随着廉政专题教育的不断深入，共有26名干部主动到纪委交代了问题，张政禹也批准同意，对其中19名问题较轻的干部予以从轻处分，对5名问题较为严重的干部予以劝退辞职处理。两名问题极为严重的干部，移交给区检察院起诉，但还是算他们有主动自首情节。

    本来在陈飞云事件以后，城东区的干部队伍一直就在动荡之中，赵婉婷被双规以后，这种动荡持续加剧。

    张政禹认为不能再这样下去了，这是一种不健康的政治生态，经济的发展离不开优质的干部队伍，是时候扭转这一情况了。

    张政禹要求组织部长张璐把全区的干部情况统计一下。

    统计之后才发现，全区现在财政供养的在职人员达到了上万人。

    除了5000余名在职在编干部之外，剩下的身份就复杂了，有政府雇员、劳务派遣、公益性岗位等等，还有部分因为历史遗留问题没有解决编制的人员。许多都是各单位自筹的临时工。

    张政禹吃了一惊：“我们区里有这么多干部吗？”

    郑家成补充道：“区长，现在全区共有区直部门79个，所以有这么多干部也不奇怪，像区城管局加上下属环卫公司，一个局就有近四百人。像文旅局那种局，也有三十多名干部。”

    张政禹直摇头：“干部人数占了全区人口的六十分之一，这得有多少冗员。”

    张政禹指示张璐，必须把人员核减下来。

    张璐表示为难：“区长，其实早些年就定了规矩，要把聘用和临时人员逐步精简下来，当时定的指标是要用三年的时间缩减3000名编外人员，但是随着工作的不断增多，3000名不但没有缩减下来，反而增长到了6000名。”

    张政禹对这个情况可是太熟悉了。随着经济的发展，伴随的是官僚主义的不断增长，以前一个人就能完成的工作，现在四个人都干不完。

    上级单位不停借调下级单位人员，下级单位没人了，就只能招募大量临时聘用人员，导致越积越多。

    张政禹要张璐拿一个人员精简方案出来，郑家成配合，先传发改局、编办提意见，然后上常委会通过。

    周六，区委加班召开了常委会，审议了《关于精简区直机关员额的实施方案》。

    方案主要突出几个重点。

    1.各单位不允许再借调下级单位人员，正在借调的人员必须回编制所在单位工作。

    2.全区劳务派遣人员立马予以清退。公益性岗位、政府雇员等到期后不再续约。

    这个方案一公布，立即在全区引起了轩然大波，不少非编工作人员嚷嚷着要上访。

    第二，区信访局门口乌泱泱拥堵了上百人。

    “张区长呢，我们要见区长。妈妈的，老子在政府干了七年，不要我们就不要我们了，凭什么？我们是擦屁股纸？这几年区里攻坚克难的工作哪个不是我们做的？”一个穿着灰衬衫的男人喊道，看来是铁了心要大闹一场。

    人群随即附和：“我们要见区长！让张政禹出来！”

    张政禹的身影出现在了信访局接待大厅里，脸色铁青。

    “大家都进来坐吧，站在门口干什么？”张政禹道。

    上访的工作人员这才进了接待大厅。

    “大家有什么意见，一个一个。”

    一个中年女壤：“区长，我们在区里干了几年，没有功劳也有苦劳，现在把我们像扔垃圾一样扔出去，凭什么？”

    另一个男人附和道：“我们这个岁数了，让我们到哪找工作？”

    张政禹摆摆手，人群安静下来。

    “我明白了，大家这是不同意被精简下来，要一直干下去，是这个意思吧？”

    “对，就是这个意思。”

    “我要告诉大家的是，公职部门工作不是铁饭碗。不仅是非编人员，在编人员马上我们也要整顿。大家在入职签合同的时候，相关的要求在合同里已经写的非常清楚，区委、区政府现在开展的精简工作，是完全符合劳动法的规定。如果大家有异议，可以到劳动局申请复议，或者起诉，我会亲自出庭。”

    人群中骂声一片，张政禹头也不回地离开了信访局。

    区委办主任胡应泉忧心忡忡：“区长，态度是不是强硬了些，这样不会引起更大的问题吧？”

    张政禹嗤之以鼻：“不强硬难道就没问题了？今难闹的这一批，都是区里各个领导干部家的关系户，背后是有人策动的，他们把自己的七大姑八大姨都弄进来当临时工，就差把自己家狗弄进来当警犬了。这样的情况我们还要继续姑息？”

    张政禹指示道：“让劳动局、司法局在信访局安排专门的政策解释和法律咨询工作人员，把解释工作做好，我还是那句话，红线不能破。”

    但是张政禹也指出，有一些骨干可以留下来，工作特别突出的，才干优秀的，可以在适当时候由区里组织统一招考，解决编制问题。

    区委组织部马上介入跟进，明确要求各单位做好人员稳定工作，否则将对单位一把手进行追责。

    这场矛盾才平息下来。

    区直各单位报了留用干部的申报统计表，经过组织部考核，决定续用32名干部。

    其余的不在编工作人员，按照实施方案予以清退。

    当编制内干部正在庆幸，幸好自己有编制，不在清退范围内的时候，组织部和纪委已经悄然到各个单位进行暗访，严查在编不在岗的人员情况。

    组织部直接从系统里打印出每个单位人员的名单，到各单位进行集中点名，发现不在岗又没有履行请假手续的人员，直接记录在册。

    一个星期下来，全区清理出在编不在岗的工作人员320名。除了28名因为身体原因无法继续工作在家休养的以外，其他都是没有正当理由无故离岗。大多数都是50岁以上的中老年干部。