也不如身边聚集人才的兴盛、贤士的尊崇，这就是李世民的善用人才之道。”
“李世民将一个刚从战火中走出来不久的国家，治理成为盛世的典范，关键的一点还在善于用人。”
“政策再好，不能得到有效的实行也是枉然，所以，用对人，善用人就十分重要。”
“天下之大，非君主一人的天下，也非君主一人之力就能治理好。”
“领导者最主要的任务就在用人，用对了人，事半功倍，垂拱而治，用人不当，败坏朝政，遗害无穷。”
“而在李世民敢于用人中，我想提一位将军，他就是大唐军神——薛仁贵。”