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第30章 只要能把公司救活,生活浪荡也无所谓
    这哪里是会议讨论,分明是单方面的通报,朴振赫没有丝毫要听取他人意见的表示。

    高管们虽然预想到了问题的严重性,但是没有想到,朴振赫的态度会如此强硬。

    他说完,连个招呼都没有打,就扬长而去。

    面对这种情况,连机构调整本部的人也有些不知所措了。

    本以为,会就机构调整的方案进行激烈的讨论,会议怎么也得持续两三个小时,他们连饮料点心都准备好了,可现在这些东西还没来得及端上来,会议已经结束了。

    “玄副社长,这到底是怎么回事儿?”

    “这是会长的指示吗?”

    “听说了这次机构调整会包括高管,可上来就拿我们开刀,这算是怎么回事儿?dS房地产变成现在这个样子,难道都怪我们吗?”

    “我们为dS建设累死累活地干到今天,就是这个下场吗?”

    在会议室里,不满的声音此起彼伏。

    玄次长站了起来,对大家说道:

    “刚才大家都做过面谈了吧?各位好好回想一下面谈的内容,就能知道自己是会被裁掉,还是会被留下了?如果感觉自己会被裁掉,但是没有接到通知……那就是公司又给了大家一次机会,希望大家以后好好干,本部长想表达的应该是这个意思。”

    听了玄次长的话,所有人都不吭声了。

    因为根据面谈的情况,每个人都以为自己被列入了裁员的名单。

    可现在又听说,还可能再给一次机会,这令与会者的心中重新燃起了一线希望。

    有那么一句话,希望是化解不安的良药。

    玄次长看了一眼在座的高管,然后转身对组长们说道:

    “走吧,得三天出结果,大家做好准备,这两天都别想回家了。”

    一走出会议室,金震就跟了上来,对玄易洙说道:

    “真的给了要留下的人什么提示吗?”

    几位高管都说与自己聊的是与经营无关的话题,可现在又听到了另外一种说法,所以,金震忍不住地问道。

    玄易洙边走,边转头对他说:

    “你问的这个问题,估计所有人都想知道。”

    玄易洙瞟了一眼大会议室,然后向楼下走去。

    *** *** ***

    在随后的三天时间里,机构调整的暴风雨席卷了整个dS建设。

    机构调整本部发布了第一份人事调整的公告,这份公告宣布超过2\/3的高管已主动辞职。

    这个爆炸性的新闻,成为公司里热议的话题,尤其是在大厦外的吸烟室、和供员工休息的茶水间。

    “今天的公告看了吗?”

    “看了,到底是什么情况啊?”

    “什么什么情况?没看到一堆高管都离职了吗?看来公司有希望了。”

    “真没想到社长被免职,还有这么多高管会辞职,这样的机构调整还是第一次见到。”

    “不会搞不好,公司关门吧?”

    “这么大的公司怎么可能关门呢?咱们可是dS集团的子公司,大集团不可能没有建设业务,所以关门是不太可能的。”

    “你不觉得奇怪吗?高管们本来一个个都稳坐钓鱼台,说明上面并没有什么风声传出来,可怎么突然就这么多人辞职了呢?难道是对新来的机构调整本部不满,一起辞职抗议?”

    以往的机构调整,都是针对下面的员工。

    可是,这次dS建设的机构调整,却是从管理层开始的,所以大家都感到非常意外。

    “我听到的说法,不是这样。”

    “不是这样?”

    都说公司里的传闻是从吸烟室和茶水间开始的,在dS建设也是如此。

    “是新来的本部长,把这些人裁掉了。”

    “是裁掉的?不是主动辞职?”

    “嗯,听说他一来就找高管做面谈,然后开董事会就把方向定了。”

    “怎么会这样?”

    “他宣布机构调整将从管理层着手,高管应当首先承担责任,这样公司才可能重新回到正轨,还说公司的具体工作都是下面人干的,所以裁员应当首先裁高管。”

    “真的吗?这话说得太对了!那帮高管成天参加宴请,什么事也不干,还趾高气扬的,早就看他们不顺眼了,真是活该!”

    公司的底层员工开始对机构调整,产生了好感。

    “痛快归痛快,可公司的业务怎么办?签批的人都走了,以后谁来做业务签批?公司的业务不就停滞了吗?”

    “公告里不是说了吗,在机构调整结束前,由机构调整本部把所有的事情都接手了,原来本部还有这个职能。

    把那些只拿钱不做事的高管都轰走,我觉得挺好。”

    “是吗?”

    “你想啊,上面的人被裁了以后会怎么样?不得从下面提拔吗?

    即使现在还轮不到咱们,但是总有一天能轮到咱们吧?而且,裁掉一名高管所节省的费用,能顶十个咱们这样的员工了,咱们被裁的危险不就小了吗,所以我对现在的做法,举双手赞成!”

    “可我怎么听说,这个本部长……名声不怎么好呢?成天就是吃喝玩乐。”

    “那又怎么啦?只要能把公司救活就行!等等看吧,进行完人事调整,就是如何开展业务了,到时候就知道是骡子是马了。”

    听了这话,原本还将信将疑的人也逐渐改变了想法,人们开始用另一种眼光看待机构调整本部,以及朴振赫本人了。